金物（手すりや門扉など）の製作スタッフ
株式会社三和工業所
- 技能工・作業員（溶接、加工、組立、機械オペレーターなど）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 面接1回
- 第二新卒歓迎
- 新卒採用あり
はじめての方でも「分かりやすい手順」でできるモノづくり。色んな工程があるから、楽しんで続けられる！
- 3つのポイント
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- 職場見学OK●未経験歓迎。最初は習得しやすい作業から教えます！
- 堅調経営●国土交通大臣認定の【Mグレード】を取得した高い製品品質あり
- 福利厚生も充実●土日祝休み／有給取得率高め／賞与年2回／資格取得支援
- 企業からのPRメッセージ
- ＜三和工業所の強みは…＞
当社は、鉄骨工事やステンレス加工、ホールデンゲート、パイプゲートなどの製造を行っています。2007年に国土交通大臣認定の【Mグレード】を取得してから、お客様からの信頼も仕事量も増え続けています。
全国でも製造できるのは数社しかない特殊な商品を扱っていることも、安定経営の理由の1つです。
＜「手作業が好き」と、全くの未経験から始めた仲間も！＞
今回募集を行うのは、会社や工場・マンション・住宅などで使用される「手すりや門扉などの金物製作」を担当するスタッフ。手元でできる製作・加工がメインですので、気負わずにまずはチャレンジしてもらいたいと思っています。
未経験の方が最初に行うのは、部品の穴あけや切断作業など。
「入社して初めて見た（使った）工具だったけど、1～2週間くらいでコツを掴めた」と言ってくれる方も多い習得しやすい作業です。こういった比較的簡単な作業から行い、徐々に組み立て、そして溶接加工を覚えていきましょう。
＜「これとってみる？」資格取得支援も！＞
当社の社風として社員のスキルアップ・一生モノのスキルに繋がる資格支援を積極的に行っています。
ただ、強制ではなく「この資格があると〇〇ができるようになるよ」であったり、「これは必要資格だから、年内を目標に取得を目指そうか」といった前向きな言葉がけも心がけています。個人のスキルアップだけでなく、手当として評価・給与にも繋がるので、社員にとっても”取得するメリット”がいっぱいなんですよ！
＜有給休暇も取得しやすい！＞
昨年より6月は有給奨励日をつくって、気兼ねなく休める日を設定。ちなみに有給休暇は半日取得もOK。
また、記念日休暇も設けており、自分やパートナー・家族の誕生日や記念日など、有給を取得することができます。社長自らが声がけしたことで、最近は「子どもの誕生日なので休みます！」というような声も多く聞かれるようになり、仕事とプライベートともに充実できる環境があります。
＜最後になりますが…＞
現在、金物製作チームでは40代～60代の7名が活躍中。作業場だけでなく「この前の休日なにしたの？」「この前子どもと○○に行ってきたよ～」「膝の具合は大丈夫？」なんて、休憩室でのコミュニケーションも多くあります。また、子どもが急な体調不良になったとき。子育てを経験した方・子育て中の方が多く、理解をしてくれる方が沢山いますので、「大丈夫だよ！早く帰りな。こっちは任せて。」と声を掛け合う姿がよく見られます。
ありきたりな言葉かもしれませんが、温かい社風で居心地が良いと言ってもらえることが多いんです。
ぜひ、面接にお越しいただいた際に、そうした雰囲気を感じてもらえると嬉しいです。
モノづくりを楽しめる職場！毎日の積み重ねで、目に見えたスキルアップも感じられますよ！
募集要項
仕事内容 |
【転勤なし・自社工場での固定勤務】工場内でステンレス金物の製作（穴あけ・切断・組立・溶接・塗装など）をお任せします。 ●じっくり1つずつ、できるようになりましょう 1つの製品が仕上がるまでには、様々な工程があります。1人が同じ工程をずっと行うのではなく、1日の中で複数の工程を行うイメージです。 初めての方は一気に色んなことを覚えるのではなく「1つ1つしっかりと覚え丁寧な作業ができるようになる」ことが目下の目標です。 まずは、部品の穴あけや切断作業などの比較的簡単な作業から行い、徐々に組み立て作業を覚えていただきます。ゆくゆくは、溶接などにもチャレンジできます！ ●各種溶接資格、クレーン、玉掛けなど、複数取得可能！ スキルアップにも注力していて「こんな資格とってみれば？」「受かるまでチャレンジしてみなよ」などの声掛けや、受験料補助などの資格取得支援も積極的に行っているので、一生使えるスキルを身につけやすい環境でもあります！ |
|---|---|
求める人 |
【未経験歓迎】年齢・学歴・経験は一切不問。まったくの未経験で始めた先輩もいました！
＜必須＞ ・普通自動車運転免許（まれに社外での配送業務等をお任せすることがあります） ・報連相がしっかりとできる方 ⇒分からないことの相談はもちろん、製作スケジュールの調整もあるためコミュニケーションも必要不可欠です！ ＜歓迎＞ ・溶接経験をお持ちの方（経験浅めでもOK） ＜即戦力として優遇します＞ ・溶接資格をお持ちの方（アーク溶接 A-3F、半自動溶接 SA-3Fの資格） |
仕事のやりがい |
手作業なので、自分の手でキレイに製作できたときは楽しさを感じます！最初はできなくても、やっていくうちに身体で覚えて、それが当たり前のようにできるようになった瞬間も好きです！身をもってスキルアップが体感できる仕事と思います。 先輩からは「いつ頃を目安に○○をできるようになろう」と期間を言ってもらえるので、自分の目標も立てやすいですよ。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒277-0931 ・東武アーバンパークライン「逆井駅」「高柳駅」より車で10分
・柏駅東口より東武バスイースト沼南車庫行きにて「工業団地」から徒歩10分 ※車通勤可（駐車場あり）
※転勤なし ★事務所内に上がるための階段の手すりも、自分たちで製作しました（2018年に事務所を新しくしました！） |
勤務時間 |
8：00～17：00 |
給与 |
月給 200,640円 ～ 374,000円 ＋時間外手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年1回 |
休日・休暇 |
◆週休二日制（毎週日曜＋第2・4土曜） ※当社出勤カレンダーによる ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（半日単位での取得もOK） ※消化率高め！プライベートを充実させています ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（社内での実績あり） ◆育児休暇（社内での実績あり） ◆特別休暇 ◆記念日休暇（ご自身やご家族の誕生月や、結婚記念日などに取得可） ※完全週休二日（土日）での働き方をご希望の方は別途ご相談ください |
取材担当者からひとこと
同社は何度かちばキャリをご利用いただき、現在もちばキャリ経由でご入社された社員様が活躍をしていらっしゃる企業様。久しぶりのご掲載のため、改めて訪問させていただき、変わったことなどを中心にヒアリングをさせていただきました。
「みんなの働き方を変えていきたい」と、社長を筆頭に強く思い、行動をしている同社。
一部の希望社員を完全週休二日制にしたり、この1月より「自分自身のリフレッシュのために有給をどんどん使ってほしい」と記念日休暇の取り組みをスタートしました。将来的には現場でも月給制を導入しより安定した給与を社員のみんなに支給していけるように改革を進めているとお伺いできました。
今回、現場の社員様とCADオペレーターをされている社員様へお写真撮影のご協力を依頼。
人事担当者様からは「シャイだから写ってくれるかなぁ」と心配の声を事前に伺っておりましたが、実際に撮影が始まると「場所はこっちのほうがいいかな」や「こういう感じでいい？」など簡単な作業をしてくださったり。人事担当者様も驚かれている様子があり、なんだか貴重な場面に出会えたことに、嬉しさを感じてしまいました。
取材担当
【穴あけ作業中】コツコツ、黙々と集中できる。そういった楽しさもあります。
「どうやって製作進めようか」そんな相談も定期的に行っています。
【電話応募OK】まずは気軽にお問い合わせもお待ちしています！ぜひ一緒に働きましょう！
応募について
| 選考フロー | ★電話でのご応募も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。まずはちばキャリより応募をお願いいたします。 【書類選考】WEB履歴書をもとに書類選考を行います。 ▼ 【面接】※1回を予定 なるべく、たくさんの方とお会いしたいと考えています。 「実際にどんな人が働いているんだろう」「どんな材料を扱うんだろう」些細な質問も、ぜひしてくださいね！ ▼ 【内定！】 おめでとうございます！一緒に盛り上げていきましょう！ ーーーー 現場見学も大歓迎 ーーーー 実際に作業を行っている工場内や、上司になる社員ともお話しできる機会をご用意しています。 仕事内容や社内の雰囲気を感じられると思いますので、気軽にご相談くださいね！ |
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企業情報
企業名 |
株式会社三和工業所 |
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事業内容 |
鋼構造物製造業 鋼製建具製造業 |
設立 |
1958年9月1日創業 |
代表者名 |
代表取締役 安達 弘義 |
資本金 |
1000万円 |
従業員数 |
22名 |
事業所 |
千葉県柏市藤ケ谷1926-47 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
http://www.sanwa30.com/ |