企画広報（SNS／HP・コミュニティ運営）
株式会社ゴンドラ
- 広報・広告・宣伝・マーケティングリサーチ・市場調査
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- WEB面接OK
- 第二新卒歓迎
千葉を盛り上げるイベントの「中の人」になりませんか？渋谷発のイベント会社が千葉で楽しいこと企てます。
- 3つのポイント
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- 自由な雰囲気が好き。面白いことがしたい。あなたを待っています。
- 千葉支社のオープニングメンバー／SNSを駆使した告知・PRをお任せ
- 千葉駅徒歩1分／リモートワークOK・自由な働き方／年間休日120日以上
- 企業からのPRメッセージ
- 突然ですが、興行イベントと広告イベントの違い、わかりますか？
興行イベントとは、有名アーティストのライブなど、イベント自体が目的であるもの。一方、「広告イベント」は、実施すること自体が目的ではありません。その先にある目的（販促や認知度UPなど）を達成するためのもの。
当社は、そんな広告イベントの「企画」に強みを持つ会社です。
◆◇◆
2013年より、渋谷を拠点にさまざまなイベント企画・運営を手がけてきました。そんな当社は、新しく千葉に拠点を立ち上げました。
いま千葉では、自治体から依頼を受け、地域を盛り上げるイベントやブランディング企画が動き始めており、当社もそれに関わっています。この案件を本格的に広げていくことも目的の一つですが、ここを皮切りに、千葉支社のオフィスを活用したクリエイターのコミュニティ運営や、自治体だけでなく民間企業とも組んだ千葉県内でのイベント企画など、これからやっていきたいことはたくさんあります。
そこで、あなたにお任せしたいのがSNSを使った情報発信です。
イベントの成功には、集客とPRがとても大事。だから、ただ投稿をつくる仕事ではなく、イベントを成功に導く戦略的な発信をお願いしたいと思っています。
とはいえ、SNS運用や広報の経験が必須というわけではありません。千葉支社は立ち上げフェーズで、これから手探りで、いろんなことを試していく段階。これまでの経験以上に大事にしたいのは「なんか面白そう」と興味を持っていただき、一緒に新しいことにチャレンジしてくれる。そんな仲間を募集しています。
◆◇◆
働き方は、基本的に自由。もちろん、イベントに向けて時間を守り、やるべきことをやることが前提ですが、それ以外の部分では、社員にストレスをかけたくないと思っています。
オフィスに毎日きてもいいし、自宅で仕事したっていい。朝はゆっくり寝て、昼から働いてもいいし、逆に早めに仕事を終わらせて、夕方から自分の時間を楽しむことも可能。
かといって孤独な仕事じゃありません。イベントは一人じゃ実現できないからこそ、仲間を大事にしながら、楽しく仕事がしたいと思っています。
千葉支社を一緒に創っていきませんか？仲間が増えるのを楽しみにしています！
募集要項
仕事内容 |
千葉支社のオープニングスタッフとして、SNSを使った情報発信をメインに、イベントや新拠点、コミュニティを広げていく仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎SNSを使った情報発信（メイン業務） ・イベントの告知・PR・集客のための発信（Instagramなどの企画・運用・投稿作成） ・イベントや拠点の様子の撮影（スマホ・簡単な機材でOK） ・千葉支社や新拠点「CHIBA CREATOR BASE（CCB）」の魅力発信・広報 ・イベント参加者やクリエイターのコミュニティ運営 ◎千葉支社立ち上げサポート ・千葉支社に併設する「CHIBA CREATOR BASE（CCB）」の運営補助 ・新しい支社を快適にするための各種お手伝い ★CHIBA CREATOR BASE（CCB）について 千葉支社のオフィスに併設。コワーキングスペースのように、社員以外のクリエイターも利用できる空間をつくります。千葉のクリエイターの交流イベントなど、オフィス内でも面白い企画を実施していく予定です。 ＜働き方のイメージ＞ 基本はデスクワーク（内勤）が中心ですが、イベントの当日に「現場の空気を自分で撮りたい」「参加者の声を聞きたい」と思えば、撮影や取材で現場に出ることもできます。仕事内容に決まった型はなく、興味があればイベント企画の現場にも関わっていくことができます。 ＜入社後は＞ 千葉支社のメンバーは、現在2名。本社から異動してきたメンバーで、業界経験豊富な頼れる2人です。まずはどのようにSNS運用やPRをしていくかを相談しながら、進めていきましょう。 ★入社後、3ヶ月程度は、仕事の流れや空気感を掴むために出社していただく予定です。慣れてきたら、リモートワークなども取り入れながら、自分が働きやすいスタイルをつくっていくことができます。 |
|---|---|
求める人 |
【未経験OK】
必須条件はありません。 経験よりも「やってみたい」という意欲や、あなたのポテンシャルを重視します。 ＜歓迎／あれば活かせる経験＞ ・SNS運用の経験 ・プロモーション、広報活動の経験 ・デザイン、動画、写真、ライティングなどの制作経験 ★地域活性化（千葉の活性化）に興味がある方、新しいことを企てることが好きな方など、当社の仕事に興味を持ってくれたら、ぜひ一度お話ししましょう。新しいオフィス、見にきてください。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0031 JR各線「千葉駅」西口より徒歩1分
★転勤なし
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勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間） |
給与 |
月給 250,000円 ～ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給随時 |
休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ・週休二日制（土日） ・祝日 ※イベントにより休日出勤が発生した場合は、100%平日に代休を取得いただきます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 |
取材担当者からひとこと
自分もワクワクできるような、クリエイティブな仕事がしたい人。それでいて千葉が好きな人には、もってこいの仕事だと思います。千葉の自治体とタッグを組んだ企画を今後どんどん実施していくとのことで、そのスケールの大きさも魅力。
取材では、三瓶社長と千葉支社の採用担当の方にお話を伺いました。取材は千葉支社オープンの少し前。内装工事の仕上げをしている中でした。自治体との企画は、すべてがこれからというわけではなく、すでに少しずつ始まっているそうです。だからこそ、今後どんな規模になるのか、お話を聞いていてとても楽しみになりました。
同社は渋谷に本社を置き、イベントの企画・運営はもちろん、イベントスペース「OPENBASE SHIBUYA」の運営もされており、有名ブランドをはじめ、ジャンル問わないさまざまなイベントが実施されています。また、三瓶社長は同社とは別のフィールドで地方の旅館再生にも携わっていらっしゃる方です。イベント企画の実績・ノウハウの豊富な環境はもちろん、新しいチャレンジを厭わない社長のもとで、非常に面白く、やりがいのある仕事をしていけると思います。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ・ちばキャリよりご応募 ↓ ・書類選考（ちばキャリにご登録の「WEB履歴書」をもとに選考します） ↓ ・面接2回を予定（オンラインor千葉支社での対面いずれもOK） ↓ ・内定 |
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企業情報
企業名 |
株式会社ゴンドラ |
|---|---|
事業内容 |
・イベント、WEBを軸とした広告プロモーション企画および制作 ・自社メディアの開発および運営 |
設立 |
2013年9月 |
代表者名 |
代表取締役 三瓶 誠 |
資本金 |
10百万円 |
事業所 |
＜本社＞ 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目6−7神宮前ファッションビル7F ＜千葉支社＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2丁目12-1 第11東ビル7F |
業種 |
マスコミ・広告・デザイン |
HP 1 |
https://www.gondola-inc.jp/ |