-
- インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）
-
- 開発エンジニア（PG、SE）
-
- ITセールス
【募集終了】ITエンジニア（開発・インフラ）
株式会社エニプラ
- システム開発（Web、アプリ、オープン系）
- 正社員
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 駅徒歩5分以内
- リモートワークOK
- 第二新卒歓迎
好きなことを守れる。だからスキルアップにも本気になれる。ユニーク制度でエンジニアの成長に寄与します。
- 3つのポイント
-
- 下流～上流工程まで、まずは縦軸での成長を目指す。その先の選択肢も豊富
- 500社以上の取引先・業種問わない様々な案件。サポート体制も充実
- コミケ休・趣味休・恋愛休などユニークな休暇あり。有休だって取りやすい！
- 企業からのPRメッセージ
- エンジニアは、成長するほど面白くなる仕事。
でも一方で、活躍のステージが上がることで責任が増して、休みにくくなったり、コミュニケーションが難しくなったりするケースもあるかもしれません。そんなふうに、仕事の楽しみや、成長機会が損なわれることがあったら…もったいなさすぎます。
だから当社では、エンジニアが充実したキャリアを歩んでいけるように、そうしたいと思える楽しい毎日を送れるように、考えています。
500社ものクライアントと取引して、様々な案件を確保しているのもそう。
JavaならJavaと決めて、まずは自分の得意分野で上流工程まで対応できるスキルを身につけられるようにする「縦軸」の育成体制もそう。
どんな日であっても、自分の好きなことを諦めなくていいユニーク休暇制度もそう。
いつも、エンジニアのことを深く深く考えています。
□■□■
幅広い業種の様々なプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望するキャリアに合わせて配属先を決定するので、自分が成長できる案件に入れます。資格取得支援制はもちろん、ITセールスや教育担当との面談、サポート体制も充実しています。
さらに、エ二プラ内でのチームの配属もあり、プロジェクト先や担当業務が異なるエンジニアとの交流も。経験豊富なエンジニアに気軽に相談できますし、チームでアイデアを出し合って自由にアプリ開発を行い「エ二プラAward」で発表する機会もあったり、様々な刺激にも溢れています。
月に1度の秋葉原オフィスでの帰社日には、業務の報告会をしたり、社内サークル（イラストやボードゲーム、写真など）で集まったりもしています。趣味を分かり合える仲間と出会えて、エンジニアとしての可能性も広がって…
楽しい職場だと思います。
エンジニアの成長とともに当社は成長してきました。2010年にたった3人で始めて、現在では従業員139名。みんな、充実したキャリアを積み重ねています。
いまは経験やスキルに自信がなくても大丈夫。入社後、着実に伸ばしていくことができます。キャリアアップを望むあなたも、安心して当社に来てみてください。仲間が増えるのを、楽しみにお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。 ●開発系 WEB系や業務系システムの企画・開発・保守まで多岐にわたるプロジェクトがあります。 ＜現在参画しているプロジェクト例＞ ・航空管制システム開発・構築 ・火災保険申込画面開発 ・不動産検索サービス開発支援 ・スマホ決済サービスSDK・API開発 ・リテールメディア開発支援 etc. ＜開発環境＞ ・言語：Java PHP C# React Vue ・OS：Windows UNIX Linux Android iOS ・DB：Oracle MySQL PostgreSQL ●インフラ系 サーバ・ネットワーク系、基盤系と多岐にわたるプロジェクトがあります。 ＜現在参画しているプロジェクト例＞ ・生保向けシステム再構築 ・通信キャリア基盤移行 ・自治体向けセキュリティクラウド構築 ・証券会社向けリスク管理システム ・Webセミナーアプリサポート etc. ＜インフラ環境＞ OS：Windows UNIX Linux DB：Oracle MySQL PostgreSQL 運用ツール：TeraTerm JP-1 Tivoli Zabbix ネットワーク機器：Cisco ロードバランサー：BIG-IP ●キャリアパス まずは下流工程～上流工程まで段階を踏んだ「縦軸」での育成でスペシャリストを目指します。そのうえで、現場で新しい分野にチャレンジする、PL・PMとしてマネジメントポジションに就く、社内の教育担当として社員育成に携わる、など希望や適性に応じてキャリアを築いていくことが可能です。 ※当社には明確なスキルシートがあります。次にどんな資格を取得すればよいか、どういうステップでキャリアを積んでいけばよいかがわかりやすく、モチベーションを保ちながらスキルアップを目指していただけます。 |
|---|---|
求める人 |
＜以下、いずれか必須＞
・システム開発の経験をお持ちの方（1年以上） もしくは ・サーバ、ネットワークの設計・構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方（1年以上） 開発系エンジニア・インフラ系エンジニア、いずれも募集しています！ 経験が浅めの方、いまはまだ自信がないという方も、ご応募可能です。 ＜こんな方、当社にピッタリです＞ ・エンジニアとしてもっと成長していきたい方 ・自分の趣味や好きなことを大切にしていきたい方 ・何かをつくったり、考えたりするのが好きな方（エ二プラAwardなどを通して、チャレンジする機会があります！） |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
千葉県または都内 ＜勤務地＞
海浜幕張、船橋、新浦安、東京都内（大手町、木場、豊洲） など ※通勤の利便性を考慮します ※現在は半数以上が在宅勤務となっています（テレワーク導入率60％） ＜アクセス＞ 全配属先とも最寄駅より徒歩圏内 本社：千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階 船橋オフィス：千葉県船橋市本町7-9-6 ルピナス船橋103 秋葉原オフィス：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 5階 |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 240,000円 ～ 500,000円 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回（4月） |
休日・休暇 |
＜年間休日125日以上＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・産休・育休・介護休（男女ともに産休・育休取得実績あり） ・特別休暇（コミケ休暇・趣味休暇・恋愛休暇・失恋休暇） ・慶弔休暇 ・振替休日制度 ―――――――― 特別休暇について ―――――――― 1年に1回、下記4種類のなかから「この日は譲れない！」という日にお休みができる制度です。 ・コミケ休暇～コミケは戦場～ コミケに全力を注ぐ人のための休みです。コミケ開催日の前の金曜日か翌月曜日が特別休になります。 ・趣味休暇 推し活、ライブ、聖地巡礼、ゲームの発売日など…趣味を楽しみたい日に使うことができます。 ・恋愛休暇 大切な人とのお祝い休暇制度です。 ・失恋休暇 失恋で仕事がつらいときに、使っていただけます。ゆっくり休んで、リフレッシュしてくださいね。 |
SNS＆動画 |
SNSがスタートしました。 当社の雰囲気がより伝われば嬉しいです♪ぜひご覧ください！ ■YouTube https://www.youtube.com/@any-plus-recruit ■YouTube（エニプラボ） https://www.youtube.com/channel/UCSGrFC0_TWPIjS5eQt2HPRQ ■Qiita https://qiita.com/organizations/any-plus ■その他SNS https://lit.link/anyplus |
取材担当者からひとこと
取材で話を聞けば聞くほど、色々なチャンスに溢れたユニークな会社様だなぁと感じました。
エンジニアは、客先常駐だから入社する会社はそれほど重要ではない…というわけではありません。同社はエンジニアとしてのスキルアップ支援や働く環境はもちろんのこと、普段の業務を超えて色々な「やってみたいこと」にチャレンジができる環境づくりを行っています。
月1回の帰社日では、他のプロジェクトで働く方々と交流する機会があり、そこでも多くの情報を得ることができますし、エ二プラとして何か新しいことを生み出す、自分の可能性を広げられる場があります。社員様が楽しみながら行うことで、それが同社の成長にも大きく寄与していることが、近年の社員様の増加や活気ある社風に繋がっていると実感しています。
入社後、エンジニアとしての成長はもちろん、働く中で遊び心というか、純粋に「楽しい」という気持ちを持って毎日を過ごせる、魅力的な会社様だと思いました。
取材担当
応募について
| 選考フロー | *★*―――――*★*―――――*★*―――――*★* 一次面接から採用責任者が担当します。そのため、スピーディな対応が可能です！ 【STEP1】WEB応募（ちばキャリにご登録のWEB履歴書をもとに書類選考いたします） ↓ 【STEP2】面接 ★なるべく応募者の方とお会いします★ ※面接は1～2回を予定しています。 ↓ 【STEP3】内定！ 一緒に成長していきましょう！ ※面接場所について…千葉本社と秋葉原オフィスのいずれかとなります。 *★*―――――*★*―――――*★*―――――*★* 【お問い合わせ】 お問い合わせは、「recruit@any-plus.co.jp」までご連絡ください。 基本的に24h以内に対応させていただきます。 ※お電話の場合、不在等で出られない可能性があります。 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社エニプラ |
|---|---|
事業内容 |
■WEB＆システムソリューション ■システムエンジニアリングサービス ■コンサルティングおよび製品販売 労働者派遣許可番号 派12-301094 |
設立 |
2010年8月10日 |
代表者名 |
代表取締役 林 博樹 |
資本金 |
3,000万円 |
売上高 |
14億8,700万円（第15期目）、15億0000万円（第14期目）、12億9000万円（第13期目） |
従業員数 |
165名（正社員158名、パート・アルバイト7名）2026年4月現在 |
事業所 |
【本社】千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階 【船橋オフィス】千葉県船橋市本町7-9-6 ルピナス船橋103 【秋葉原オフィス】東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア 5階 【秋葉原サテライトオフィス】東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル6階 |
業種 |
IT・通信・インターネット |
沿革 |
2010年8月 千葉県千葉市中央区中央に株式会社エニプラを設立（資本金100万円） 2011年1月 千葉市ビジネス支援センターインキュベート室入居 ～エニプラ事業本格始動～ 2011年5月 東日本大震災支援プロジェクト始動 ～エニプラにできること～ 2011年9月 特定労働者派遣届出受理番号 特12-302382 取得 2012年12月 PostgreSQLエンタープライズ・コンソーシアム一般会員へ参加 2013年5月 秋葉原オフィス 開設 2013年6月 SESビジネスパートナー様企業 500社突破 2013年12月 業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区新千葉へ本社を移転 2014年5月 資本金を1,000万円に増資 2015年4月 業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区弁天へ本社を移転 2015年9月 LPI-Japan ビジネスパートナー制度参加 2016年8月 プライバシーマーク取得 認定番号：第10824415（01）号 2017年4月 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区外神田に移転 2017年10月 ジェフユナイテッド市原・千葉とのアシストスポンサー契約締結 2018年4月 ロボホン認定開発パートナーとして登録 2018年7月 ちば夢チャレンジ☆パスポート・プロジェクト2018 協賛 2018年8月 プライバシーマーク更新 第10824415(02)号 2018年8月 第43回千葉の親子三代夏祭り協賛 2018年10月 千葉商工会議所 入会 2018年10月 千葉県サービス産業協会 入会 2018年11月 労働者派遣事業許可取得 派12-301094 2019年7月 習志野きらっと協賛 2019年10月 ちーバル協賛 2019年11月 YORU MACHI協賛 2020年3月 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区神田和泉町へ移転 千葉県職業能力開発協会 入会 2020年8月 プライバシーマーク更新 第10824415(03)号 2021年12月 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区日本橋馬喰町へ移転 2022年8月 プライバシーマーク更新 第10824415(04)号 2023年8月 幕張ビーチ花火フェスタ協賛 2024年4月 千葉市中学生向け職業紹介雑誌「STYLES」掲載 2024年8月 プライバシーマーク更新 第10824415(05)号 2024年11月 千葉市雇用推進課より依頼があり千葉県立磯辺高校へ出前授業 2024年11月 日本経済新聞に掲載 2025年11月 千葉市雇用推進課より依頼があり千葉明徳高校、千葉市立こてはし台中学校へ出前授業 |
HP 1 |
https://any-plus.recruitment.jp/ |
HP 2 |
https://qiita.com/organizations/any-plus |
HP 3 |
https://ameblo.jp/any-plus123 |