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- 営業事務スタッフ
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- マルチクラフター（多能工）
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- リフォームの反響営業
【募集終了】住宅リフォーム営業（マネージャー候補）
ハドラスホールディングス株式会社【ヤマモトホールディングス（プロタイムズ松戸店）】
- プランナー（リフォーム、エクステリアなど）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 管理職・管理職候補
「年功序列なし。未経験入社2年半がリーダーしています」いい意味で当たり前がない、チャレンジングな社風
- 3つのポイント
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- 目標は上場すること！毎年業績110％更新。伸び盛りのスタートアップ企業
- 専門知識は入社後でOK。店長は、スポーツジムのインストラクターでした
- 月給32万以上＋賞与最大年3回／年休120日／有給100％消化OK
- 企業からのPRメッセージ
- 戸建住宅やアパートの内外装リフォームを手掛け、成長中の当社。地域にとことん根付いていきたい想いから、商圏を松戸・鎌ヶ谷エリアにしぼり、地域密着の活動にこだわっています。おかげ様で、地元での知名度は抜群！完全反響スタイル、その他リピートや紹介で、受注が絶えることはありません。
近々、新店舗のオープンであったり、将来的には上場も目指しているなど、まだまだ成長途中です！
■□「誰にも負けないんで」そんなガムシャラさが当社では活きる□■
セオリー通りにやれば誰だって活躍できるし、平均点以上の活躍ができるようにサポートする体制は当社にはあります。事実、コツコツ成長していき「1年目で前職の年収よりも高くなった！」と結果を残している社員も多くいます。
でも「負けず嫌い」「根拠はないけどできそうな気がする」そんな方は、当社ではあなたの想像以上に成長ができる会社でもあります。未経験で入社するも「誰にも負けないんで」と入社当初から言葉にしていた社員（24歳・元とび職）は、入社3年目で外壁部門のリーダーを任されています。
このことに誰も文句は言いません。だって、ガムシャラになって結果を残した姿を、社員はみんな見ていたから。
■□「助け、助けられ、1歩ずつ成長」できる□■
最初から全てこなせるスーパーマンは当社にはいません。3年目のリーダー社員も、入社後は「知識で分からないことが多い」「お客様対応をどうしていいか分からない」と悩んでいる日もありました。
でも、そこは店長を中心にみんなでフォローをしています。定期的なFB、常に相談できる社内環境、他にも「製品のつけ方・外し方」などメーカーを招いて行う製品研修など。また、部署関係なく「ワンチーム」として助け合いをしている光景もあるので、安心して多くの学びを得られる職場なんですよ。
営業部の平均年齢は28歳（勤続は半年～10年目と幅広いです）、店長も34歳と若手が中心となって活躍している当社。同世代が多いからこそ、上下関係なく「変えてほしいことは直接伝えられる」なんでも意見が言える関係性ができています。
一緒に働く上で変えられない「人」が何よりも自慢の当社で、あなたも一緒に働きませんか？
募集要項
仕事内容 |
新店舗のオープンを視野に入れています。店長候補として塗装およびリフォームの営業、事業・店舗計画を、他の管理職と共にこれから作り上げていける方を募集します。（新店舗も鎌ケ谷・松戸エリアを予定） ＜具体的な仕事内容…＞ ・店舗の売り上げ管理（店舗の売り上げ目標等） ・メンバーの育成、管理（売上・契約件数目標等） ・現場調査および商談同行、提案 ・店舗計画の立案 ・店舗運営 など ◇◆新店舗オープンまでは…◆◇ 松戸店の店長、他の先輩管理職からサポートを受けながら店舗計画の立案および店舗運営について、時間をかけて学んでいただきます。並行して、社内外の研修へ参加し建築基礎や製品について学んだり、現場の営業スタッフと同行研修など「業界知識について」もしっかりとお教えしていく予定です！ ◇◆充実しすぎている研修制度でしっかりスキルが身につきます◆◇ ・定期的な社内勉強会の実施 ・有料の社外研修への参加（全額会社負担） ・メーカー研修 ・先輩とのOJT研修 などなど、座学と実務研修をおりまぜた、豊富な研修を行っている当社。建築基礎～製品知識～扱い方まで1から10まで全部お教えしているので「業界未経験の方でも活躍しやすい」「しっかりと知識を身につけることができる」環境があるんです！ |
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求める人 |
【業界・職種未経験者が活躍中】「自分でもできるかな？」とお悩みの方も、気軽にご相談くださいね！
＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・なにかしらのマネジメント経験をお持ちの方（5名程度の人数をまとめたことのある方） ◆現在の店長の前職は… ―――― 松戸店の店長は元々スポーツジムのインストラクター！最初は営業職として入社しましたが、前職で業務の1つとして店舗管理もやっていた経験があり、常務より「店長をやってみないか？」と誘われ、4年前に店長になりました。 彼自身「業界・営業知識は全くなし」での入社。コツコツ1つずつ学んでける環境がありますので、焦らずに成長していきましょう！ |
仕事のやりがい |
年齢関係なく「上に上がっていける」のが当社の特徴。社歴の長い先輩には、知識面で助けてもらうことは多くても「上がっていきたい。負けたくない」という気持ちがありガムシャラに頑張れる方は、しっかりと評価していく体制があります。 それは当社が1人の目だけでなく、部署関係なくみんなが評価し合っている社風があるから。ワンチームで仕事を行い、常にコミュニケーションを取り合っているので「今日は○○はここ頑張っていたよね」「この言い方良かったよ」「ここフォローしてくれてありがとう」なんて、賞賛の声も多く飛び交う職場です。 また、裁量は自由で自分たちで決めて進めることができるというという自由な社風もあります。自由な分、その結果に対して責任をもった行動が必要ですが、そういった点でも楽しみながらPDCAを回していけると大きなやりがいにも繋がると感じています！ |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒270-2267 新京成線「五香駅」より徒歩13分
※車通勤可（無料駐車場あり）
※転勤なし ―――― 自動車内蔵のナビで検索すると異なる住所が出てくる場合がございます。 Googleマップにて「ヤマモトホールディングス（プロタイムズ松戸店）」と検索をお願いします。 ★コメダ珈琲の向かい側に店舗がございます★ ―――― 入社後～店長のもとで学んでいただき、ゆくゆくはオープン予定の新店舗の店長をお任せしたいと思っています！（新店舗も鎌ケ谷・松戸エリアを予定） |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 325,000円 ～
固定残業代：45時間分、9万7200円～を含む。
想定年収455万円〜 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・健康診断 |
休日・休暇 |
【年間休日120日】 ・週休二日制（毎週水曜＋毎月第一日曜日ほか、社内カレンダーによる） ・GW休暇（5日間程度） ・夏季休暇（6日間程度） ・年末年始休暇（8日間程度） ・有給休暇 ※申請すれば100％取得OK ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 |
会社の雰囲気は… |
施工管理部の部長も、職人として頼もしい姿を持つ反面「話すの好きなんだよね～」とニコニコしながら雑談を持ちかけてきてくれたり、事務スタッフはみんな子育てがひと段落ついた肝っ玉かぁちゃん集団と、一言でいうと「キャラが濃すぎる会社」でもあります。 この個性派集団を率いる店長は、社員1人1人をみて、声かけをしているリーダー。仕事面では、厳しいこともはぐらかさずにしっかりと伝えてくれつつ、プライベートでは自宅に招いてBBQを企画したりなどメリハリもあり「慕われている店長」。 良いことも悪いこともきちんと伝えてくれるから「この会社に入って人として成長できた」と言ってくれる社員も多いのも自慢。そんな社員たちがもっと働きやすいと感じられるよう、社内体制も整えている最中。分業化・残業時間減・休日数UPなど少しずつ改善し、また直近3年では退職者2名と定着率も高くなってきていますが、まだまだ変わっていける余地はあると思っています！ |
取材担当者からひとこと
取材をしていて感じた印象は、店長・施工管理部長のお二人とも、緊張させない雰囲気作りの上手な方、ということ。「嘘はつきたくない、変えていくべき課題は多くある」と店長自身が残業時間に感じている悩み・もっと仕事や会社の改善について意見をグイグイ言い合える職場にしたいなど、課題と考えている点を真剣にお答えいただきました。
私は取材時にiPadでメモをしているのですが「これなに？どうやってるの、ちょっと触っていい？」とお貸ししたところ「これいいね！ウチにも入れようよ！！」と部長と盛り上がる一面も。こういったシーンでも人との付き合い方の上手さを感じることができました。
未経験スタートが多いということで社員様の入社理由を伺うと「ハッキリこの仕事がしたいというより、自分でいうのも恥ずかしいけど、自分との面談を決め手にしてくれた子が多い」と聞くことができました。
店長が元々持っている人柄の部分（嘘のない真面目な言葉の中に感じられるフランクさ）は、面接で皆さんに感じていただきたいと思っています。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ちばキャリより応募 ※ちばキャリにご登録の履歴書にて書類選考を実施予定 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 ＜面接を実施する店長からのコメント＞ ―――――――――――― 私のモットーとして「マイナスなことにも嘘はつかない。ギャップを生まないためにも正直であること」を信念に、面接を行っています。聞きにくいこと、気になっていること、なんでも聞いてください。その上で「一緒に働きたい」と感じていただければ、ぜひご入社いただけると嬉しいです！ 私自身も未経験でこの業界に飛び込んできたので、新しいことを始める上での不安には寄り添えると思っています。タイミングが合えば、一緒に働くスタッフとも話していただければと思いますので、まずはぜひ、ご応募くださいね！ |
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企業情報
企業名 |
ハドラスホールディングス株式会社【ヤマモトホールディングス（プロタイムズ松戸店）】 |
|---|---|
事業内容 |
ナノマテリアルコートの研究開発、製造及び販売 建設工事業・大工工事業・屋根工事業・塗装工事業 タイル工事業・鋼構造建物・内装仕上げ 太陽光発電設備設計一式 建築工事及び設備工事業 他 |
設立 |
平成12年2月29日 |
代表者名 |
代表取締役社長 山本 英明 |
資本金 |
912,753,376円（資本準備金含む） |
従業員数 |
86名（2023年8月現在） |
事業所 |
松戸店：千葉県松戸市牧の原2-32（特定建設業許可番号：千葉県知事許可 特-5 第39565号） 東京オフィス：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワーX棟17階 東松戸事務所：千葉県松戸市紙敷3-11-7 東京研究所：東京都江東区青梅2-4-10 地方独立行政法人 東京都立産業技術研究センター 製品開発支援ラボ 318 松飛台サテライトオフィス＜ショールーム・ファクトリー＞：千葉県松戸市松飛台322-1 |
業種 |
メーカー（素材・食品・医薬品他)、不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://www.hardolass.com |
HP 2 |
https://www.y-p.co.jp/company |