「KOBELCO コンプレッサ」のサービスエンジニア
株式会社ハーテック・ミワ
- サービスエンジニア
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
災害・気候の変化・人手不足…どんな情勢にも屈しない安定性。安心して働けます。
- 3つのポイント
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- 鉄鋼大手・神戸製鋼所「KOBELCO コンプレッサ」の指定サービス工場
- 先輩も未経験スタート！チーム制だからわからないことはいつでも聞ける環境
- 賞与実績5.36ヶ月分／入社当日から有給付与／夜勤なし・転勤なし
- 企業からのPRメッセージ
- 世界トップレベルの性能を誇る「KOBELCO コンプレッサ」。「KOBELCO（コベルコ）」という名前なら、見聞きしたことがある方も、いらっしゃるかもしれません。
当社は50年以上にわたり、サービス指定工場（ブランドのパートナー企業のような存在）として、コンプレッサのメンテナンスを行っています。
●「コンプレッサ」とは
大気の空気を吸い込んで、圧縮して、空圧をつくりだす設備のこと。きれいにする・動かす・冷やす・加工する、といった様々な役割を担うのがコンプレッサです。
たとえば、歯医者さんで治療を受けるときの、シューっと風が出る機械。逆に、水が出る機械を口に入れると、同時にその水を吸い込んでくれる機械もあると思います。実は、どちらもコンプレッサにより稼働しています。
その他にも、製造工場では、ベルトコンベヤに乗せているモノが落ちないように、コンプレッサで空圧をかけていたりもします。「コンプレッサが止まれば工場は止まる」という言葉もあるくらいコンプレッサは大切な機械なのです。
近年、人手不足の影響で業務が機械化され、コンプレッサの需要も増えてきています。これから先も必要とされ続けるものです。
●安定している理由
製造業をはじめ、警視庁、テーマパーク、テレビ局など、様々なお客様を持つ当社。幅広い業界とお取引をしているため、新型コロナウイルスが流行した際もリスクが分散され、安定した経営を続けることができました。また、夏の暑さが進むことにより機械に負荷がかかり、メンテナンスの依頼は増加しています。
当社はコンプレッサの他に、非常用発電機械の販売・組立・設置・メンテナンスも行っています。防災意識が高まる近年、発電機の需要も増えており、業績は右肩上がり。こちらはメンテナンスだけでも約1億円の売り上げを出しています。
●経歴関係なく始められる
このお仕事をはじめるにあたり、特別な知識やスキルは必要ありません。未経験の方、大歓迎です。1から育てる教育体制が整っているため、異業種から転職した先輩も活躍しています。
●長く働いていただくために、待遇面も充実
各種手当をはじめ、有給休暇は入社当日から付与（初年度12日）。翌1月には17日付与され、取得もしやすい社風です。夜勤や転勤の心配がないため、腰を据えて働きたいという方にもピッタリと思います。
興味を持っていただけたら、まずはお話を聞きに来てください。
社内見学も可能なので、お気軽にお問合せくださいね。
自社サービス工場での整備もあります。パーツの手入れをしている風景です。
募集要項
仕事内容 |
お客様先での、コンプレッサ（空気圧縮機）のメンテナンス業務をお任せします。 製造業の工場や警視庁、テーマパーク、テレビ局など、様々なお客様のもとへ行くので、毎日変化があり飽きのない仕事です。「時間が経つのが早く感じる仕事」と社員も話しています。 ＜具体的には＞ ◎工場を中心に、さまざまな場所に設置されているコンプレッサの点検、整備 … わかりやすく言うと、「コンプレッサの健康診断」。1つ1つの部品を分解・点検し、必要があれば洗浄や部品交換、修理をしていきます。 ◎自社サービス工場での整備 … パーツの洗浄や交換する部品の準備（設置個所に合うように表面をヤスリで整えたりなど）を行います。 ◎修理業務 …たとえば「コンプレッサから異音がする」など、お客様から不具合に関するお問い合わせをいただき、対応します。お電話で考えられる原因をお伝えして解決することもあれば、実際に行って確認することもあります。 現場へは、3～4名のチームで向かいます。わからないことはいつでも周りのスタッフに聞くことができ、安心して作業に励むことができる環境です。1日1～3件ほどをまわります。 ＜入社後は＞ 座学・資格取得・実践と、いずれもイチからしっかりと覚えていくことができます。 自社・メーカー研修で、製品知識やメンテナンス技術を学ぶ研修、当社の隣にある「コベルコ教習所」で、必要な資格取得（クレーン・玉掛けなど）を通して、しっかりと土台をつくっていきます。現場では、まずは工具の種類や使い方を知ることからはじめ、先輩のアシスタント業務からステップアップしていきます。 |
|---|---|
求める人 |
未経験の方、大歓迎！経験・知識・スキルは一切不問です。
＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 20代～50代まで、幅広いスタッフが在籍。経歴や性格もさまざまですが、人間関係は良好で、穏やかな雰囲気で仕事をしています。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒272-0002 JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩12分
※京成線「京成船橋駅」よりバスあり（京成バスシステム「丸善」バス停下車／徒歩4分） ★バイク、自転車通勤可
★転勤なし |
勤務時間 |
8：30～17：00（休憩45分） |
給与 |
月給 195,000円 ～ 260,000円 ＋各種手当（時間外手当・昼食代補助・家族手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給：年1回（4月）★前年度実績：3,000～7,800円／月 |
休日・休暇 |
＜年間休日118日＞ 週休二日制（土・日） 祝日 ※祝日がある週は、土曜日出勤の場合あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度12日（4月入社の場合）、翌年1月に17日付与） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護・看護休暇 |
取材担当者からひとこと
正直、どんなにネットで調べても、素人の私にはコンプレッサが何なのか、イメージが持てずにいました。取材ではそんな私に対して、たくさんの写真を探してきてくれて、コンプレッサとはどんなもので、どこで使われているのか、メンテナンスはどんなふうに行われているのかを、社員様が丁寧に教えてくださいました。
私に説明をしながら、「たしかにイメージがつきにくいものですよね。私たちも最初はまったくわからなかったし、もちろんこれから入社される方も未経験で全然問題ないですよ」と話しており、きっと新しい社員様が入ってきた時も、こうやって手厚く、優しく教えてくれるんだろうなと感じました。
取材に協力してくださった社員様の中には、勤続30年以上の方もいらっしゃいました。「機械いじりが得意だったわけでもない。家庭のために頑張ってきたら30年以上経っていた」なんてちょっと照れながら話していましたが、楽しそうに仕事での思い出を話す姿から、何年やっても飽きがこない奥深い仕事なんだろうなと思いました。
取材担当
基本的な業務から丁寧にお教えします。未経験の方も、ご安心ください。
写真は同じく関東支店で働く営業スタッフです。
関東支店は二俣新町駅が最寄り駅です。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募（電話応募もOK） ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考いたします ↓ 面接2回 ★会社見学も可能です。お気軽にお申し付けください。 ↓ 内定 |
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企業情報
企業名 |
株式会社ハーテック・ミワ |
|---|---|
事業内容 |
【メンテナンスサービス事業】 ■KOBELCOコンプレッサ冷凍設備および各種機械のメンテナンスと技術アフターサービス ■コンプレッサ、冷凍設備および周辺機器の据付･配管 ■コンプレッサ、その他関連機器の組立 ■省エネルギー、環境改善等のコンサルティングサービス 【エンジニアリング事業】 エコ推進室 ■自社製品の省エネ制御盤「ミワエコノシステム」の設計、製作、販売、据付運転 ■コンプレッサの省エネ診断とシステム提案 冷熱・エネルギー室 ■直線フリーザー設備 ■スパイラルフリーザー設備 ■テンパリング装置 ■バッチフリーザー設備 ■ブラインチラー設備 ■冷凍・冷蔵・倉庫設備 ■空調・給排気設備 ガス圧縮機室 ■ガス圧縮機の開発、製造 【製品販売事業】 ■KOBELCOコンプレッサの販売 ■コンプレッサ自動制御装置｢ミワエコノシステム｣の製造販売 ■エアー周辺機器（エアードライヤ、エアーフィルター、ドレン処理装置、レシーバタンク）の提案および販売、配管・据付工事 |
設立 |
1974年6月1日 |
代表者名 |
取締役社長 奥藤 明司 |
資本金 |
50,000,000円（三輪運輸工業株式会社100％出資） |
売上高 |
110億円 |
従業員数 |
310名 |
事業所 |
本社：兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号 関東支店：〒272-0002千葉県市川市二俣新町17-7 ※本社含めて国内に25の拠点あり |
業種 |
サービス |
HP 1 |
http://www.h-miwa.co.jp/ |
HP 2 |
http://www.h-miwa.co.jp/recruit/index.html |