リサイクル装置の開発エンジニア
三立機械工業株式会社
- 電気設計・電子回路設計・機械設計・機構設計・金型設計・CAD・CAM
- 正社員
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
役職だけでなく、腕で勝負できる開発に、もう一度挑んでみませんか。
- 3つのポイント
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- リサイクル装置メーカー／電線から銅を「ワケル」技術で業界シェアNo.1
- 裁量ある環境／物理選別技術を応用した新製品開発メンバーを募集
- 社員20名規模・裁量のある環境／完全週休二日制／年休120日以上
- 企業からのPRメッセージ
- 私たち三立機械工業は「ワケル技術（物理選別）」を核に、リサイクル装置・プラントを開発してきた装置メーカーです。主力である廃電線リサイクル装置は、国内シェア70％以上（※）。ニッチな市場であるものの、品質要求が厳しく、容易に参入できない領域で、長年にわたり選ばれ続けてきました。
私たちが大切にしているのは、焼却や化学処理に頼らず「物理的に分ける」というアプローチです。エネルギー消費を抑え、CO2排出を抑制できる、環境価値に直結する技術。今後、この技術を応用した新製品開発を加速させていくにあたり、製品開発の経験者を募集しています。
あなたには、プロジェクトを牽引する裁量あるポジションで、のびのびと開発に打ち込んでいただきたいと思っています。
ときには現場まで足を運び、顧客の課題を聞き出す。必要な性能を整理し、どんな方式で実現するかを考える。試作し、テストし、思うように分離できなければ原因を突き止め、また設計を練り直す。開発は、机上の理屈だけではうまくいかない世界。これから壁にあたることもあるかもしれませんが、それでも、当社での開発はきっと価値のあるものだと信じています。
同じ敷地内には工場があり、製品が組み上がる過程はもちろん、納品後の成果まで追える距離感です。泥臭くも、仲間と一緒に新しい製品を作り上げるやりがいある仕事ができる環境です。
◆◇◆
さらに、現在は海外展開も本格化しています。特にインドでは現地パートナーと連携し、市場開拓を進めています。技術資料や図面を英語で説明し、現地と議論する機会も増えてきました。まだまだ小さな会社ですが、視野は国内にとどまりません。
売上は現在10億円規模。10年後に30億円を目指す計画を掲げています。主力事業で安定した基盤を持ちながら、次の成長曲線を描こうとしている段階です。
これまで積み上げてきた設計力、現場感覚、技術的な対話力。あなたを、本気で必要としている会社があります。
年齢は問いません。もう一度、ゼロから考える開発を、当社でしてみませんか。
（※）自社調べ
同じ敷地内に工場があり、製造スタッフともコミュニケーションが取りやすい環境です。
募集要項
仕事内容 |
当社が強みとする「物理選別技術」を応用した、新たなリサイクル装置の構想段階から製品化までを担っていただきます。 ＜募集背景＞ 廃電線リサイクル装置・金属リサイクル装置におけるパイオニア企業として、国内トップクラスのシェアを持つ当社。現在は、太陽光パネルセルシートのリサイクルプラントをはじめ、当社が得意としている物理選別技術を応用したリサイクル装置の開発に力を注いでおり、1～2年後の製品化を目指しています。新製品による新たな市場開拓および海外展開の加速に向けて、設計部門の中核を担うエンジニアを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆構想・開発 ・顧客課題のヒアリング（営業同行） ・新製品の要件定義、構想設計、詳細設計（3D CADを使用） ・試作検証、コスト管理、量産化に向けた工程設計 ◆設計・カスタマイズ ・顧客要望に基づく既存製品のアレンジ設計、仕様変更 ・プラント設備のレイアウト設計 ◆技術マネジメント（ゆくゆくは） ・設計プロセスの標準化、社内設計基準（安全・品質）の策定 ・若手メンバーの技術指導、図面レビュー、検図 ・部門間の技術的トラブルシューティングおよび再発防止策の立案 ＜この仕事の特徴＞ ・設計した装置が隣の工場で組み上がり、納品後の成果まで追える距離感 ・海外パートナー（主にインド）との技術的なやりとりあり ※図面説明、仕様確認など。翻訳ツールの活用も前提ですが、技術者として説明できる力は武器になります。 ★技術部では、30代・40代の3名が在籍。みんな中途入社ですので、気楽な気持ちでご入社いただければと思います。 ★仕様打ち合わせでの営業スタッフとの同行や、開発における部品選定などで外出をすることもあります。 現在は月1回程度の出張があります。 |
|---|---|
求める人 |
【年齢不問】
＜必須条件＞ ・製品開発もしくは装置設計の一連のプロセス（仕様検討〜詳細設計〜試作）の経験 ・英語スキル（翻訳ツールも活用しながら技術資料を作成したり、海外パートナーとやりとりできることを想定） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・技術的な課題解決の実績 ・特許出願や新規技術導入の経験 ・機械力学、材料力学などの専門知識を用いた設計経験 ・プロジェクト管理、チームマネジメント経験 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒263-0002 JR総武線「稲毛駅」より京成バス「山王町」下車 徒歩5分
★車通勤OK（駐車場完備）
★転勤なし |
勤務時間 |
8：00～17：00（実働7.5時間、休憩90分） |
給与 |
月給 317,500円 ～ 399,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮して決定します |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給年1回 ★今年度実績：4,000〜6,000円 |
休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇（有給休暇とは別の特別休暇です） ・有給休暇（1時間単位） ・慶弔休暇 |
YouTubeチャンネル |
当社の公式YouTubeチャンネルです。製品について動画でわかりやすく紹介したりもしています！ https://www.youtube.com/@sanritsu-machine |
取材担当者からひとこと
廃電線リサイクル装置の分野で、長年にわたり確固たるポジションを築いてきた同社。社会に必要とされる技術でトップクラスのシェアを築いており、安定した基盤を持つ会社です。
しかし、取材に伺うたびに感じるのは、“守り”に入らない姿勢です。新製品の開発、新たな市場への挑戦。特に2025年はグローバルサウス補助金の採択を受け、海外展開が本格化。インドではパートナー企業との関係構築が進み、現地展示会でも同社製品が積極的に紹介されるなど、確実に前へ進んでいます。
その一方で、現場の課題から目をそらすことはありません。完全週休二日制への移行や、工場の仕組み化、属人化の解消への取り組みなど、働く環境の整備にも本気で向き合っています。代表・中根社長の言葉や姿勢からは、「会社を成長させたい」という思いと同時に、「ここで働く人を幸せにしたい」という気持ちがにじみ出ているように感じます。
まさに今、成長フェーズにある企業。きっと、面白い仕事ができるはずです。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度お会いして、中根社長の人柄にも触れてみてください。
取材担当
金属資源を解体＆選別する「ワケル技術」を通して、循環型社会に貢献していきます。
一緒に働く技術部のスタッフです。一緒に働けるのを楽しみにしています。
ここが設計スタッフの持ち場です。落ち着いた雰囲気の中、仕事に集中できます。
応募について
| 選考フロー | ・ちばキャリよりご応募（電話応募もOK） ↓ ・書類選考（ちばキャリにご登録のWEB履歴書を拝見いたします） ↓ ・一次面接（技術部長との面談となります） ↓ ・体験入社（1日〜3日） ※実際に職場で半日〜数日過ごしていただき、社風や業務内容とのマッチングを確認します（日給支給あり） ↓ ・最終面接（社長面接となります。条件面の最終確認を行います） ↓ ・内定 ◆お電話でのご応募、お問い合わせも可能です！ お問い合わせ先：TEL043-304-7511 担当：中根亮一、中條 |
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企業情報
企業名 |
三立機械工業株式会社 |
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事業内容 |
当社は、千葉市から全国のリサイクラー各社にリサイクル装置を提供し、循環型社会形成のお手伝いをしています。 開発～設計～部品製作～装置組立～販売～アフターサービスに至るまで自社一貫したワンストップの体制で、特に使用済み電線から銅を回収する独自の分離技術に強みをもっています。 |
設立 |
1977年4月16日 |
代表者名 |
代表取締役社長 中根 亮一 |
資本金 |
2000万円 |
売上高 |
2023年度 約10億円 |
従業員数 |
21名 |
事業所 |
千葉市稲毛区山王町335番地 |
業種 |
メーカー（機械・電気・電子） |
HP 1 |
https://www.sanritsu-machine.com/ |