【募集終了】防熱扉の製作スタッフ（木工部）
ミズタ興業株式会社
- 製造オペレーター・工場生産・軽作業
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業なし（定時退社）
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
【好奇心が人を成長させる】教えます、学べます。「純粋にものづくりを楽しめる職場」この自信があります。
- 3つのポイント
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- 残業は少なく、土日祝休み。127日の休日数。家族との時間大事にできます
- お財布を忘れても平気、お小遣いも節約できる。仕出し弁当・飲み物支給あり
- 根幹にあるのは「社員さん達への敬意」毎年コツコツ昇給も。地道に収入UP
- 企業からのPRメッセージ
- 昭和33年、東京都江戸川区に設立。食品メーカーの工場や水産加工会社・精肉会社などで多く使用されている大型冷蔵・冷凍機などの「防熱扉」を製造・取付・メンテナンスを実施。お取引先には、CMでお馴染みの牛丼チェーン店の食品加工工場などもあります。
数年前の代替わりを機に、福利厚生・給与・職場環境など…
少しずつですが、変化を起こしている当社。でも、まだまだ、良くしていかなければ。その根幹には、社長が現場で働く社員さんへのリスペクトを忘れず、業務に集中できる環境づくりを心掛けているから。
「ものづくりを楽しみながら、家族との時間を増やしてほしい」
「純粋にものづくりを楽しめる職場を用意していきたい」
目に見えて社員のプラスになることはすぐに、それ以外の変化は社員のみんなに相談をしながら、事業を進めていくのが、当社のスタイルなんです。
●社員さんの働きやすさ重視で日々様々なものを取り入れています
・仕出し弁当、社内飲食の充実化（社内の「飲食」に関しては完全に無料で利用できるようにしてます。昨今の物価高などに多角的に対応します）
・給与改定の実施。昇給制度の見直し
・工業用エアコンを工場に導入予定。休憩場所や各部署にスポットクーラー設置済
など…
しっかりと態度や言葉で伝え、そして役員だけでつくる会社ではなく、小さな変化・大きな変化問わずに「○○しようと思うんだけど、どう思いますか？」と必ず全員に意見を尋ねることを心がけています。
こういった改善を行った後は、社員のみんなからは「朝昼のコンビニが無くなったから1日1500円くらいは節約できるようになった」「お弁当作らなくていいから楽！と奥さんに喜ばれた」「好きな飲み物リクエストしたら翌日冷蔵庫にあって嬉しかった」など、喜びの反応もありました。
●中小企業の製造業の働き方を変えていく
この1～2年で未経験入社の方も数名入社をしてくれいる当社。次のステップとしては「若手を引っ張ってくれる層」が欲しいとも、感じています。
例えば、業界は違っても現在ものづくりに携わっている方などは、大大歓迎。10年勤めてても微々たる昇給しかなく家族を養うことで精いっぱい…という悩みを抱えている方にとっても、当社の環境は、余裕をもって家族を養いつつ大好きな仕事を続けられる職場と、自信をもって言えます。
ありがたいことに「どんどん働きやすくなるので、辞めたいと思わない」そう言ってくれる社員も多いのが、当社の自慢。職場見学も行っています。まずは一度、お話をしてみませんか？
募集要項
仕事内容 |
【工場内チーム作業】防熱扉の組み立て業務をメインに行っていきます。 金物、板金、電材、それぞれのチームで作製・出来上がった部品の「組み立て作業」を中心に行うチームへの所属を予定しています。1人ではできないお仕事ですので、同じチームに所属している社員と一緒に、作業を行っていきましょう。 ※作業に必要な資格は、時期をみて取得支援を行います（玉掛け、溶接など） ※工場内では、20～50代の社員が約10名活躍しています ※各チームにiPadを支給（作業場で業務内容・図面の確認もOK） ※個人の作業スペースの設置（自由に快適に作業ができるような環境へ） ●自由だからこそ、主体性が大事。「自由に想像して創造」端材で工作も楽しめます チームで行うものづくり。日によっては早めに作業が終わることもあります。現在こういった隙間時間で、事務所（建物、内装）を造ったり、機械操作や溶接の練習をしたり、練習がてら自宅で使える小物を造ったりなど、各々自己研鑽の時間に当てております。 仕事以外のものづくりも楽しめる・色々な工作がデザインからできる。そんな楽しさもあります。 ●勤続30年以上が4名、20代が3名。色んな世代がいます。 継続してずっと働き続けてくれている社員に加えて、現在、未経験で入社した20代も3名活躍してくれています。 ●常に「工場内の環境改善」も 異業種出身の社長ですが、自分にできることを…と、工場内のゴミを拾いにいったり、作業中の様子を見に行ったり、みんなが働く環境を「自分の目で見て」を改善できそうなことを考えています。足を動かすからこそ「これはすぐに対応しなきゃじゃん」とスピードの速さも。 現場のみんなには作業に集中してほしいからと、快適に働けるような環境づくりにも余念がありません。 |
|---|---|
求める人 |
学歴・職歴・経験は一切不問です。ものづくりが好きな方、ぜひご応募ください。
＜必須＞ ・普通自動車運転免許 →AT免許でも問題ありませんが、MTをお持ちの方は、尚歓迎です ・自力通勤ができる方 →近くに公共交通機関がないため、自力通勤ができる方を想定しています ・計画立てをして行動ができる方 ＜優遇＞ ・なにかしらものづくりのお仕事の経験をお持ちの方 ・玉掛け資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
●試用期間後には面談を実施。スキルをみて給与改定なども実施しています |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒277-0941 ・東武アーバンライン「高柳駅」「逆井駅」より車で17分
※転勤なし
※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） |
勤務時間 |
8：00～17：00（休憩70分） |
給与 |
日給 12,500円 ～ ＋各種手当の支給 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回（毎年コツコツ昇給しています） |
休日・休暇 |
【年間休日127日】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 |
取材担当者からひとこと
水田社長と、今回募集チーム（木工部）で現在活躍している社員様へ取材を行いました。
よくみかける工場の外観と、事務所の内観のギャップに心の声で「（カウンターデスクもある…。ここはカフェなのか…？）」と驚きを隠せなかった私に「ここは社員みんなで作ったんです。そしてここにいる先輩社員が、デザインをしてくれたんですよ（先輩社員様は「頭の中のイメージをカタチにするのが上手い」社長も信頼をおくベテラン社員様！）と、心の声を読まれたかのように、教えていただきました。
「技術を磨きたいなら（事務所づくりなどを含め）自由にものづくりを行えるとウチは楽しいし、きっとワクワクするよ」そして、楽しいから毎日来たいと思える会社にしたいというお話も伺えました。
老舗企業としての仕組みのベースはあれど「改善できる部分を、時代に合わせ新しく作り直している」同社です。新しい環境で頑張ってみたい方、ものづくりが好きで挑戦したい方、まずはお話を聞いてみてほしいと思います。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ちばキャリより応募（電話応募OK） ▼ 1次面接（カジュアル面談を実施／気楽に、私服でお越しください！） ※当日に履歴書をご持参ください ※ご希望により、職場見学も可能です ※直接の上司とも話せる機会を用意しています ▼ 最終面接 ※条件などを中心にお話していく予定です ▼ 内定 |
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企業情報
企業名 |
ミズタ興業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
営業用、大型冷蔵、冷凍倉庫用防熱扉及び金物関係、設計製造 |
設立 |
昭和33年（1958年）9月24日 |
代表者名 |
代表取締役 水田 雄三 |
資本金 |
10,500,000円 |
従業員数 |
12名 |
事業所 |
本社・工場：千葉県柏市高柳 773 |
業種 |
メーカー（機械・電気・電子） |
HP 1 |
http://www.mizutakogyo.co.jp |