【募集終了】スタッフ管理・業務統括(幹部候補)
株式会社雅miyabi
- 施工管理(設備、建築設備)
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 管理職・管理職候補
- 第二新卒歓迎
あなたの「人を生かす資質」が、仲間と事業の可能性を広げる。組織づくりの喜びを、味わっていただけます。
- 3つのポイント
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- 事業が大きく成長中につき、幹部候補の仲間を募集。大切にお迎えします
- 好調の内装事業を基盤に、新規事業を立ち上げ予定。楽しくなっています!
- 最低でも月給28万円〜/スキルに応じてさらにUP/週休二日で残業少
- 企業からのPRメッセージ
- 17歳で建設業界に入って、21歳で独立して、職人さんを抱えて、それなりに事業はうまくいっていました。でも、ふとした時に「自分は、他人の仕事のピンはねをしているだけなんじゃないか…」と思いました。
いま思えば、職人さんたちをきちんと大切にできている自信を持てていなかったから、そんなふうに感じたのかもしれません。
「きちんと人の役に立つ仕事をしたい」と思い、私は事業を売却して、仲間と一緒に父が経営する会社へ就職しました。頭を下げて、事業について学ばせてもらいました。そうして改めて設立した会社が「雅 miyabi」です。人を大切にすることを、私たちは大事にしています。
代表取締役 伊賀
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当社は、賃貸住宅の原状回復工事やリフォーム工事の仕事を主に手掛けています。案件数は月に250件ほど。どんどん入ってくる仕事を的確に捌き、施工スタッフを各現場にアサインしていく仕事をあなたにお任せしたいと思っています。
施工部門を統括するようなポジションです。
当社の職人たちは、みんな真面目で、丁寧な仕事をします。そんな彼らが、壁にぶつかって悩んだり、いい仕事ができて喜んだり、そんな毎日を送る中で、しっかり成長できるようにすることが、あなたのミッション。技能実習生として外国から来ている仲間も多い当社。故郷の家族に仕送りしているスタッフも多くいます。彼らがここで技術を身につけて、故郷で起業できるようにしてあげられたらいいな。なんていうことも思っています。「ありがとう」と言われる仕事です。
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ご応募にあたり、内装業の知見は不問です。どんな業界でもいいので、人のマネジメントをした経験がある方をお迎えしたいと思っています。
週休二日で残業も極力しない社風。収益を(当然のことですが)社員にしっかり還元するので、給与水準も高いと思います。内装業界のことは知らなくても大丈夫。そこはしっかりサポートしていくのでご安心ください。
おかげさまで当社の業績は非常に好調。盤石の経営基盤をもとに、数年以内に新規事業も始めたいと考えていて…ワクワクしています。お互いを大切にできる仲間と共に、「人のために」という思いを持ってチャレンジしていく宝物のような時間を、あなたと一緒に過ごしたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
原状回復工事やリフォーム工事などを行う当社スタッフのアサインなどを通して、当社工事部門の業務管理・統括をしていただきます。施工スタッフの仲間たちが気持ちよく仕事できて、やりがいを感じながら成長していける環境整備や組織づくりをしていただけたら嬉しく思います。 <具体的には…> ・施工スタッフのシフト管理 ・スケジュール調整 ・人件費、コスト管理(専用のフォームに入力) ・体制構築に関わる各種企画 ・新規事業開発(皆で一緒に取り組みます!) など ★工事の内容としては、賃貸物件で住人が退去したあとに壁紙や床のクロスを張り替えたり、修理したりして次に借りる人が住めるようにする「原状回復工事」がメイン。工期は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、カツカツに納期が決まっていたりするものではないので、丁寧に仕事できる環境があります・ ★施工現場は、本社より1時間程度のエリアが中心(千葉市、四街道市~荒川区・江戸川区まで) ★工事はだいたい1週間弱ですが、大規模工事の場合は1ヶ月以上になることもあります。スケジュールを見ながら、最適なアサインをしていただければと思います。 <クライアントは…> 全て上場企業です。誰もが知っているような大手企業ばかりなので、非常に安定して仕事できる安心感があります。また、コンプライアンスの意識がしっかりしている企業ばかりで、私たちのようなパートナー企業を(これまでのお付き合いが深いということもありますが)とても大事にしていただけます。とても仕事しやすい環境です。 <入社後まずは…> 社長の伊賀や工事部門の責任者が、当社の仕事についてじっくりと説明していきます。当社の事業を知るために、現場もぜひ見て、馴染んでいってください。 <近い将来には…> 当社の幹部候補の一人として、沢山の人に価値を届けられる事業として成長していくための様々な施策に、社長や各部門の責任者、経営企画室長と一緒に取り組んでいっていただけたらと思っています。新規事業の創出も…ぜひ一緒にやりたいと思っています。当社は、とにかく明るい社風。きっと楽しんでいただけると思います! |
|---|---|
求める人 |
【学歴・年齢不問】仕事をする仲間たちのことを考えて、人を生かせる資質をお持ちの方、お待ちしています!
<必須> ・普通免許をお持ちの方 ・人のマネジメントをしたご経験をお持ちの方(どんな業界・職種でも結構です) ★「マネジメント」は、必ずしも管理職のことを指しているわけではありません。チームを組んで仕事をする中で、人を生かす動きをしてきた方を大歓迎でお迎えします! <歓迎> ・原価や人件費など、コスト管理に関わったご経験のある方 ・建設業界でお仕事の経験がある方(施工管理などのご経験があると、すぐに馴染めると思います) ・会社員として、きちんと仕事に向き合ってこられた方(当社はこれからさらに大きく成長していくフェーズにあります。組織というものをきちんと知っている方に来ていただけるのが、すごく私たちの力になります) ★事業を成長させるためにとても大事なポジションだからこそ、当社の中心の一人としてあなたが存分に力を発揮できる環境、面白い仕事をできる環境を、しっかりご用意してお待ちしています。冷やかしでも、初めはいいです。あなたのやりたい仕事、私たちが実現していきたい事業について、まずはぜひお話しさせてください! |
雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0865 ・JR・東武線「船橋駅」北口より船橋新京成バスにて「夏見北」(約10分)下車、徒歩3分
・東武線「新船橋駅」「塚田駅」より車で6分 ※自動車通勤・バイク通勤可
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勤務時間 |
9:00〜18:00(休憩1時間) |
給与 |
月給 280,000円 ~ +各種手当(住宅・家族・時間外・資格など) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・昇給:年1回以上 |
休日・休暇 |
【年間休日113日以上】 ・週休二日制(シフト制/月8日以上) ⇒月に1回各チーム内で話し合って決定しています。希望のお休みは伝えやすい、通りやすい職場です。土日祝のお休みは交互に取り合ったり、なかには「一気に休みたい!」と、まとめて8連休をとるスタッフも。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率100%!私生活も充実させてほしいと、全員が有給消化できるように動いています) ・特別休暇 |
取材担当者からひとこと
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募(電話応募も歓迎) ▼ ご登録いただいておりますWEB履歴書より書類選考を実施 ▼ 面接(1~2回を予定) ▼ 内定! |
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企業情報
企業名 |
株式会社雅miyabi |
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事業内容 |
・原状回復事業 ・内装工事事業 ・空室対策事業 <保有資格> 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、原状回復診断士、原状回復工事技術者、敷金診断士、第2種電気工事士、2級表装技能士、遺品整理士、建築物石綿含有建材調査者、二級建築施工管理技士、個人情報保護士 |
代表者名 |
代表取締役 伊賀 昭太 |
従業員数 |
16名 |
事業所 |
【本社】千葉県船橋市夏見4-22-26 大沼ビル2階 【本部倉庫】千葉県船橋市夏見5-12 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://miyabi-reform.com/ |