多能工（賃貸物件の原状回復工事）
株式会社雅miyabi
- 外装・内装工・職人・大工・鳶
- 正社員
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 車通勤可
一人でやれる自信はある。でも「この先ずっと」は不安。体力が落ちても、稼ぎが落ちない働き方があります。
- 3つのポイント
-
- 正社員の安定環境／クロス・床を中心とした内装工事経験者、大歓迎！
- 30代の社長・成長中の会社／大手不動産会社と複数取引。無理な現場はナシ
- 週休二日（柔軟なシフト制）／将来的に管理者に転身などキャリアを築ける
- 企業からのPRメッセージ
- 20代の頃と同じ量を、40代でこなせるか。
職人として長くやってこられた方ほど、この問いの重さをご存じだと思います。腕は上がっても、体はいつか追いつかなくなる。それでも稼ぎを落とさずにいるには、量以外のもので評価される場所が要ります。
「会社員として、安定した環境で職人を続けたい。そして、これから先、職人一本だけじゃないキャリアも考えてみたい」
そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。
■□■
当社は、賃貸マンション・アパートの原状回復工事に強みがあります。
お取引先は、大手の管理会社やデベロッパーが中心。扱うのは比較的グレードの高い賃貸物件で、取引先が絞られているぶん、建物も仕様もパターン化されています。原状回復が初めてでも、クロスや床の内装工事のご経験があれば、早い段階から自分の仕事ができるはずです。
工事は1日1現場が基本。現場は船橋市を中心とした千葉県内で、遠くても江戸川区や大田区あたりまでです。移動で1日が潰れることはなく、17時頃には現場を出て、18時頃には退勤できます。お休みは週休2日。土日をベースにすることもご相談いただけます。
そして、ここからが一番お伝えしたいことです。
まずは職人として現場に入っていただきますが、ずっと現場作業だけ、ということはありません。
慣れてきたら、部材や在庫の管理を。次は、自分が手を動かすのではなく、仕上がりを見て指示を出す側へ。当社には、任される役割が変わるたびに給料が上がっていく仕組みがあります。腕の速さで稼ぐ形から、任される範囲で稼ぐ形へ、時間をかけて移っていけます。
人をまとめた経験は要りません。現場で掴むしかないことも、教えれば伝わることも、時間をかけてきちんとお伝えします。
体力には限界があります。でも、能力に限界はありません。
■□■
代表の伊賀も、もともとは職人でした。今後さらに業務を広げていく予定なので、あなたにも裁量のある立場で活躍していただきたいと思っています。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお話ししましょう。
スキルを活かしながら、成長を目指す当社で新しい経験もしていきませんか？
募集要項
仕事内容 |
賃貸マンション・アパートの原状回復工事を担当していただきます。 原状回復とは、入居者が退去した部屋を、次の方が不具合や違和感なく暮らせる状態に戻すリフォームのことです。キッチンや浴室ごと入れ替えるような大がかりな設備更新は行いません。 ＜メイン作業＞ ・クロス（壁紙）の張り替え ・床シートの張り替え ＜付随する作業＞ ・建具や水栓など、劣化した備品の交換 ・現場の養生 など ※ハウスクリーニング、設備の入れ替えや修理など専門性が高い工事は、専属の協力会社が行います。 ※現場は船橋市を中心とする千葉県内と一部東京都（江戸川区、大田区など）。 ＜入社後は＞ まずは職人として、当社の原状回復工事の現場をお任せしていきます。現在は、技能実習生2名と専属の協力会社で対応しており、続けていく中で少しずつ、技能実習生のフォローや部材管理など、「まとめる側」の仕事もお任せしていく予定です。 |
|---|---|
求める人 |
【学歴不問】
＜必須＞ ・建築業での施工経験（原状回復に限りません。内装工事、リフォーム、雑工事、メンテナンス系のご経験があれば活かせます） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎（特に活かせます）＞ ・クロスの張り替え、床シートの張り替えなど、表層仕上げの経験が長い方 ★「自分の経験が活かせるかどうかわからない」という方もぜひ一度ご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0865 ・JR、東武アーバンパークライン「船橋駅」北口よりバスで約10分（バス停「夏見北」下車）
・東武線「新船橋駅」「塚田駅」より車で6分 ★自動車・バイク通勤可
★転勤なし |
勤務時間 |
9:00〜18:00（休憩1時間） |
給与 |
月給 248,000円 ～ ＋各種手当（時間外手当・通勤交通費など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回以上 |
休日・休暇 |
＜年間休日113日以上＞ ・週休二日制（シフト制／月8日以上） ⇒月に1回各チーム内で話し合って決定しています。希望のお休みは伝えやすい、通りやすい職場です。土日休みを基本にするなど、お気軽に相談いただけます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％！私生活も充実させてほしいと、全員が有給消化できるように動いています） ・その他、特別休暇 |
取材担当者からひとこと
取材では、伊賀社長（30代）と経営企画室長の中根様（60代）にお話を伺いました。30代の若い社長（といっても、長く豊富な経験をお持ちの方です）をベテランの経営企画室長が支える構図にも見えますが、「年齢や職種関係なくみんなが仲間」というのが実態なのだろうと感じさせられる、すごく雰囲気のいい会社です。
取材中、現場から社長に相談の電話がかかってきたのですが、その相談の一つ一つに丁寧に対応した上で、「それでいこう！」と笑顔で話されている社長の姿と、電話の向こうで元気に応えている社員の方の様子を見聞きして、同じ仕事をするのでも、この会社でするとすごく楽しそうだなあと思いました。オフィスにいる社員の方々もすごく丁寧に対応してくださって、とても気持ちよく取材させていただきました。
企業としてきちんとした組織体制を構築されていて、収益力も非常に高い同社。「社員を大事にする」と口で言うだけでなく、社員を大事にできる組織をきちんと構築されているところに、同社の誠実さを感じます。安心して仕事できる、それでいて自分の可能性にもチャレンジできる、魅力的な企業だと思います。多分、話してみないと同社の魅力は中々伝わらないと思いますし、「本当に気軽に話しにきてください」と社長もおっしゃっているので、まずは面接でお話しされてみてはいかがでしょうか。きっと、その魅力に沢山気づかれることと思います。
取材担当
手がけるのは比較的グレードの高い賃貸が多く、原状回復は壁紙・床が中心です。
社内では事務スタッフがしっかりとサポート。一人一人が安心して仕事できるよう、情報共有を大切にしています。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ▼ ご登録のWEB履歴書にて書類選考を実施 ▼ 面接（1～2回を予定） ▼ 内定！ 電話応募も歓迎しています。047-406-5040までお気軽にお電話ください。（担当：中根） |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社雅miyabi |
|---|---|
事業内容 |
・原状回復事業 ・内装工事事業 ・空室対策事業 ＜保有資格＞ 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、原状回復診断士、原状回復工事技術者、敷金診断士、第2種電気工事士、2級表装技能士、遺品整理士、建築物石綿含有建材調査者、二級建築施工管理技士、個人情報保護士 |
代表者名 |
代表取締役 伊賀 昭太 |
従業員数 |
16名 |
事業所 |
【本社】千葉県船橋市夏見4-22-26 大沼ビル2階 【本部倉庫】千葉県船橋市夏見5-12 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://miyabi-reform.com/ |