道を創る「工事の管理」
株式会社NIPPO 千葉出張所
- 施工管理（土木）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
最初から全部できる人はいない。未経験から始めた自分が、人を守り、町と町をつなぎ、千葉の道を創るまで。
- 3つのポイント
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- 未経験入社の社員が、いまは大型工事の現場代理人。ゼロから育てる体制
- 連結売上4,689億円／道路舗装で日本の近代化に貢献してきた安定企業
- 完全土日休み／大手の給与水準と待遇／手厚いフォローで社員を守ります。
- 企業からのPRメッセージ
- 「このままで、いいんだろうか」
そう思って、当社に来た人がいます。前職はサービス業、飲食、営業など。道路のことも工事のことも、何も知らないところからのスタートでした。
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当社NIPPOは、日本全国で「道路」を創る会社です。前身の会社まで遡ると100年以上、道を創り続けてきました。連結売上は4,689億円（2026年3月期）。今回は、転勤のない「地域社員」として、千葉出張所での道づくりの工事管理を募集します。
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さて、未経験で入った人たちが、どんなふうに育っていくのかという話です。
最初にやるのは、先輩と現場を回りながら安全ルールを覚えること。半年ほど経った頃から、少しずつ現場を任されるようになります。
もちろん失敗もします。資材を発注しすぎてしまった社員に、上司が言ったのは「誰も傷つけていないし、いいよ。で、どこで間違えちゃったんだろう」。責めるのではなく、改善策を一緒に考える。そういう向き合い方をします。
職人さんから、「この深さの穴を掘るなら、土留めをしないとダメだ」と注意が飛ぶこともあります。でもその言い方は、厳しい中にも愛情がある。どんな時も、必ず理由と人を思う気持ちがある。人を守ることに関しては、妥協しない現場です。
判断に迷えば、所長にも仲間にも相談できます。ただ答えを教えられるのではなく、「それは違うんじゃないか」と言われて、また考える。その繰り返しで、自分で決められることが増えていきます。
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そうして経験を重ねた社員が、今は大型工事の現場代理人として、道路建設という壮大な仕事を現場の中心で動かしています。入社前には、想像もできなかったことです。
「ここにきて、自分にはこんなにたくさんの可能性があったんだって気づけた」
当社の社員は、みんなそう言います。最初から何でもできた人なんていません。
◆
ただの土の山だった場所が、きれいな道路になる。そこを人が歩き、車が行き交い、町と町がつながっていく。道をつくるって、文明を創るようなことだと思うのです。その場所に、あなたにも立ってほしい。
現場にもご案内できます。カジュアル面談も可能なので、まずは気軽にいらしてくださいね。
現場に重機が入ってくる前のドキドキの瞬間。実際にやってみると、すごくワクワクするんです。
募集要項
仕事内容 |
一般道路のほか、物流施設やスポーツ施設内の道路舗装工事・外構工事などの施工管理（現場監督）をお任せします。 ＜具体的には＞ 各現場の工程（スケジュール）を考えて、安全に、適切な品質で施工が進んでいくように、現場を監督する仕事です。職人さんたちに状況を聞きながら工程を入れ替えるなど、スムーズに現場の作業が進むように、人やモノを動かしていく仕事です。 ★「管理」の仕事なので、自分で手を動かして作業をすることはありません。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング：工事に関わる各担当者と打ち合わせをして、必要な要件を整理します。 ↓ 工事計画の立案：予算内で協力会社の職人さんや資材の手配ができるように工事計画を立案し、各種書類を作成します。（書類作成は、事務スタッフもサポートします） ↓ 施工管理：必要な作業を職人さんたちに伝えて、工事を開始。施工から引き渡しまで、工事の品質・安全の確保や原価の適切な管理を行います。 ＜入社後は＞ 【入社～半年ごろ】 OJT研修で、先輩社員と一緒に各現場を回ります。まずは当社の安全に関するルールを覚えるところから。この時期は「見て、聞いて、覚える」が仕事です。 【半年ごろ～】 早い人で、少しずつ現場をお任せしていきます。ただし焦る必要はありません。「次の現場ではメインでやってみる？」「○○さんがフォローで入るから安心して」と、必ず一人にしない形で任せていきます。 【その後】 小さな規模の現場から、少しずつ大きな規模の現場へ。未経験で入社して、少しずつできることを増やし、現在は大型工事の現場代理人として活躍している社員もいます。 ★常にみんながお互いの仕事を把握していて、計画段階で上司や先輩のアドバイスを受けることができるので、現場で困ることなく仕事が進められます。また、急なお休みの際なども担当を代わることができるため、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ★土木施工管理技士（1級・2級）、1級舗装施工管理技術者などの関連資格を会社の費用負担で取得いただけます。取得後は資格手当があるので、月々の給与もUPします。 |
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求める人 |
【学歴・経験不問・未経験大歓迎！】
＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ 「人の話を聞いて状況を把握できる」「今やっていることと、困っていることを伝えられる」 このスキルのいずれか1つでもお持ちの方、大歓迎です。これができる方は施工管理としてきっと才能を開花できますし、情報共有がスムーズにできるので仲間同士で助け合うこともできます。当社の仕事にピッタリだと思います。 ＜優遇＞ ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ・RCCM、技術士の資格をお持ちの方 ★建設に関わる仕事のご経験がある方は、もちろん大歓迎ですが、まったくの未経験も本当に大歓迎。長年培ってきた育成体制とサポート体制でしっかり支えていくので、ご安心ください。 ★千葉出張所には施工管理が10名以上います。女性の施工管理もいて、女性用のお手洗いや更衣室も現場に用意。一人ひとりの働き方を考えて、みんなが気持ちよく仕事できるように配慮しています。 |
仕事のやりがい |
道路が完成する瞬間の達成感は、いつだって格別です。まっすぐに伸びる道の先を眺めていると、職人さんたちが「おつかれさま。また次の現場もよろしく」と言って、笑顔で帰っていく。あなたもきっと、この時間が好きになると思います。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒263-0001 JR各線「四街道駅」より車で14分／千葉北ICより車で5分
★地域社員のため、転勤なし
★車通勤可（駐車場完備） |
勤務時間 |
8:00～17:00（休憩60分） |
給与 |
月給 277,440円 ～ 400,000円 ※経験に応じて優遇いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日121日+特別休暇8日】 完全週休二日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（年7日以上の取得を推進） 創立記念日 産前・産後休暇（実績あり） 育児休業（実績あり） 介護休暇 傷病休暇 看護休暇 特別休暇 |
「地域社員」が大切な理由 |
新卒採用メインで採用を続けてきた当社では、社員の約半数が全国転勤ありきの総合職。各拠点に配属になっても、数年のスパンで転勤になるケースも多いのが現状です。そんな中、その地域の特性や工事実績など、ノウハウを持つ地域社員の存在は欠かせないものとなっています。千葉のインフラを守る、重要な存在です。 |
異業種から転職してきた仲間が活躍中 |
「建築や土木の業界は大変なんじゃないかという不安もあったけど、実際に仕事をしてみると、とにかく温かい人ばかりで」と働きやすさを口にする社員もいれば、「ここにきて経済的にも時間的にもゆとりができて、マイホームの購入など、夢だったことが夢じゃなくなった」とプライベートの充実を口にする社員も。20代～50代まで幅広い年代、様々な経歴を持つ仲間たちが、それぞれに充実した毎日を送っています。そんな社員の声をご紹介するインタビュー記事もあります。よかったらこちらもご覧ください！ ▼店舗勤務を経て40代で転職してきた社員 https://www.chibacari.com/career/company/article/detail/?id=41 ▼千葉で働き続けたくてゼネコンから転職してきた社員 https://www.chibacari.com/career/company/article/detail/?id=42 |
取材担当者からひとこと
全国に拠点を展開し、業界最大級規模の道路舗装工事に強みを持つ同社ですが、今回は地域に根付いて活躍できる地域社員枠での募集です。
取材では、千葉出張所にて村瀬所長と施工管理の方、総務の方にもお話を伺いました。どちらかというと寡黙な方々も多い企業ですが、言葉の端々に、道路という生活に欠かせないインフラをつくることへの責任感が滲み出ていて、取材していて感銘を覚えました。同社の方々は仕事で手抜きをしません。かといって、過剰なことや無駄なことをするわけでもなく、適切なプロセスで適切な強度の道を創ることを徹底しておられます。
他社にはない、この企業だけにあるやりがいが感じられる場所だと思います。それでいて働く環境も抜群で、大手企業でありながら、今回募集の地域社員は転勤もないとのこと。なかなか出会えない求人だと思います。選考には関係しないカジュアル面談も可能とのことなので、まずはお話をされてみてはいかがでしょうか。
取材担当
舗装が完成して、最後にチェックを行う。何ものにも代えられない、充実の時間。
施工計画を所長がチェック中。必要なければ邪魔はしません。でも、助けが必要なときは、必ず助けに行きます。
みんなそれぞれの得意があって、それぞれのやり方がある。そんな個性を認め合って、笑い合って。気持ちのいい職場だと思います。
応募について
| 選考フロー | ◆ちばキャリよりご応募（電話応募も歓迎です） ↓ ◆書類選考（ご登録のWeb履歴書を拝見し、選考を実施いたします） ↓ ◆面接1～2回 ↓ ◆内定 ★面接前に「カジュアル面談」を行うことも可能です。選考に関わらないリラックスした雰囲気で、何でもお気軽にお話しいただけるので、ご希望の方は、応募時にその旨お知らせください！ |
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企業情報
企業名 |
株式会社NIPPO 千葉出張所 |
|---|---|
事業内容 |
◆主として下記工事の請負、調査、設計、監理、コンサルタント業務 ・道路 ・テストコース ・空港 ・流通施設 ・スポーツ施設 ・水道施設 ・一般土木 ・一般建築 など ◆アスファルト合材等の製造、販売 ◆他、上記に付随する各種事業 |
設立 |
1934年（昭和9年）2月2日 |
代表者名 |
代表取締役会長 吉川 芳和 |
資本金 |
153億24百万円 |
売上高 |
連結：4,689億42百万円（2026年3月期） |
従業員数 |
連結：6,582名、単体：2,028名（2026.3.31現在） |
事業所 |
【本社】 〒104-8380 東京都中央区京橋1-19-11 【千葉出張所（関東第二支店管轄）】 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町652 【全国の支店】 ・北海道支店 ・東北支店 ・関東第一支店 ・関東第二支店 ・北信越支店 ・中部支店 ・関西支店 ・中国支店 ・四国支店 ・九州支店 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
沿革 |
1907年（明治40年） ・中外アスファルト株式会社創業（当社の前身） 1934年（昭和9年） ・日本石油（株）道路部と浅野物産（株）道路部の合同により、「日本鋪道株式会社」設立 2003年（平成15年） ・新日石エンジニアリング株式会社を吸収分割し、商号を「株式会社NIPPOコーポレーション」に変更 2009年（平成21年） ・商号を「株式会社NIPPO」に変更 |
HP 1 |
https://www.nippo-c.co.jp/ |