人事・労務
株式会社千葉県JA情報センター
- 総務・経理・財務・人事・労務・法務
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 駅徒歩5分以内
- 第二新卒歓迎
入社した時、結婚した時、働き方に悩んだ時も。社員を支えて「相談してよかった」と言われる仕事。
- 3つのポイント
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- 【経験者歓迎】家庭との両立を目指す方、JAグループ千葉で働きませんか
- 県内のJAを、システム開発・運用で支える会社／定着率のよさが自慢
- 千葉中央駅スグ／有休が多め／完全土日祝休み・年休123日／残業少なめ
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は、JAグループ千葉のシステム事業の運営拠点として、千葉県内のJA（農業協同組合）に、システムを提供している会社です。管理部門の総務・人事労務・経理・管財・庶務をまとめて一つの「総務部」として運営しており、今回は人事労務の担当を募集します。
お任せするのは、採用と労務管理の両方です。
採用は、求人媒体との打ち合わせから、新卒採用での学校訪問や説明会、中途採用まで。労務管理は、給与計算、社会保険の手続き、入社や退社の手続き。社労士とは顧問契約をしていますが労務相談のみで、手続きの実務はすべて自社で行っています。
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仕事での経験も、人生で重ねてきた経験も、活かしていける仕事です。
当社にはさまざまな社員がいます。入社して間もない社員、定年を迎える社員。結婚や出産、介護といったライフステージの変化で、働き方に迷う社員もいます。社員から相談を受けていると、「話してよかった」と言ってもらえることもあります。
また、いま当社では、就業規則の見直しを進めています。昔ながらの規程を、今の働き方に合ったものにするためです。社長から指示が出ることもありますが、言われた通りに改定するのではありません。法律や世の中の水準を自分で調べて、「このように改定したらどうでしょうか」と提案します。
昨年は、社員が申請しにくかった休暇を、理由を言わずに取得できる形に改めました。言いにくいことがある、というひとりの気づきから、制度が変わったのです。
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JAグループという安定した基盤があるので、働きやすい環境でもあります。
年間休日123日、土日祝がお休みです。有給休暇は柔軟に取得することができます。年末調整の時期などは多少残業がありますが、計画的に進めれば、ほぼ定時に退社できます。「家族の予定を大事にしてほしい」というのが、当社の考えです。
当社は、前身の会社からの在籍者が9割以上、新卒で入った社員はこの4年間で誰も辞めていません。穏やかで誠実な人が、長く働いている会社です。あなたもその一人になりませんか。
勤務地は、千葉中央駅からすぐ！千葉駅、本千葉駅からも歩けます。
募集要項
仕事内容 |
総務部の人事労務担当として、採用と労務管理の両方を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用関連の業務…求人媒体との打ち合わせ、新卒採用（学校への訪問、説明会など）、中途採用に関わる実務 ・労務管理…給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・社内の労務相談への対応 ・就業規則の改定 ・人事労務に関するデータの作成・分析 ＜入社後は…＞ まずは労務管理の実務から入っていただき、当社の給与体系や諸規定を掴んでいただきます。JAグループには独自の組織構造や用語があるため、そこは焦らず覚えていただければ大丈夫です。慣れてきたら、採用業務や規程改定にも関わっていただきます。 ★労務相談では、必要に応じて社労士や公的機関にも相談しながら進めます。 ★業務スケジュールは1ヶ月単位でご自身で組み立てていただけます。退職者がほとんど出ないため退職手続きが少なく、突発的な業務が発生しにくい環境です。 ★現在は2名の社員が活躍中。給与計算はミス防止のため、必ず2名で確認しています。 |
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求める人 |
【経験者の方、歓迎】子育て中や、ブランクのある方も歓迎します！
＜必須＞ ・人事、労務または採用に関わった実務経験 （業務範囲は問いません。採用のサポートや、給与計算のチェックなどでもOKです） ＜歓迎／あれば活かせます＞ ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続きのご経験 ・新卒・中途採用の実務経験 ・労働関係法の基礎知識 ※業界は問いません。他業界でのご経験もそのまま活かせます。 ＜こんなタイプの方に向いています＞ ・人の話を聞くのが得意で、寄り添える方 ・相談内容を適切に扱える方 ・人事労務の分野でキャリアを築いていきたい方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0014 京成千葉線・京成千原線「千葉中央駅」から徒歩5分
JR外房線「本千葉駅」から徒歩8分 JR総武本線「千葉駅」から徒歩14分 ★転勤なし
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勤務時間 |
8：45～17：00（実働7時間15分） |
給与 |
月給 262,310円 ～ ＋各種手当（家族手当、子ども教育手当、住宅手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給 年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日123日】 完全週休二日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休業（取得実績あり） ★当社の有給休暇は、法定付与日数の約1.6倍！平均取得日数が年間15日程度です。 |
取材担当者からひとこと
千葉中央駅より徒歩すぐ、千葉駅からも徒歩圏内の好立地にある堅牢な社屋。千葉県内のJA各拠点の情報システムを扱い、セキュリティも万全。ゆえに、はじめエントランスに入ったときは少し緊張感があったものの、常務取締役、人事担当者の方の笑顔で一気に緊張がほぐれました。誠実で穏やかな方々が集まる会社という印象を受けました。
誰もが名前は知っているが、どんな事業なのか、グループ構造なのかまで知っている方は、関係者を除いてそこまで多くはないかもしれません。私もその一人で、取材では同社の事業、グループでの立ち位置から質問をさせていただいたのですが、そんな基本的なことから丁寧に説明してくださいました。全国で共通するJAのシステムと、千葉県内の各拠点をネットワークでつなぐ。そして千葉県内のJAで必要とされるシステムを開発・運用するのが同社の事業なのだそう。
自社グループのシステムを手がけること、顧客が株主でもあるJAであるという点は、同社の大きな特徴でもあります。取引先が絞られていること、受注競争がないことなどの特徴は、仕事内容にもあらわれており、それが安定した働く環境などの良い影響にもつながっていると思います。
特に驚いたのは同社の定着率の良さで、前身である企業からは90％以上の方が現在も在籍。新卒採用を始めたのはここ数年とのことですが、いまだに退職者は0人。中途入社の方でも今まで退職となったのは4名ほどだそうです。これだけ転職が当たり前になった世の中で、「この会社にいたい」と多くの人が思うのはすごいことだと思います。それくらい同社には、働きやすさや人の良さなど、仕事を続けていくうえで大事な要素が詰まっているのかもしれません。
取材担当
JAグループ特有の用語などは、先輩社員が教えるのでご安心ください。
管理部門が一丸となり、部署内で連携しながら会社を支えています。
人事労務として、やりがいのある仕事をしていきませんか？
応募について
| 選考フロー | ★ご応募はWebからお願いします。不明点はお電話（043-225-9755）にお問い合わせください！ ちばキャリでご応募 ↓ 書類選考 （ちばキャリにご登録のWeb履歴書で選考します） ↓ 面接2～3回 ↓ 内定！ |
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企業情報
企業名 |
株式会社千葉県JA情報センター |
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事業内容 |
千葉県内のJAグループを対象にした情報システムに関する開発・指導・運用業務 |
設立 |
2011年4月 |
代表者名 |
代表取締役社長 礒野 光彦 |
資本金 |
9,500万円 |
従業員数 |
34名 |
事業所 |
千葉県千葉市中央区本千葉町9-10 |
業種 |
IT・通信・インターネット、その他 |
HP 1 |
http://www.cb-jacnt.jp/company.html |