営業社員への教育研修担当
株式会社平山（東証スタンダード上場の平山ホールディングスグループ）
- その他営業関連職
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- リモートワークOK
- WEB面接OK
「営業」以外の選択肢も、考えてみませんか。知識や失敗、そのすべてが財産になる仕事です。
- 3つのポイント
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- 東証スタンダード上場グループ。製造業の「人手不足」を解決する事業を展開
- 業界経験・育成経験は不問／多くの人と関わり、自分自身も成長できます
- 完全土日祝休み（年休123日）／賞与年2回／借上げ社宅など福利厚生充実
- 企業からのPRメッセージ
- 「自分の営業経験、もっと活かせる場があるんじゃないか」
そんなふうに思ったことはありませんか。
今回募集するのは、営業社員への教育研修担当。
プレイヤーとして前線に立つ役割から一歩視点を変え、これまでの営業経験を「人を育てる力」に変えていくポジションです。
数字を追い、壁にぶつかり、試行錯誤してきた日々。
うまくいったことも、正直あまり語りたくない失敗もあるのではないでしょうか。
でも今振り返ると、その一つひとつが、誰かの成長を助ける“材料”になり得るのです。現場を知っているからこそ、伝えられる言葉があります。「実際に営業として悩んだ経験」や「そこで得た知識」を、これから営業職を始める新人の成長へと活かせる仕事です。
◆当社について
当社は、東証スタンダード上場「平山ホールディングス」のグループ企業です。自動車・機械・半導体・医療など幅広い分野で、人材派遣・コンサルティングサービスを展開しています。製造現場の人材不足という課題に対し、現場に寄り添う形で支援を続け、業績は右肩上がりで成長しています。
◆営業経験者だからこそ、できる教育がある
配属となるのは「管理部・教育課」。新卒・中途社員の研修や育成を担う部門ですが、これまで営業社員向けの教育は外部に委託してきました。
ただ、今後の会社の成長を考えたとき、「営業の育成こそ、社内でノウハウを蓄積すべきではないか」という考えに至り、今回初めて営業専任の教育担当を募集することになりました。
◆人の成長が、自分のことのように嬉しい仕事
「人を育てる」ということは、簡単な仕事ではありません。同じ言葉をかけても、伝わり方は人それぞれ。だからこそ、相手に合わせて考え、向き合う姿勢が求められます。
うまくいかないこともありますし、すぐに成果が見える仕事でもありません。それでも、成長を一番近くで見られるところに、この仕事のやりがいがあります。新人が少しずつ自信をつけていく姿を見守る中で、その成長を自分のことのように嬉しく感じられる。そんな方であれば、この仕事により大きなやりがいを感じられると思います。
営業経験を活かしながら、人の育成に関わっていく。そんな仕事も、転職の選択肢の一つにいかがでしょうか。
教育課のスタッフです。仲間が増えるのを楽しみにしています！
募集要項
仕事内容 |
営業社員向けの新人教育や階層別研修をお任せします。すでに教育や研修フローはできあがっているため、研修業務が未経験の方も無理なく始めることができます。 ＜当社の営業職について＞ 製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを行っています。営業社員は、お客様企業に対して、必要な人材像や採用動向のヒアリング、当社人材派遣サービスのご提案をしています。 ＜具体的には＞ ●新入社員教育 毎年30名ほどの新人教育（新卒約10名・中途約20名）を実施しています。営業実務がスタートした新入社員に対して、半年～8ヶ月程度寄り添いながら日々の業務を支えます。講師というよりは、良き相談相手として、社員自身が考えて取り組めるようなアドバイスをします。 例えば、以下のようなサポートを行います。 ・業務のフィードバック ・日報や夕礼での振り返り ・目標設定の仕方 ・営業のロープレ（テレアポ・商談など） ・個別面談（困っている社員の相談に乗りアドバイス）など ●階層別研修 新入社員・一般社員・主任・所長クラスなどに分かれた階層別研修をお任せします。 ・新入社員、一般社員向け（入社1年目～主任になるまでの社員） 自身が講師となり、営業スキル教育や自社・グループ会社の商材説明などの講義を行います。 ・主任以上向け 各支店長が講師となるため、研修で使用する資料やワークの準備、出欠の確認など研修の運営準備を行います。 ＜入社後は＞ まずは、現在、営業社員教育を委託している会社の引き継ぎからスタートします。上記の研修業務を一緒に行いながら覚えていきます。 ★日本各地に拠点があるため、オンラインも活用しながら上記業務を行います。時々、出張として各拠点に行っていただくこともあります。 |
|---|---|
求める人 |
【業界未経験歓迎】
＜必須＞ ・営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材・年数などは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPointなど） 当社の営業は、法人向けの無形商材の営業となりますが、人物重視の採用をしたいと考えているため、営業経験をお持ちであれば、その分野や商材は不問です。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募いただければと思います。 ＜こんな人に向いています＞ ・育成や社員教育などに興味がある方（経験をお持ちであれば尚可） ・一人一人のタイプに合わせて柔軟に対応することができる方 ・社員のスキルアップやキャリアアップのための新しいアイデアを、楽しみながら考えることができる方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：2ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒108-0075 JR各線「品川駅」より徒歩7分
★転勤なし
★業務状況に応じてリモートワークも可能です |
勤務時間 |
8:30～17:30（休憩60分） |
給与 |
月給 270,000円 ～ ※上記は最低保証額です。あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮して決定します。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給：年1回（7月） |
休日・休暇 |
★年間休日123日 完全週休二日制（土・日） 祝日 GW休暇（カレンダー通り） 夏季休暇（カレンダー通り） 年末年始休暇（カレンダー通り） 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（実績あり） 介護休暇 |
取材担当者からひとこと
取材では人事ご担当者様の他、教育課の社員の方、千葉営業所の社員の方からもお話を伺いました。
同社の魅力は、東証スタンダード上場グループとしての安定性はもちろん、時代のニーズに即した事業の将来性です。「人材不足」は現代の製造業が抱える課題の1つ。機械やAIの導入が進んでいるものの、その機械をオペレーションする人材や修理・メンテナンスをする人材も必要となります。そんな課題解決において、同社は業界屈指の強みを持っています。
また、今回は「営業社員への教育担当」のポジションも新設。今後の成長を見据え、さらに会社・社員をパワーアップしていくための前向きなお話を伺うことができました。
大きな会社だからこそ、今後のキャリアパスや働く環境も整っています。興味のある方は、ぜひ選考に進んでみてくださいね。
取材担当
様々なポジションの社員と関わる仕事。自分自身の成長にも繋がります。
いずれのポジションにおいても、男女問わず多くの社員が活躍しています！
安定感抜群＆成長中の当社で、一緒に働きませんか？ご応募、お待ちしています！
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ↓ 書類選考 ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を拝見します ↓ 一次面接＋適性テスト ★Web面接も可能です ↓ 最終面接（対面面接を予定しております。） ↓ 内定 |
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企業情報
企業名 |
株式会社平山（東証スタンダード上場の平山ホールディングスグループ） |
|---|---|
事業内容 |
現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発＆設計技術者派遣事業、人材教育事業 |
設立 |
2018年1月（組織再編のため／平山ホールディングスの創業は1955年12月） |
代表者名 |
代表取締役社長 平山 善一 |
資本金 |
100百万円 |
売上高 |
グループ合計352億円（令和6年6月期） |
従業員数 |
4,873名（グループ合計10,922名） |
事業所 |
本社： 〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階 千葉営業所： 〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井二丁目10番3号 東昇ビル1F |
業種 |
サービス |
HP 1 |
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HP 2 |
https://www.hirayamastaff.co.jp/ |