CADオペレーター(電気設備・機械設備)

株式会社環境設備計画

公開・終了予定日:
求人詳細

未経験からCADを学び、街を歩けば「この建物にも携わった!」と誇れる仕事へ。

3つのポイント
  1. 千葉駅から徒歩6分/建築設備の設計・監理で実績多数/あの有名施設も!
  2. 未経験から専門スキルが身に付く/ゆくゆくは設計士を目指すこともできる
  3. 年間休日125日/柔軟な働き方も相談可能
企業からのPRメッセージ
「設計の仕事に興味はある。でも、いきなり設計士は荷が重い」
「CADを使った仕事がしたいけど、未経験でできるかな」

もし少しでもそう思ったことがあるなら、当社のCADオペレーターでキャリアを始めるのはいかがでしょうか。

 ◆

当社は、建築設備の設計と監理を手掛けている会社です。

案件の約半分は千葉県や千葉市などの官公庁から直接受注する元請案件です。また、建築設計事務所からの依頼も増え、仕事の幅も広がっています。建物の設備は、完成したら終わりではありません。年月とともに更新や改修が必要になり、さらに現在は、省エネやカーボンニュートラルへの対応も求められています。そのため、新築と改修の両面で、今後も安定した需要が見込まれる仕事です。

(1)未経験からで大丈夫です
いま当社で働いているCADオペレーターは、ほとんどが未経験からのスタートです。そのため、CADの操作に加え、図面の見方や専門用語を基礎から学べる環境を整えています。
「最初は図面の見方や専門用語がわからなかったけど、コツコツ進めるうちにできることが増えてきた」と、先輩社員も話しています。気負わなくて大丈夫です。

(2)図面を描くだけの仕事ではありません
仕事に慣れてきたら、図面を見ながら必要な材料や数をまとめる「積算」や現場調査への同行など、仕事の範囲を広げることもできます。ずっとデスクに向かうだけでなく、新しい発見があります。また、設計士のサポートというポジションのため、分からないことや困ったことも、すぐに相談できるので安心です。

(3)資格取得を支援します
社員の多くが実際に入社後に資格取得を目指しているので、今は何もなくても問題ありません。経験を積めば、設計士へ進む道もあり、キャリアを着実に積み重ねていくことができます。合格お祝い金の制度もあります。

(4)落ち着いて、長く働けます
社内は20代から60代まで各世代の社員が揃っていて、分からないことを聞けば、すぐに答えが返ってきます。やるべきことに集中して、時間内にきちんと終える。そんな空気のある職場です。完全週休二日制で有給も取りやすく、家庭や子育てと両立している社員も多くいます。

未経験からスキルアップできる環境が整っています。

募集要項

仕事内容

設計士の指示を受けて、建築設備(電気・給排水・空調換気設備など)の図面を作成するお仕事です。使用するCADソフトは主に「T-fas」。未経験の方も、入社後に一つずつ覚えていただければ大丈夫です。

<具体的には…>
・CADを使った図面の作成・修正
・材料や数量を算出する積算業務
・計算書などの資料作成
・メーカーへの見積もり依頼
・現場調査への同行、写真撮影
など

★お客様との打ち合わせや交渉は設計士が担当します。表に立つ仕事はありませんので、目の前の作業に集中していただけます。
★設計士のサポートに入り、必要とされている部分を担っていく形です。
★未経験で入社した社員が多くいます。

<将来的には…>
CADオペレーターとして技術を極めていくほかに、設計士へ進む道もあります。自分に合ったキャリアを見つけていきましょう。資格取得も会社が支援します。

求める人

【学歴・経験不問】

<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎>
・CADを使用した経験のある方
・建築業界での実務経験がある方(職種不問)
※<歓迎>条件は必須ではありません。未経験の方、異業種からのご応募も歓迎します。

<こんな方に向いています>
・1からCADを身につけたい方
・ゆくゆくは設計士を目指したい方
・プライベートと両立して働きたい方

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒260-0027
千葉県千葉市中央区新田町 12-1
トーシン千葉ビル2階

アクセス
JR各線「千葉駅」より徒歩6分
京成線「京成千葉駅」より徒歩4分

※転勤なし

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間15分)
(休憩時間12:00~13:00/15:00~15:15)

※時短勤務もお気軽にご相談ください

給与

月給 200,000円 ~

+各種手当

※上記はあくまでも、新卒の場合の給与です。経験・スキル等を考慮の上、決定します
※残業代は別途支給します

<年収例>
30代社員 420万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回(7月・12月)
◆決算賞与 年1回(3月)※業績による
◆健康診断
◆通勤手当(上限20,000円/月)
◆残業代別途支給
◆資格手当(5,000~30,000円)
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆資格取得支援制度
(技術を磨きスキルアップするための社内勉強会や、社外研修が充実。平日に講習を受ける場合は出勤扱い、受講にかかる費用も会社負担です。)
◆再雇用制度
◆役職手当
◆住宅手当
◆食事手当
◆お祝い金
◆社員旅行
◆受動喫煙対策

休日・休暇

年間休日125日

◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業

取材担当者からひとこと

社長と社員4名にお話を伺いました。

空調や給排水、防災設備、地下のポンプ場まで。普段は目に入らないけれど、建物やインフラが機能するために欠かせない部分を設計しているのが同社です。近年は省エネ・脱炭素化に向けた改修需要も拡大しており、これからも必要とされ続ける仕事だと実感しました。

社員の方の中には文系出身・未経験入社の方もおり、1からスキルを身につけていける環境であることが証明されていると感じました。資格取得の支援制度も整っているそうです。

チームは分かれているそうですが、働く環境はワンフロア。写真撮影の際にはチームの垣根を越えて、和気あいあいとした様子でした。働き方も柔軟で、ご家庭の環境に合わせることも可能だそうです。気になることがあれば相談してみてはいかがでしょうか。

ちばキャリ
取材担当

困ったことがあれば、気兼ねなく相談し合える仲間がいます。

私たちも未経験から始めました。一緒に頑張りましょう!

駅から近く、通いやすいところも魅力の一つ。腰を据えて働けます。

応募について

選考フロー ◆ちばキャリよりご応募(電話応募も大歓迎)

◆書類選考(WEB履歴書をもとに選考いたします)

◆面接(2回を予定)

◆内定
企業情報

企業情報

企業名

株式会社環境設備計画

事業内容

■建築設計業務(建築設備・電気・給排水・空調設備の設計)及びコンサルタント業務
■ビル・マンション・工場・店舗・公共施設等の建築設備の企画計画、設計、監理等
■一級建築士事務所(千葉県知事登録 第1-1805-7035号)

設立

2002年12月10日

代表者名

代表取締役
梶原 等

資本金

1000万円

従業員数

20名

事業所

千葉市中央区新田町12-1 トーシン千葉ビル2階

業種

不動産・建設・設備

HP 1

http://kankyo-setsubi-plan.com/