イベントプランナー
株式会社ゴンドラ
- プロデューサー・ディレクター（Web、広告、出版、ゲームなど）
- 正社員
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- WEB面接OK
- 第二新卒歓迎
「千葉には自分がやりたい仕事がない」なんて諦めてない？千葉でおもろいこと始めるから、きてみて。
- 3つのポイント
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- 千葉支社のオープニングメンバー。一緒に新しいことを企てる仲間を募集
- 渋谷発のイベント企画会社。千葉の自治体とのプロジェクトが始動中！
- 千葉駅徒歩1分／リモートワークOK・自由な働き方／月給35万〜55万円
- 企業からのPRメッセージ
- この求人を読んでいるあなたも薄々感じているかもしれませんが、千葉って東京に比べると、クリエイティブな仕事が少ないですよね。でも、それってめちゃくちゃ伸び代だと思ってます。
渋谷で10年以上、広告イベントの企画・運営をやってきた僕たちが、今回わざわざ千葉に拠点をつくったのも、千葉でやりたいことがたくさんあるからです。
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いま僕たちは、自治体から依頼を受け、地域を盛り上げるイベントの企画や地域のブランディング企画をしています。どれも、千葉に暮らす若者の交流の機会を生み出したり、他県の人にも千葉の良さを知ってもらうなど、はっきりとした目的があるもの。
自治体との企画を皮切りに、公共・民間問わず、さまざまな企画で地域をもっと盛り上げたい。そんなビジョンを持って、千葉支社を立ち上げました。
ちなみにイベント会社には、企画・制作・運営など会社によって得意分野がありますが、僕たちは特に「企画」を強みとしています。これまで、eスポーツ関連や自動車メーカー、楽器メーカーなど多様なジャンルのイベントを企画・運営してきました。
ただ、企画といっても面白いことを思いつくアイデアマンや好奇心旺盛な人だけが向いている仕事ではない、と思っています。
僕たちが手がけるのは、アーティストのコンサートなどの興行ではなく、目的を持った広告イベントです。クライアントには、それぞれ実現したい想いがあります。集客や認知度、参加者同士の交流など…その目的を、イベントという手段で解決していくのが僕たちの仕事です。
だから、普段から「誰かの目的を形にする」ことをやってきた人、それにやりがいを見出していた人は、ドンピシャにはまる可能性がありますよ。
◆◇◆
イベントは多くの人が関わるぶん、時間に追われることも、当然あります。でも、それ以外のところでは社員にストレスをかけたくないと思っているから、勤務時間は原則自由。朝ゆっくり寝て、昼から出社したってかまいません。毎日オフィスにくる必要もないです。
イベント前は準備に追われ、ヘトヘトになって、「もうこのイベントでやめよう」なんて頭をよぎるけど、イベントを通じて「目的」が達成できた瞬間、一緒に走った仲間の「ありがとう」の一言で、全てがチャラになってしまう。そんな仕事だと、思ってます。
まずは話だけでもしにきてください。一緒に、おもしろいこと、やろう。
千葉支社を一緒に創っていきませんか？仲間が増えるのを楽しみにしています！
募集要項
仕事内容 |
千葉支社のオープニングスタッフとして、イベントの企画・運営、新拠点の立ち上げサポートなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎イベントの企画・運営（メイン業務） ・行政案件や地域イベントのアイデア出し、準備 ・当日の現場ディレクション ・関係各所との連絡、調整（出展者さん、出演者さん、クリエイターさんとのやり取り） ・情報発信のサポート（SNSを使ったイベントの告知、魅力発信など） ◎千葉支社立ち上げサポート ・千葉支社に併設する「CHIBA CREATOR BASE（CCB）」の運営補助 ・新しい支社を快適にするための各種お手伝い ★CHIBA CREATOR BASE（CCB）について 千葉支社のオフィスに併設。コワーキングスペースのように、社員以外のクリエイターも利用できる空間をつくります。千葉のクリエイターの交流イベントなど、オフィス内でも面白い企画を実施していく予定です。 ＜入社後は＞ 千葉支社のメンバーは、現在2名。本社から異動してきたメンバーで、業界経験豊富な頼れる2人です。まずは先輩と一緒に案件に入り、進め方を覚えていきましょう。 ★入社後、3ヶ月程度は、仕事の流れや空気感を掴むために出社していただく予定です。慣れてきたら、リモートワークなども取り入れながら、自分が働きやすいスタイルをつくっていくことができます。 |
|---|---|
求める人 |
＜必須＞
・広告代理店やイベント会社などで、イベント企画、制作、ディレクションに関わる実務経験のある方 ＜活かせる経験＞ ・イベント企画、イベント運営の経験 ・広告、PR、プロモーション関連の経験 ・制作進行、ディレクション、情報発信の経験 ・クライアントの課題解決に関わった経験（営業職などの経験も活かせます！） ★地域活性化（千葉の活性化）に興味がある方、新しいことを企てることが好きな方など、当社の仕事に興味を持ってくれたら、ぜひ一度お話ししましょう。新しいオフィス、見にきてください。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0031 JR各線「千葉駅」西口より徒歩1分
★転勤なし
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勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間） |
給与 |
月給 350,000円 ～ 550,000円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給随時 |
休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ・週休二日制（土日） ・祝日 ※イベントにより休日出勤が発生した場合は、100%平日に代休を取得いただきます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 |
取材担当者からひとこと
自分もワクワクできるような、クリエイティブな仕事がしたい人。それでいて千葉が好きな人には、もってこいの仕事だと思います。千葉の自治体とタッグを組んだ企画を今後どんどん実施していくとのことで、そのスケールの大きさも魅力。
取材では、三瓶社長と千葉支社の採用担当の方にお話を伺いました。取材は千葉支社オープンの少し前。内装工事の仕上げをしている中でした。自治体との企画は、すべてがこれからというわけではなく、すでに少しずつ始まっているそうです。だからこそ、今後どんな規模になるのか、お話を聞いていてとても楽しみになりました。
同社は渋谷に本社を置き、イベントの企画・運営はもちろん、イベントスペース「OPENBASE SHIBUYA」の運営もされており、有名ブランドをはじめ、ジャンルを問わないさまざまなイベントが実施されています。また、三瓶社長は同社とは別のフィールドで地方の旅館再生にも携わっていらっしゃる方です。イベント企画の実績・ノウハウの豊富な環境はもちろん、新しいチャレンジを厭わない社長のもとで、非常に面白く、やりがいのある仕事をしていけると思います。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ・ちばキャリよりご応募 ↓ ・書類選考（ちばキャリにご登録の「WEB履歴書」をもとに選考します） ↓ ・面接2回を予定（オンラインor千葉支社での対面いずれもOK） ↓ ・内定 |
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企業情報
企業名 |
株式会社ゴンドラ |
|---|---|
事業内容 |
・イベント、WEBを軸とした広告プロモーション企画および制作 ・自社メディアの開発および運営 |
設立 |
2013年9月 |
代表者名 |
代表取締役 三瓶 誠 |
資本金 |
10百万円 |
事業所 |
＜本社＞ 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目6−7神宮前ファッションビル7F ＜千葉支社＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2丁目12-1 第11東ビル7F |
業種 |
マスコミ・広告・デザイン |
HP 1 |
https://www.gondola-inc.jp/ |