総務（課長候補）
株式会社千葉県JA情報センター
- 総務・経理・財務・人事・労務・法務
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 駅徒歩5分以内
- 管理職・管理職候補
JAグループ千葉の安定基盤で、キャリアもやりがいも諦めなくていい。一度覚えたら、長く活躍していける。
- 3つのポイント
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- 定着率の高さが自慢。管理部門での経験を活かして、千葉で長く働ける
- 農業を支える県内のJAを、システム開発・運用でサポートする会社
- 千葉中央駅からスグ／有休が多め／完全土日祝休み・年休123日／転勤なし
- 企業からのPRメッセージ
- 「通勤の時間を、もう少し自分や家族に使いたい」
「でも、これまでのキャリアを下げたくはない」
そんな思いがある方へ。千葉県JA情報センターでは、総務部を統括する方を募集しています。
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千葉県内のJA（農業協同組合）では、組合員との各種取引（貯金、共済、販売、購買等）を専用システムを使用し処理します。そのシステムを預かっているのが当社です。全国共通のシステムは当社のネットワークで県内すべてのJAへ届け、県ごとに事情が違う部分は、当社が開発から維持管理まで手がけます。
そして、当社に出資しているのは、お客様であるJAそのもの。他社と競って仕事を取る事業ではなく、JA全国組織との連携によりミッションが明確なため、目の前の仕事にじっくり専念できます。だから、ずっと安定して働けます。
土日祝休みで、年間休日は123日。有給休暇は柔軟に取得することができます。転勤はなく、家族との時間も自分の時間も、きちんと持てる環境です。
JAグループには独自の組織構造や用語があり、慣れるまで時間がかかるかもしれません。ただ、一度覚えて慣れてしまえば、安心です。前身の会社からの在籍者は9割以上が今もここにいますし、4年程前から新卒採用をスタートし、入社した新卒社員は、この4年間で誰も辞めていません。
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当社は総務・人事労務・経理・管財・庶務をまとめて一つの「総務部」にしています。規程の整備から、人事労務・経理のチェック、自社ビルの設備管理まで。その全部が、あなたの管掌範囲です。
月に1回、役員十数名が並ぶ取締役会で、議案を説明し、質問にも答えていただきます。株主総会や取締役会の準備に関わった経験のある方なら、馴染みやすい仕事です。経営層がどのような考えを持っているのか、会社がどういった方向性に進むのかを肌で感じ、やりがいを持って取り組んでいただけます。もちろん、答えに詰まったときは、同席者がフォローに入ります。
働き方を変えるために、今までの積み重ねを手放す必要はありません。培ってきた経験を、千葉で続けてみませんか。
JAグループでの勤務。千葉中央駅、千葉駅、本千葉駅から徒歩圏内です。
募集要項
仕事内容 |
総務部・総務課の統括ポジションとして、業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・取締役会・総会の運営 議案の資料作成・司会、議事録の作成まで担当。月1回の取締役会では、総務部門に関する議案の説明役・質疑応答をお任せします。 ・人事労務・経理等、各業務の進捗管理と内容チェック（検証） 各担当者が実務を担っているので、進捗の管理、内容のチェックをお任せします。 ・規程の改廃 当社の業務はすべて規程に基づいて動きます。組織全体にかかる規程の改廃をお任せします。 ・設備管理、建物管理 非常用発電機や大型空調といった設備の更新・交換のタイミングの判断や、修繕・メンテナンス時の専門業者との調整をお任せします（もちろん専門的な作業は業者が行います）。 ＜入社後は…＞ まずは業務全般の流れ、年間スケジュールを掴んでいただきます。JAグループは、特有の考え方や進め方がありますが、焦らず覚えていただければ大丈夫です。 ＜慣れてきたら…＞ 今後の行事を見据え、常に先を見ながら全体スケジュールや段取り、関係先との調整を行います。また、中長期的には部門の人材育成もお任せしたいと考えています。今後入社する若手を教え、次の世代を育てる循環をつくることを期待しています。 ★決まったスケジュールに沿って進める業務がほとんどですが、時々、社内から急な依頼が入ることもあります。重要性や緊急性を判断し、臨機応変に対応を進める必要があります。 |
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求める人 |
【経験者の方、歓迎】経理や人事労務が主担当で、総務業務にも関わってきた方も歓迎します！
＜必須＞ ・総務、または管理部門での実務経験がある方 ＜歓迎／あれば活かせます＞ ・管理職として複数名のメンバーのマネジメントをしたご経験 ・会社法など、法律面の基礎知識 ＜こんなタイプに向いています＞ ・経験を活かしてキャリアを継続、もしくはキャリアアップしたい方 ・千葉でプライベートを大事にして働きたい方 ・堅実な社風の会社に魅力を感じる方 |
仕事のやりがい |
当社は総務・人事労務・経理・管財・庶務をまとめて「総務部」として運営しているため、担当する範囲は広く、会社全体が見える仕事です。また、JAの窓口の向こうには、千葉で農業をしている組合員の方々がいます。 全ては組合員のために、また、JAの業務効率化に貢献できるようにシステムを通じて千葉の農業を間接的に支えている仕事です。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0014 京成千葉線・京成千原線「千葉中央駅」から徒歩5分
JR外房線「本千葉駅」から徒歩8分 JR総武本線「千葉駅」から徒歩14分 ★転勤なし
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勤務時間 |
8：45～17：00（実働7時間15分） |
給与 |
月給 389,446円 ～
固定残業代：9.5時間分、32,156円～を含む。
＋各種手当（職能資格手当、役職手当、家族手当、子ども教育手当、住宅手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給 年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日123日】 完全週休二日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休業（取得実績あり） ★当社の有給休暇は、法定付与日数の約1.6倍！平均取得日数が年間15日程度です。 |
取材担当者からひとこと
千葉中央駅より徒歩すぐ、千葉駅からも徒歩圏内の好立地にある堅牢な社屋。千葉県内のJA各拠点の情報システムを扱い、セキュリティも万全。ゆえに、はじめエントランスに入ったときは少し緊張感があったものの、常務取締役、人事担当者の方の笑顔で一気に緊張がほぐれました。誠実で穏やかな方々が集まる会社という印象を受けました。
誰もが名前は知っているが、どんな事業なのか、グループ構造なのかまで知っている方は、関係者を除いてそこまで多くはないかもしれません。私もその一人で、取材では同社の事業、グループでの立ち位置から質問をさせていただいたのですが、そんな基本的なことから丁寧に説明してくださいました。全国で共通するJAのシステムと、千葉県内の各拠点をネットワークでつなぐ。そして千葉県内のJAで必要とされるシステムを開発・運用するのが同社の事業なのだそう。
自社グループのシステムを手がけること、顧客が株主でもあるJAであるという点は、同社の大きな特徴でもあります。取引先が絞られていること、受注競争がないことなどの特徴は、仕事内容にもあらわれており、それが安定した働く環境などの良い影響にもつながっていると思います。
特に驚いたのは同社の定着率の良さで、前身である企業からは90％以上の方が現在も在籍。新卒採用を始めたのはここ数年とのことですが、いまだに退職者は0人。中途入社の方でも今まで退職となったのは4名ほどだそうです。これだけ転職が当たり前になった世の中で、「この会社にいたい」と多くの人が思うのはすごいことだと思います。それくらい同社には、働きやすさや人の良さなど、仕事を続けていくうえで大事な要素が詰まっているのかもしれません。
取材担当
経理の担当も中途入社。特有のやり方や用語には徐々に慣れていけます。
分からないことは気軽に相談できます。JAグループ千葉で一緒に働きませんか？
同じ管理部門には、人事労務や総務の担当もいます。仲間が増えるのを、楽しみにしております！
応募について
| 選考フロー | ★ご応募はWebからお願いします。不明点はお電話（043-225-9755）にお問い合わせください！ ちばキャリでご応募 ↓ 書類選考 （ちばキャリにご登録のWeb履歴書で選考します） ↓ 面接2～3回 ↓ 内定！ |
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企業情報
企業名 |
株式会社千葉県JA情報センター |
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事業内容 |
千葉県内のJAグループを対象にした情報システムに関する開発・指導・運用業務 |
設立 |
2011年4月 |
代表者名 |
代表取締役社長 礒野 光彦 |
資本金 |
9,500万円 |
従業員数 |
34名 |
事業所 |
千葉県千葉市中央区本千葉町9-10 |
業種 |
IT・通信・インターネット、その他 |
HP 1 |
http://www.cb-jacnt.jp/company.html |