賃貸物件の退去立ち会い・点検スタッフ
株式会社雅miyabi
- ビル管理・施設管理・設備保全（ガス、空調、水道、冷蔵冷凍、消防など）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業なし（定時退社）
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
コミュニケーション能力を活かし、世の中に貢献できる、充実した仕事です。
- 3つのポイント
-
- 経験・スキル不問／チェック項目をもとに退去後の部屋チェックをする仕事
- 設立5年・平均年齢31歳／未経験スタート多数。風通しよく成長中の会社
- 取引先企業はコンプライアンス意識が高く、安心して活躍できる
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は2021年に設立された、まだまだ若い会社です。
平均年齢は31歳。「若い可能性を広げよう」というのが理念の一つで、若者の情熱と発想力で、新しい時代を作って、地域社会に貢献していくことを目指しています。
メイン事業は、賃貸物件の原状回復工事。
退去後のお部屋に、次の入居者様が快適に住めるように、大小問わず様々なリフォーム工事を手がけています。
複数の大手企業とお取引をしており、仕事量は安定。設立から約5年でつくり上げた基盤をもとに、さらに新しい事業にもチャレンジしていきたいと思っています。
◆
そんな当社では、仲間を募集しています。
お任せするのは、原状回復工事をする前と後のお部屋の点検です。点検箇所は決まっており、工事前と工事後に一つずつ確認して、写真に記録していく流れ。特別な知識は必要なく、未経験でも始めやすい仕事です。
決められたことをコツコツとこなしていく仕事なので、慣れてくれば気持ちに余裕が持てると思います。丁寧な対応を心がけることで、入居者様からも「対応がよかった」と評価いただき、モチベーションの向上にも繋がります。
「この仕事が自分に向いてる」と思えば、ずっと続けていけますし、一方で「もっと色々なことをできるようになりたい」と思ったら、会社の他の仕事にチャレンジすることも可能です。当社はまだまだ凝り固まっていないからこそ、これからの会社の方向性も、あなたの進む道も、一緒に探していくことができます。
◆
「一緒に働く社員が気持ちよくいられる会社をつくる」というのが、社長・伊賀の信念であり、それを実現するために、無理のない役割分担をしたり、働く環境づくりをしています。
当社の仕事は、あなたがいて、事務スタッフがいて、工事スタッフがいて…とリレーを繋いでいくので、一人で困ったり、抱え込んだりすることはありませんし、会社という一つのチームで大きな仕事を達成できるやりがいを感じられると思います。
でも正直「仕事にやりがいなんて…」とも、思いますよね。その気持ちだって、わかります。でも、当社で仕事をすることで「働くことも案外わるくないかもな」なんて少しでも思ってもらえるといいなと思っています。実際に楽しい環境なので、一度来てみてほしいです。
まずは気軽な気持ちで、ご連絡（ご応募）いただけると嬉しいです。
代表（向かって左）は現在32歳。20代～30代前半の社員が中心の若く活気のある会社です。
募集要項
仕事内容 |
賃貸物件の「退去立ち会い」と「工事完了のチェック」を担当します。 いずれもチェック項目に沿って部屋の各箇所を確認していくお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ◆退去点検の立ち会い 入居者様が物件を退去される際に、室内の状態を一緒に確認していきます。 たとえば、 ・壁、床の傷、設備の汚れなどを確認 ・各箇所を撮影して、アプリを使ってクラウドにアップ ◆工事完了のチェック 退去点検後、当社の工事スタッフによって原状回復工事（新たに入居者様を募集できるようにきれいにしたり、老朽化した部分を直す工事）を行います。工事完了後に、立ち会いでチェックした箇所が直っているかどうか、確認していきます。 たとえば、 ・工事箇所を確認して、問題がないかチェック ・各箇所を撮影して、アプリを使ってクラウドにアップ ＜ポイント＞ ・暗くなると室内の状態が見えづらくなるため、立ち会いは基本16時頃まで。 ・平均すると1日に4件ほど担当。エリアは会社のある船橋市周辺＋東京都23区が中心。 ・確認スタッフ・書類を作る事務スタッフ・工事スタッフと、それぞれ連携して進めていくので、情報共有を大切にしています。何かあればすぐに相談できますし、一人で困ったり、抱え込んだりすることはありません。 ＜入社後は…＞ はじめの2〜3ヶ月は先輩と同行して、仕事の流れ、チェックの仕方などを覚えていきましょう。先輩も未経験から始めており、丁寧に教えるので心配はありません。一人で点検先に行けるようになったあとも、すぐにフォローできる体制が整っています。 ＜キャリアパス＞ まずはこの仕事をしてみて、合っているなと感じたらずっと続けていくこともできますし、新しい仕事に興味を持ったら（工事や事務など）チャレンジすることも可能です。これから新しい事業も始めていきたいと思っていますし、一つの仕事にこだわることなく、柔軟に自分に合った仕事を探していくことができます。 |
|---|---|
求める人 |
【経験やスキルなど、一切不問】
フリーターの方や、社会人・正社員がはじめてという方も歓迎しています。 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリの環境です＞ ・何か、安定した仕事を始めたい方 ・人と話すことが好きな方（誠実にコミュニケーションが取れれば大丈夫です） ・チームワークを大事にできる方（各ポジションで助け合って仕事を進めています） |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0865 ・JR・東武線「船橋駅」北口より船橋新京成バスにて「夏見北」（約10分）下車、徒歩3分
・東武線「新船橋駅」「塚田駅」より車で6分 ★自動車通勤・バイク通勤可
★転勤なし |
勤務時間 |
9：00〜18：00（休憩1時間） |
給与 |
月給 220,000円 ～ ＋各種手当（職務・運転・時間外など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回以上 |
休日・休暇 |
＜年間休日113日以上＞ ・週休二日制（シフト制／月8日以上） ⇒月に1回各チーム内で話し合って決定しています。希望のお休みは伝えやすい、通りやすい職場です。土日祝のお休みは交互に取り合ったり、なかには「一気に休みたい！」と、まとめて8連休をとるスタッフも。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％！私生活も充実させてほしいと、全員が有給消化できるように動いています） ・その他、特別休暇 |
取材担当者からひとこと
取材では、伊賀社長（30代）と経営企画室長の中根様（60代）にお話を伺いました。30代の若い社長（といっても、長く豊富な経験をお持ちの方です）をベテランの経営企画室長が支える構図にも見えますが、「年齢や職種関係なくみんなが仲間」というのが実態なのだろうと感じさせられる、すごく雰囲気のいい会社様です。
取材中、現場から社長に相談の電話がかかってきたのですが、その相談の一つ一つに丁寧に対応した上で、「それでいこう！」と笑顔で話されている社長の姿と、電話の向こうで元気に応えている社員様の様子を見聞きして、同じ仕事をするのでも、この会社でするとすごく楽しそうだなあと思いました。オフィスにいる社員の方々もすごく丁寧に対応してくださって、とても気持ちよく取材させていただきました。
企業としてきちんとした組織体制を構築されていて、収益力も非常に高い同社。「社員を大事にする」と口で言うだけでなく、社員様を大事にできる組織をきちんと構築されているところに、同社の誠実さを感じます。安心して仕事できる、それでいて自分の可能性にもチャレンジできる、魅力的な企業様だと思います。多分、話してみないと同社の魅力は中々伝わらないと思いますし、「本当に気軽に話しにきてください」と社長もおっしゃっているので、まずは面接でお話しされてみてはいかがでしょうか。きっと、その魅力に沢山気づかれることと思います。
取材担当
社内では事務スタッフがしっかりとサポート。一人一人が安心して仕事できるよう、情報共有を大切にしています。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ▼ ご登録のWEB履歴書にて書類選考を実施 ▼ 面接（1～2回を予定） ▼ 内定！ 電話応募も歓迎しています。047-406-5040までお気軽にお電話ください。（担当：中根） |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社雅miyabi |
|---|---|
事業内容 |
・原状回復事業 ・内装工事事業 ・空室対策事業 ＜保有資格＞ 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、原状回復診断士、原状回復工事技術者、敷金診断士、第2種電気工事士、2級表装技能士、遺品整理士、建築物石綿含有建材調査者、二級建築施工管理技士、個人情報保護士 |
代表者名 |
代表取締役 伊賀 昭太 |
従業員数 |
16名 |
事業所 |
【本社】千葉県船橋市夏見4-22-26 大沼ビル2階 【本部倉庫】千葉県船橋市夏見5-12 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://miyabi-reform.com/ |