【募集終了】Webエンジニア

株式会社Chord Style

• システム開発（Web、アプリ、オープン系）
• 正社員
• 契約社員
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし（定時退社）
• 年間休日120日以上
• 完全週休二日制
• 完全土日祝休み
• 駅徒歩5分以内
• リモートワークOK
• 面接1回

「2周目」のゲーム、スタート！選択肢が多いから、レベルアップが止まらない！

3つのポイント

1. リモート勤務■設立3年目。千葉で働くためにできたベンチャー企業
2. 社員に大好評■年1回、あなたのご自宅のPC周辺環境ツールの導入サポート
3. 特殊な福利厚生■なんでも経費制度／新NISA支援／副業可／給与交渉可

企業からのPRメッセージ

「ゲームの面白さって、キャラクターの成長だと思う」
これはエンジニア歴計7年、当社で3周目（3社目）になる社員の言葉。
そして、こうも言ってくれた。

「『どういう風に成長したい？』って自分の意志を優先してくれるから、伸ばしたいスキルを選んでいける」
このゲームのキャラクターとは”あなた自身”のこと。そして「あなた自身の成長したいルート」を選んで選択していける。
ただ案件をこなす日々、自分で自由に考える範囲が広く自分でチャレンジできる日々、あなたはどっちを選びますか？

■○

あなたがこれから株式会社Chord Styleで始めることは、某パーティゲームのようにミニイベント要素が沢山盛り込まれつつ、でも、仲間を集めて育成・歴史をつくっていくシュミレーションゲーム要素もあり、まるで「ゲームみたい」と感じていただけるような出来事を、一緒に、たくさん経験できるお仕事。
ここでの1年、3年、5年…という日々は、1周目の経験とは異なり、かけがえのない「2周目」にしていきましょう！

＜3年目に入ったスタートアップの会社＞
株式会社Chord Styleは、2019年にグループ会社である株式会社eSignの社内ベンチャー制度で始まった、スタートアップ企業です。社長が29歳のときに起業しました！いまは社員数は3名へ、7月にはもう1名新しい仲間が増える予定。売上・社員数ともに、右肩上がりに成長中。

＜ルールづくり、仕組みづくりにも自由にしがらみなく参加できる＞
案件や制度（給与・福利厚生）などはグループ会社ベースなので、事例も多くあり、行き当たりばったりじゃないので、安心してください。ですが、これからは「Chord Styleとして」の新しいものを、仲間として、同じ歩幅で一緒に考え、悩み、つくり、僕たちらしい組織づくりを一緒に行っていきたいと思っています。

まずその1歩目として、エンジニア経験を持っている方がいると、とても心強く思います。
ゲームに例えると、1周目は終えているので経験値はそのまま。別のパーティーで2周目しようかな…っ状態。どんな進め方をしていこうか、経験があるからこそ「自由に考えられる」。そんな会社です！

＜特殊すぎる福利厚生制度がある＞
・年1回、ご自宅のPC周辺環境ツールの導入サポートあり（グループでは最近、すっごい高いマウスを買った人がいました）
・会社の給与だけじゃなく「副業」もOK（支援もします）
・eSportsの大会で実績を残したり、上位のランク帯キープなど実績の交渉で、ミニボーナスもでます
　→グループ会社には、プロゲーマーがいます。プロと一緒に大会に出たり、eSportsができます

『進む未来や、やってみたいことは、自分たちで決められる。』
ゲームのような楽しさを、現実（リアル）で感じてみませんか？
自由にアップデートできる会社で、一緒に楽しく成長していきましょう。

募集要項

取材担当者からひとこと

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