経理アシスタント
コストコホールセールジャパン株式会社
- 総務・経理・財務・人事・労務・法務
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- リモートワークOK
みんなで協力して、集中して、サクサク仕事を進めていくスタイル。
- 3つのポイント
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- 日本法人本社のデスクワーク／経理経験を活かせる環境
- 有休取得率99％／育休取得率は男女とも96％以上／定着率は90％以上！
- 完全土日祝休み／基本、残業なし／社内公募制度など充実で働きやすさ抜群！
- 企業からのPRメッセージ
- チームでテンポよく仕事を処理していくのが、私たちのスタイルです。どんどん動いて、任せるところは任せて、任されるところは任されて。気持ちよく仕事できる環境です。
アメリカ合衆国ワシントン州に本社を置き、世界で900以上の倉庫店を展開しているコストコホールセール。
今回は、その日本法人で経理を担当する方を募集します。
経理チームは、大きく「商品関連」「倉庫店関連」「本社関連」「財務」の4つに分かれており、あなたは「財務チーム」にお迎えいたします。お任せしたい主な仕事はこちらです。
・すべての税務関連書類の作成および外部の会計事務所と連携
・日本基準の財務諸表作成および照合表の作成
・グーグルシートやワンストリームを使用して予算作成のサポート業務
・外貨支払いを含む様々な支払業務
当社には（一定以上のポジションを除き）辞令というものがありません。
例えばマネージャーのポジションが空くと、希望者がそのポジションにエントリーできる「社内公募制度」を採用しています。人事制度自体も、一人一人の意志を尊重しています。
みんなで協力して、仕事を進めていきます。
募集要項
仕事内容 |
マネージャーへの報告を行い、月次決算や勘定調整を含む日々の会計業務をサポートすることが主な業務となります。 多様でダイナミックなチームの一員として、主体性を発揮し、スキルの向上と拡大を図るために追加の責任を果たすことが推奨されます。 チームに貴重な貢献をしたいという、エネルギッシュで柔軟かつ意欲的な方に適した職務です。 ■ 日常経理・債権債務管理 請求書の処理およびサプライヤーからの問い合わせ対応 マージン調整、リベート、プロモーション、マーケティング資金の処理と見直し 棚卸資産の照合、差異の調査、潜在的な問題の分析および特定、調整作業 ■ 決算・レポーティング業務 月次決算および報告プロセスの一連の業務 実績と予算の差異に対する解説の提供 ■ 帳簿管理・正確性の維持 計上されたすべての仕訳が完全で正確であり、裏付けがあることの確認、および総勘定元帳の正確性の維持 必要な裏付け書類を添えた貸借対照表の照合、および未解決事項のフォローアップ 会計基準に従った、日常業務への知識の適用 ■ その他付随業務 必要に応じた臨時案件・プロジェクトへの対応 経理部署内での他業務のサポート ＜入社後は＞ まずはOJT研修を通じて仕事に慣れていただきます。 気兼ねなく、無駄なく、快適に仕事を進めていきながら、自然とグローバルスタンダードの仕事の進め方、スキルを身につけていける環境です。 このチームで快適に仕事を続けていくのもいいですし、ゆくゆくは社内公募制度を利用して管理職などにチャレンジするのもいいと思います。 |
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求める人 |
＜必須＞
・日商簿記2級または同等の簿記知識 ・会計原則および内部統制に関する優れた理解 ・ペースの速い環境での計画立案および優先順位付け能力 ・論理的かつ分析的な思考力を用いた問題解決能力 ・Google Workspace（Docs、Sheets、Slides）および MS Excel のスキル ・日本語での優れた文書作成および口頭コミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・小売、監査、または税務業界での経験 ・英語スキルがあれば尚可 ★ワークライフバランスの整った職場環境や社内制度（有休取得率99％や産休・育休制度など）が整っていて、定着率は90％を超えています。働きやすい環境をご用意して、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：90日間
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒292-0007 ・「木更津金田インターチェンジ」より約1km
・JR内房線「袖ケ浦駅」「木更津駅」より小湊鐵道バスで約20分（「新瓜倉」もしくは「コストコ木更津西」停留所） ※転勤なし
※車・バイク通勤可能（無料駐車場あり） ※無料シャトルバスあり（木更津金田バスターミナルから本社まで、7:00～9:00と16:00～18:30の間を運行） |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間） |
給与 |
月給 320,000円 ～ 年収：380万円以上 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年2回 |
休日・休暇 |
＜年間休日120日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・元日 ・年次有給休暇 … 6ヶ月経過後、10日間付与（但し、諸条件あり） … 取得率99％（100％を目指しています！） ・有給疾病休暇 … 1年経過後6日間付与 ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後、育児休業 …育児休業取得率：女性100％、男性96％ …育児休業復帰率：女性97％、男性100％ ・介護休業 ・休職制度 ★年次有給休暇は、自分の好きなことに使用してください。 当社には「有給疾病休暇」があり、体調不良のときは、年次有給休暇を使用せずにお休みができます。だから「有休を体調不良時に備えて残す」という心配はありません。会社としても100％の有休消化を推奨しているので、家族や友人、恋人、自分のために積極的に使うことができます。 |
各種リンク |
▼公式採用情報ページ https://recruit.costco.co.jp/ ▼SNS ・コストコ公式アカウント（Instagram） https://www.instagram.com/costco_japan/ ・コストコ公式採用アカウント（Instagram） https://www.instagram.com/costco_recruit/ ・コストコ公式採用アカウント（X） https://x.com/costco_recruit |
取材担当者からひとこと
誰もが知っている有名企業、コストコ。木更津市に本社があること、知っていましたか？
そんな木更津の本社で、中途採用の募集が始まりました。
取材を担当させていただいた私も、取材当日は少し緊張、それ以上に楽しみ。実際に同社の本社に足を踏み入れると、そこはグローバルな職場が広がっていて、「ここ、木更津だよね…」とその非日常な空間にワクワク。2022年にできたばかりの本社社屋はとても綺麗で、機能的で、開放感も抜群でした。
社員様の勤続年数がとても長いというのも、取材での発見です。会社として推奨している積極的な有休取得、男女で差が少ない育休取得実績、そして社内公募による1人ひとりが進みたい道を柔軟に選択できるキャリア形成制度。スピード感や柔軟性と、安心して仕事を続けることができる安定した環境が確立されていると感じました。
仕事をしていくうえでのやりがいも大きく、そしてコストコだからこそ味わえる様々な経験もできるのではないでしょうか。ぜひこの機会に、チャレンジしてみてください。
取材担当
お互いのことはファーストネームで呼び合い、上司とも気軽に話しやすい社風です。
気分転換にオープンスペースで仕事をすることも。ほか、カフェテリアや社内トレーニングジムなどの施設も充実しています。
世界に倉庫店を展開するグローバル企業でありながらアットホームな社風。働きやすい環境です。
応募について
| 選考フロー | 【1】ちばキャリよりご応募（「WEBで応募」より） ↓ 【2】書類選考 ↓ 【3】適性検査 ↓ 【4】面接1〜2回 ↓ 【5】内定 |
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企業情報
企業名 |
コストコホールセールジャパン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
会員制倉庫型卸売・小売業 |
設立 |
1998年4月 |
代表者名 |
コストコホールセール・ジャパン日本支社長 ケリー・ハント |
資本金 |
95億500万円 |
売上高 |
2,690億ドル（2025年9月期） |
従業員数 |
日本法人 約14,000名 |
事業所 |
＜本社＞ 292-0007 千葉県木更津市瓜倉361 日本国内、37の倉庫店あり |
業種 |
サービス、流通・小売 |
HP 1 |
https://www.costco.co.jp/ |