【募集終了】ITセールス
株式会社エニプラ
- 法人営業
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 駅徒歩5分以内
- 第二新卒歓迎
自分は、こんなにも人を応援できる人間だったんだって、この会社に入って初めて知った。ずっといたい場所。
- 3つのポイント
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- 【売上15億円・社員123名】右肩上がりで堅実に成長中、安心の環境です
- 売上ノルマなし・結果だけでなく過程を公平に評価／残業は月10h以下！
- 年休125日以上／完全週休二日制（土日）／穏やかで働きやすい社風です
- 企業からのPRメッセージ
- 趣味休暇、コミケ休暇、恋愛休暇、失恋休暇…などなど、おもしろ休暇やユニークな制度が沢山ある当社。どんなに変わった人間の集まりなの？なんて思う方もいるかもしれませんが、実は、意外と普通。
でも、この「普通」というのがミソなんです。
お互いの好きなものや大事なものを認め合えて、だから自分らしくいられて、仲間の喜びを一緒に喜べる。そんな、当たり前のことのようでいて、社会に出るといつの間にかできなくなってしまうようなことを、ずっと失わずにいられる。当社は、そんな「普通」の会社です。
◆◇◆
2010年に、システム開発会社としてたった3人で創業した当社。あれから15年、社員数は100名を超え、今も成長を続けています。
そんな当社であなたにお任せしたいのは「ITセールス」のお仕事。
セールス（営業）と言ってもモノを売るのではなく、顧客企業のシステム開発案件に、当社所属のエンジニアをマッチングする提案をします。開発現場と人を繋ぐ役割です。でも、ただエンジニアを紹介すればいいというわけではありません。
「この開発現場なら、いま磨いているスキルが活かせるんじゃないかな」とか「今後の成長のために、この案件で学べる技術は大きいはず」とか、エンジニア一人一人のことを思いながら、マッチングを考えていきます。
当然、エンジニアの相談に乗る機会も多いのですが、あなたが開発言語などの専門的な内容を理解する必要はないので、安心してください。例えば「javaを極めたい」と言うエンジニアに「この案件、javaの開発だけど最新のAIにも関われるよ」と伝えたりするのですが、それは、開発案件がどんな種類のものかがわかっていればできることですし、ITの知識もはじめは全くなくて大丈夫。
大事なのは、人を応援したいという気持ち。
エンジニアの成長を一緒に追いかけて、エンジニアが成長して開発の質が上がっていくことで顧客企業にも喜ばれて。双方から「ありがとう」と言ってもらえる、気持ちのいい仕事です。
今いる社員も、みんな当社の社風に惹かれて集まってきた仲間たち。すぐに馴染んでいただけると思いますし、ずっと心地よく仕事を続けていただけると思います。
募集要項
仕事内容 |
既存のお客様やお問い合わせくださったお客様先を訪問、その企業様のシステム開発におけるニーズを伺った上で、当社が抱えるエンジニアをご紹介します。 【具体的には】 ・エンジニアの提案・紹介・手続き ・案件に参画しているエンジニアのフォロー ・協力会社様へのアフターフォロー（担当営業・エンジニアとの打ち合わせ） ・お客様へのアフターフォロー（担当購買やエンジニア・営業との打ち合わせ） など ★既存8割、新規2割。既存のお客様に対するフォローがメインのため、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ★抱えるエンジニアは、当社の社員が大半を占めますが、案件の内容により、当社パートナー企業のエンジニアを提案・紹介することも可能です。 ★会社としてエンジニア育成に非常に力を入れており、優秀でホスピタリティあるエンジニアが所属しているので、お客様に自信をもって提案ができ、とても仕事しやすい環境です。 【チーム体制】 当社は単にチームで助け合うだけでなく、営業活動をそれぞれのプロセスで区切って分業することで、一人一人の負荷を減らすとともに、プロセスの中で果たしたそれぞれの役割をきちんと評価できるようにしています。 例えば「訪問担当→提案担当→見積担当→クロージング担当→フォロー担当」のようにプロセスを区切った上で、契約を決めたクロージング担当以外の活動も公平に評価します。（順次、人事制度として整備もしていく予定です） 【入社後は…】 まずは、基本的なビジネスマナーやITの基礎から学んでいただき、次に、営業活動のプロセスの中で、1つのステップを習得していただく予定です。焦らなくて大丈夫です。先輩に同行しながら、一つ一つノウハウを吸収していってください。あなたの成長に合わせて、段階的にお任せする仕事の幅を広げ、面白くてやりがいのある仕事にチャレンジしていただけるようにしていきます。社長や先輩たちが全面的にバックアップして、あなたの成長を応援していきます！ |
|---|---|
求める人 |
業界知識不要！人の役に立つ仕事をしたいという方に、きっと気に入っていただけるお仕事です。
<必須> ・法人営業経験1年以上 ＜こんな方、活躍できます＞ ・誰かの役に立つ仕事をしたい方（沢山の人の役に立てる仕事です） ・人の話を聞くのが得意な方（お客様とエンジニアの話を聞くのがこの仕事のキモになります！） ・営業として、スキルを身につけていきたい方（当社の仕事はいわゆる無形商材を扱う「営業」の仕事。仕事をしていく中で自然と高度な営業スキルを身につけていくことができます！） ＜歓迎＞ 今はなんとなくでも結構です。当社の社訓を「いいな」と思ってくださる方、大・大歓迎です！ ー 社訓 ー 人の意見を受け入れる器を持つ 向上心を持つ 好奇心を持つ 相手の立場に立った考えを持つ 前向きな思考を持つ |
仕事のやりがい |
当社の営業に売上ノルマはありません。目標は件数で立てて、活動量などプロセスを重視して評価できるようにしています。がんばりがキチンと評価に反映されるやりがいがあります。 また「エンジニアにとっても有意義なアサインをする」ことを大事にしていることから、人を応援する気持ちがいつも自然にあって、みんながお互いのために頑張るやりがいを感じることもすごく多いと思います。 通常の開発とは別に、エンジニアが自分たちでつくりたいものをつくって発表する「エニプラAward」というイベントなどもある当社。みんなで一生懸命つくって、喜んだり悔しがったりするエンジニアの仲間たちの存在が励みになって、自分も頑張ろうと思えますし、自然とみんなの役に立ちたいという気持ちにもなります。気持ちのいい環境です。（エニプラAwardでは「社員同士で起こし合える目覚ましアプリ」など面白い開発を沢山しているので、お楽しみに！） |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県の本社または秋葉原オフィス ＜勤務地＞
本社：千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階 秋葉原オフィス：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア5階 ＜アクセス＞ 本社： JR各線「千葉駅」北口より徒歩3分 京成千葉線「京成千葉駅」「新千葉駅」より徒歩8分 秋葉原オフィス： JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 230,000円 ～ 400,000円 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回（4月） |
休日・休暇 |
＜年間休日125日以上＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・産休・育休・介護休（男女ともに産休・育休取得実績あり） ・特別休暇（コミケ休暇・趣味休暇・恋愛休暇・失恋休暇） ・慶弔休暇 ・振替休日制度 ―――――――― 特別休暇について ―――――――― 1年に1回、下記4種類のなかから「この日は譲れない！」という日にお休みができる制度です。 ・コミケ休暇～コミケは戦場～ コミケに全力を注ぐための人の休みです。コミケ開催日の前の金曜日か翌月曜日が特別休になります。 ・趣味休暇 推し活、ライブ、聖地巡礼、ゲームの発売日など…趣味を楽しみたい日に使うことができます。 ・恋愛休暇 大切な人とのお祝い休暇制度です。 ・失恋休暇 失恋で仕事がつらいときに、使っていただけます。ゆっくり休んで、リフレッシュしてくださいね。 |
キャリアパス |
ITセールスの仕事をしている内に、エンジニアという仕事に興味が出てくる可能性もあるかも知れません。当社では、希望に応じたジョブチェンジもできるようにしているだけでなく、社員の「やりたい」という気持ちを全力で応援できるように研修制度も用意しています。営業職として会社の中心として活躍していくのも大歓迎ですし、ジョブチェンジしてエンジニアに転身するのも大歓迎。当社で、あなたのキャリアを充実したものにしていただきたいと思っています！ |
SNS＆動画 |
SNSがスタートしました。 当社の雰囲気がより伝われば嬉しいです♪ぜひご覧ください！ ■YouTube https://www.youtube.com/@any-plus-recruit ■YouTube（エニプラボ） https://www.youtube.com/channel/UCSGrFC0_TWPIjS5eQt2HPRQ ■Qiita https://qiita.com/organizations/any-plus ■その他SNS https://lit.link/anyplus |
取材担当者からひとこと
千葉市で創業して約15年、着々と成長を続けてこられて、現在では都内にも進出されている同社。その飛躍を間近に見てきた中で、その成功を心から祝福したくなる会社様です。
東日本大震災支援プロジェクトから地元のお祭りのスポンサーまで、オフィシャルでも様々な「応援」をしてきている同社。とにかく社員に優しくて、「有休を取ってアイドルフェスティバルに行きたい」という新入社員のために、社長自らが顧客企業に交渉したことがあるというほど、社員の「やりたいこと」に対して、いつも真剣に考えて全力で応援する社風を持っておられます。
取材などでお話しさせていただくとき、いつも丁寧で、誠実で、気持ちのいいご対応をいただく中で、私たちもすっかり同社のファンになってしまいました。人の役に立つ仕事をしたいという方に、自信をもってお勧めできる会社様です。
取材担当
応募について
| 選考フロー | *★*―――――*★*―――――*★*―――――*★* 一次面接から採用責任者が担当します。そのため、スピーディな対応が可能です！ 【STEP1】WEB応募（ちばキャリにご登録のWEB履歴書をもとに書類選考いたします） ↓ 【STEP2】面接 ★なるべく応募者の方とお会いします★ ※面接は1～2回を予定しています。 ↓ 【STEP3】内定！ 一緒に成長していきましょう！ ※面接場所について…千葉本社と秋葉原オフィスのいずれかとなります。 *★*―――――*★*―――――*★*―――――*★* 【お問い合わせ】 お問い合わせは、「recruit@any-plus.co.jp」までご連絡ください。 基本的に24h以内に対応させていただきます。 ※お電話の場合、不在等で出られない可能性があります。 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社エニプラ |
|---|---|
事業内容 |
■WEB＆システムソリューション ■システムエンジニアリングサービス ■コンサルティングおよび製品販売 労働者派遣許可番号 派12-301094 |
設立 |
2010年8月10日 |
代表者名 |
代表取締役 林 博樹 |
資本金 |
3,000万円 |
売上高 |
15億0000万円（第15期目）、15億0000万円（第14期目）、12億9000万円（第13期目） |
従業員数 |
139名（正社員133名、パート・アルバイト6名）2025年4月現在 |
事業所 |
【本社】千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階 【船橋オフィス】千葉県船橋市本町7-9-6 ルピナス船橋103 【秋葉原オフィス】東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア 5階 |
業種 |
IT・通信・インターネット |
HP 1 |
https://any-plus.recruitment.jp/ |
HP 2 |
https://qiita.com/organizations/any-plus |
HP 3 |
https://ameblo.jp/any-plus123 |