生産技術（風水力機械製作）
株式会社日立産機グリーンテック【日立グループ】
- 生産管理・品質管理・品質保証
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
多様な社員がいる中で、共通しているのは【モノづくりへの情熱】。HITACHIの名と共に、最前線へ。
- 3つのポイント
-
- 日立製作所グループ・売上120億円規模／高い技術力ある環境で成長できる
- 生産技術は未経験OK／製造～品質管理まで、最後まで見届けられるやりがい
- 転勤なし／賞与6ヶ月分（2024年度実績）／土日祝休み／充実の福利厚生
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は、1974年に日立製作所から独立してできた、日立グループ企業です。2025年4月より、当社と同じく日立産機システムの子会社である株式会社日立産機中条エンジニアリングと合併し、「株式会社日立産機グリーンテック」として再スタートを切りました。
環境管理、そして産業機械製作に関わるモノづくりの2つを事業の柱としています。あなたには、後者のモノづくり分野にて、モーターを動力源とした風水力機械製作（ブロワ・ファン・ポンプなど）における生産技術職をお任せします。
当社でつくられた製品は、給排水設備や消火設備の一部となり、ポンプは高層ビルやマンション・団地などの給水、冷暖房のチラーユニット、深井戸ポンプとして、ファンは車両関係の空調換気や機器冷却、プリント基板機器や印刷装置の吸着・搬送の空気源として、国内のあらゆる場所で使用されています。
生産技術職は、製品づくりにおいて、「どのようにつくるか」を企画する仕事。設計者が手がけた図面をもとに、使用する設備や部品の加工方法、携わる人員など製造に必要なあらゆるものを洗い出し、組み立てていきます。
それは始めだけでなく、製造工程の中でも適宜改善を図ったり、条件変更時には品質検査も手がけます。思い入れのある製品が形になったときの達成感、それらが身近な場所で使われる嬉しさがあります。
そして、その中には「HITACHI」の名を背負い、製品を世に送り出していく厳しさも、もちろんあります。
製品が品質基準を満たしているかどうか、最終的に決断するのは、私たち生産技術職です。製品を待つお客様や、汗を流してくれた仲間を思うと、その決断はときにとても苦しくなります。これこそが、生産技術の厳しさだとも、言うことができます。
しかし、それでも、当社の社員はこの仕事を続けます。仕事が好きだと、活き活きと語ります。なぜなら、この仕事には苦しさをはるかに上回る喜びと誇りがあるから。生産技術をはじめ、設計、製造など、たくさんの仲間とともに技術を突き詰められる面白さがあり、「モノづくりが好き」という共通点があるから一体感が生まれているんです。
1910年、日立製作所が純国産モーターを完成させました。受け継がれてきた技術を継承し、この先さらに発展させていく。新しい技術に触れる機会も、スケールの大きな案件も、日立グループだからこその充実の環境があります。
ぜひ、あなたも挑戦してみませんか。
ライフワークとも呼べるような、奥深くやりがいあるモノづくりを一緒にしていきませんか？
募集要項
仕事内容 |
製造部門にて、風水力機械（ブロワ・ファン・ポンプなど）製作における生産技術業務をお任せします。 生産技術とは、設計の図面仕様を読み込み、部品をどの設備で加工するか、どうやって組み立てていくか、工期を短縮するにはどうしたらいいかなど、様々なことを考えながら、作業工程を計画・維持していく仕事です。 ＜具体的には＞ ・部品加工や機器組み立てにおける製造設備の導入計画立案・立ち上げ ・製造工程の合理化計画立案、実行 ・品質管理計画の立案、実行 など ＜仕事の流れイメージ＞ ●設計担当者より図面が上がる ↓ ●必要な部品や材料、設備、加工方法などの条件出しを行う ・使用する設備や道具（治具）を選んだり、自分で設計したりもします ↓ ●製造工程中は品質管理を行う ↓ ●出来上がり後、検査を行い品質を確かめる ＜入社後は＞ 入社後はOJTを中心とした研修からスタートします。直属の上司や先輩社員の指示のもと、まずは1つ1つの案件に必要な情報集めなどを行いながら、仕事の流れを覚えていきます。 同じ生産技術職をはじめ、設計、製造など各ポジションとの連携が欠かせない仕事。コミュニケーションを大切にすることはもちろん、何かあれば一緒にアイデアを出し合い解決するなど、チームでの連携もやりがいに繋がります。 |
|---|---|
求める人 |
【学歴・経歴不問】
＜以下いずれかに当てはまる方＞ ・機械製造における生産技術職など、近しい業務経験がある方 もしくは ・機械工学分野を学んでいた方 ★学生時代は理系ではなく文系だったという方も、生産技術職の実務経験があれば選考対象となります。自分の経験が活かせるかどうか不安な方も、当社に興味があればぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒275-0001 ・京成本線「実籾駅」徒歩15分
※転勤なし
※自動車・バイク・自転車通勤可 |
勤務時間 |
8：50～17：20 （所定労働時間7時間45分／休憩時間45分） |
給与 |
月給 200,000円 ～ 280,000円 ＋時間外手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・日立グループ各種任意保険（生命保険、医療保険、自動車保険、他） |
休日・休暇 |
【年間休日126日】 ・完全週休二日制（土・日）※会社カレンダーあり ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社月より付与、日数は入社月による） ・介護休暇 ・家族看護休暇 ・子の看護等休暇 |
さらなる飛躍 |
2024年に設立50周年を迎えた当社（旧：株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズ）は、2025年4月1日に当社と同じく日立産機システムの子会社である株式会社日立産機中条エンジニアリングと合併し、株式会社日立産機グリーンテックとして再スタートを切りました。合併後の売上高は、120億円超規模を見込んでいます。 日立グループの中でも大きく期待されている当社の事業の未来を一緒に切り拓いていっていただける方を、大切にお迎えしたいと思っています。 ▼リリース情報 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/11/1111a.html |
取材担当者からひとこと
取材は、風水力機械製作の拠点となる株式会社日立産機システム・習志野事業所にて社員様も同席で実施しました。習志野事業所では、日立製作所が1910年に完成させた5馬力のものをはじめ、歴代のモーターが展示されており、伝統技術を受け継ぐモノづくりがされている場所に私自身も少し緊張して臨みました。
「昔は、この仕事は日替わりメニューだとよく言っていた」とベテランの社員様が話しておりました。毎回色々な製品をつくれて、新しい技術にも触れられる環境。難しい仕事だったけど、本当に夢中になったんだと語っていらっしゃいました。現在は参考にできる既存製品も多くなり、比較的仕事がしやすくなっているとのことですが、中には初めてつくる製品もあり、日々進化していく技術の最前線で品質を追求できる、モノづくりの仕事がしたい人にとって最高の環境なんじゃないかと感じました。
緊張していて、なおかつ理系分野が苦手な私に、わかりやすく丁寧に対応してくださった社員様。ところどころで笑いも起こったりして、人も温かく、日立製品への興味も掻き立てられた取材でした。
取材担当
図面を読み、品質はもちろん、工期など様々なことを考えながら生産の計画を立てていきます。
チームでの連携は当たり前。サポート体制も整っています。
日立グループの一員になりませんか。ご応募、お待ちしています！
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ▼ ご登録のWEB履歴書を基に書類選考を実施 ▼ 面接 ▼ 内定 ※書類選考通過者には、面接前日迄に当社指定の性格診断テストをWEBで受検していただきます。 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社日立産機グリーンテック【日立グループ】 |
|---|---|
事業内容 |
■環境関連事業：各種環境測定・分析、環境設備設計・施工、工場環境整備、土壌汚染対策、緑化造園、工場設備管理等 ■製造受託事業：社会インフラを支える産業用モータ、インバータ、ポンプ等の製造 |
設立 |
1974年9月 |
代表者名 |
代表取締役 石田 文昭 |
資本金 |
5,000万円（株式会社日立産機システム 100%出資） |
従業員数 |
919名（2025年3月現在） |
事業所 |
■本社：〒275-0001 千葉県習志野市東習志野3丁目15番11号 ■事業所：習志野事業所・東京営業所・神奈川事業所・東北営業所 |
業種 |
メーカー（機械・電気・電子）、コンサルティング、不動産・建設・設備 |
沿革 |
1974年9月：設立 (株)日立製作所から環境部門が独立 1974年9月：緑化造園業務開始 1975年7月：ビルマンション管理業務開始 1978年6月：建設業(県知事)許可取得 1979年2月：作業環境測定機関登録 1980年5月：計量証明事業登録 1980年7月：作業環境改善業務開始 1980年11月：本社社屋完成 1985年3月：分析室新設 1986年2月：中高層分譲共同住宅管理業登録（現マンション管理業） 1987年12月：神奈川支店開設（現海老名事業所） 1988年6月：神奈川支店（現海老名事業所）作業環境測定機関登録 1990年9月：神奈川支店（現海老名事業所）計量証明事業登録 1992年4月：フラワー事業開始（花の店フラワーパレット） 1993年5月：神奈川事業部開設（現：神奈川事業所） 1995年6月：建設業大臣許可取得（本社・神奈川支店） 1995年9月：警備業許可取得 2000年2月：環境ISO14001取得 2002年4月：しゅうわサービス(株)設立（子会社） 2003年2月：東京営業所開設 2006年4月：(株)ハイメックより環境分析事業の譲り受け 2007年3月：本社新社屋完成 2007年12月：東京営業所移転（神田乗物町へ） 2008年4月：しゅうわサービス(株)を吸収合併 2009年3月：東京営業所移転（日立鎌倉橋ビルへ） 2011年1月：東京営業所移転（内神田2丁目 楓ビル2階） 2011年10月：東北営業所開設 2012年9月：東京営業所移転（日立鎌倉橋ビルへ） 2012年10月：中部営業所開設 2012年11月：「ISO/IEC 17025：2005（JIS Q 17025：2005）」試験所認定取得 2013年8月：清水事業所開設 2013年10月：東北営業所移転（多賀城市へ） 2016年10月：習和産業(株)より社名変更 2016年10月：(株)日立産機システムより産業機器の製造受託開始 2019年3月：習志野営業所開設 2020年4月：神奈川営業所開設 2020年8月：東京営業所移転（乗物町中央ビルへ） 2022年6月：神奈川事業所・神奈川営業所移転、海老名事業所を神奈川事業所に統合 2025年4月：株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズと株式会社日立産機中条エンジニアリングが合併し新会社 株式会社日立産機グリーンテックを発足 |
HP 1 |
https://www.hitachi-ies-gt.co.jp/index.html |