暮らしを支える設備工事の【施工管理】
環境テクノス株式会社
- 施工管理（設備、建築設備）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
元コンビニ店長も、今は暮らしの電気を支えています。ゆっくりでいいんです、手に職をつけていきましょう。
- 3つのポイント
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- 先輩もほぼ全員が未経験入社／入社後は、現場で指示を聞いて動くところから
- 水道施設や学校などの電気設備工事／公共工事が中心で景気に左右されにくい
- 完全土日祝休み・年休126日／最大4万円の資格手当／転勤なし
- 企業からのPRメッセージ
- 「資格を取って、手に職をつけたかった」
「転勤がなくて、長く続けられる仕事に就きたかった」
当社の社員に入社の理由を聞くと、だいたいこのどちらかが返ってきます。前職はコンビニの店長、解体工事の作業員。何も知らないところから始めた人が、ほとんどです。
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私たち環境テクノスは、水道施設や学校などの公共施設を中心に、「電気・空調・水」に関わる設備工事を手がけています。たとえば、浄水場の電気設備を新しいものに入れ替える工事。地味に聞こえるかもしれませんが、止まったら暮らしが困るものばかり。だから景気に左右されにくい仕事です。
施工管理は、自分で工事をするのではなく、工事が安全に予定通り進むよう、日程・段取り・予算・品質を管理する仕事です。
正直に言うと、未経験から一通りできるようになるまでに、5年はかかります。「だからこそ、若いうちから育てていかないといけない」と社長は考えています。10年、20年後も生活に欠かせないインフラを支える人を、時間をかけて育てる。これは当社にとって、やさしさではなく必要なこと。急かすことはありません。
だから、いきなり1人で現場をお任せすることもありません。
入社後は、先輩と現場に行き、「この資材を手配してくれる？」「〇〇さんと打ち合わせするから一緒に来て」など、指示を聞いて動きます。小さな質問にも、快く答えてくれる先輩がいます。できることを1つずつ増やしながら、少しずつお任せする範囲を広げていきます。
◆◇◆
実は、思うようにできず、心が折れかけていた社員もいました。それでも、今も当社で施工管理を続けています。「できることが増えていったら、自分に自信が持てるようになりました」と話してくれました。
資格は会社が費用を負担します。合格すれば手当がつき、給与も上がります。未経験入社の社員の年収は、3年目で420万円、8年目で580万円と年々上がっていきます。腰を据えて、長く続けられる環境です。
ゆっくりでいいんです。でも確実に、一緒に前へ進んでいきましょう。
何でも気軽に聞ける環境です。未経験の方もしっかりサポートします。
募集要項
仕事内容 |
【官公庁案件がメイン】設備工事（電気・空調・上下水道）の施工管理をお任せします。 《施工管理って、何をする仕事？》 ご自身で工事をするわけではありません。工事が安全に、予定通り、決められた予算の中で進むように、日程を組み、段取りをつけ、関わる人たちと調整していく仕事です。 《具体的には》 ・工事に必要な書類の作成 ・工程（工事スケジュール）や予算の管理 ・工事中の安全や品質の管理 ・協力会社との調整 《どんな工事？》 ・上下水道施設の電気設備の更新、入れ替え ・学校や市役所の空調設備の更新、入れ替え ・食品会社の製造ラインの改修 ・発電所のメンテナンス ★ほとんどが千葉県内の案件です ★現場には基本的に直行直帰OK（先輩と同行する期間中は一緒に行動します） ★現場で作業をするのは、付き合いの長い固定の協力会社の職人さんたち。とても頼れる方々で相談もしやすいです。 《入社後は…》 しばらくは先輩と一緒に現場へ行き、指示のもとで動きます。「見て覚えて」で放り出すことはしません。できることを1つずつ増やしながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。 《慣れてきたら…》 電気工事士（第二種・第一種）、施工管理技士（2級・1級）などの資格取得を支援します。受験費用は会社負担。合格すれば資格手当がつき、給与に反映されます。 ★月1回の進捗会議に加え、日程表で「誰にどれだけの負担がかかっているか」が見えるようにしています。忙しいメンバーがいれば、他の社員がサポートに入ります。 |
|---|---|
求める人 |
【経験などは一切不問。未経験の方、大歓迎！】
当社の社員のほとんどが、異業種出身・未経験スタートで、活躍しています。安心してご応募ください。 《必須》 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可）※現場までは自家用車 or 社用車にて向かうため 《歓迎》※経験者の方は年齢不問です。 ・電気工事や電気工事の施工管理経験がある方 ・関連資格をお持ちの方（電気工事士や電気工事施工管理技士など） ★経験と資格は給与に反映されます 《こんな方に向いています》 ・わからないことを、そのままにせず聞ける方 ・コツコツ積み重ねることが、苦にならない方 ・地元で長く働きたいと考えている方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒264-0028 JR各線「都賀」駅より徒歩13分
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分 ※転勤なし
※自動車通勤可能（駐車場あり） →試用期間中は先輩と同乗 or ご自身の車で現場まで向かっていただく場合がございます。その際のガソリン代は全額支給いたします。 |
勤務時間 |
8：00～18：00（休憩2時間） |
給与 |
月給 263,000円 ～ 384,000円
固定残業代：45時間分、69,000円～100,000円を含む。
＋ 各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日126日！】 ◆完全週休二日制（土・日） ※現場により休日出勤をした場合は休日手当を支給いたします。また振替休日を取得いただきます。 ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆創立記念日休日（7月21日） ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休業（取得実績あり） ◆産前産後休業 ◆生理休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆介護休暇 |
労働環境・業務改善のために… |
現場でも使用できるノートパソコンを支給したり、一人ひとりにスマートフォンを支給しコミュニケーションツールを一新したり。例えば子どもの体調が悪くなった…という時は、無理に現場に留まる必要はなく自宅対応に切り替えて、家庭の用事を優先できるようになりました。 最近取り入れたものだと、”電子黒板”。今まで手書きで黒板に書いてデジカメで撮影し、会社に戻ってから取り込んで使用していた画像を、スマホで撮影してそのまま入力、クラウドにアップロードできるような仕組みを取り入れました。これだけでも、だいぶ効率的になり、残業を減らす働き方改革の1つとなっています。 また、ノー残業デーを導入。残業が減らせるように、少しずつより働きやすい環境になるよう、整備を続けています。環境はガラッと変わりましたが、その分社員が喜んでくれることも多く、これからも会社制度をアップデートしていく予定です。 |
資格手当について |
資格も会社が費用を負担して受けることができるため、お金をもらいながら、技術を学べることが当社の魅力。業務に関係すると判断した資格は、すべて手当を支給しています。（上限4万円まで） ＜支給対象の資格（一部）＞ 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、建築設備士、高圧ガス作業主任者、冷凍空調技士、建設業経理事務士 など |
取材担当者からひとこと
地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えていたりと、社員が安心して長く働ける仕組みづくりに取り組んでいます。
塚田社長や社員の方々の物腰が柔らかく、和やかな雰囲気も同社の特徴。頼れる社長、上司の下で安心感を持って働けると思いました。また、多くが未経験入社の社員なので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思いますよ。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ選考に進んでみてくださいね！
取材担当
休める環境づくり・残業時間の改善・育休制度なども積極的に取り入れています！
支え合いの気持ちを大事に、内勤スタッフとの協力体制はバッチリ♪意見があればその都度出し合います！
駅から徒歩13分、車通勤もOKなので通勤ラクラクです。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募（電話応募もOK） ↓ 書類選考 ※ちばキャリにご登録の「Web履歴書」をもとに選考いたします ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |
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企業情報
企業名 |
環境テクノス株式会社 |
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事業内容 |
●水・空気関連設備の設計・施工 ●各種エネルギー関連設備の設計・施工 ●ビル・工場他の建築設備設計・施工 |
設立 |
1999年7月21日 |
代表者名 |
代表取締役社長 塚田浩康 |
資本金 |
4000万円 |
従業員数 |
16名 |
事業所 |
千葉市若葉区桜木6-2-2 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://kankyo-tec.com/ |