社労士アシスタント（労働保険・社会保険・給与計算に関する事務）
社会保険労務士法人 京葉事務所
- その他事務関連職
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 面接1回
「このケースはどう対応すればいい？」企業から頼られる専門知識が、未経験から身につく仕事。
- 3つのポイント
-
- 【専門資格は不問】わからないことを「教えてください」と気軽に聞ける方に
- 開業19年。建設業・製造業など約180社の相談に対応／社労士2名が指導
- 基本定時退社（繁忙期以外）／家庭との両立が目指せる／五井駅から徒歩圏内
- 企業からのPRメッセージ
- 「家庭やプライベートは大切にしたい」
「でも、自分自身が成長できる環境で仕事がしたい」
そのどちらも諦めなくていいんです。
◆◇◆
私たちは市原市五井の社会保険労務士法人です。京葉工業地域の建設業・製造業を中心に、約180社の社会保険・労働保険の手続きや給与計算をお任せいただいています。お任せしたいのは、社労士アシスタントのお仕事。アシスタントと言っても、黙々と書類作成や計算を行うだけではありません。
「社員が来月から長期で休むのですが、どうすればいいですか？」
「残業代の計算方法は、こちらで問題ないでしょうか？」
総務の方だけでなく、社長など経営に近い方から、お電話などでご相談をいただきます。顧問先の社員の方が労災に遭ったときや、長期で休むことになったときに、保険制度を横断的に見て、使える手続きにつなげられます。手続きを確実に終えたときは、「いつも助かります！」と言われたり、労働基準監督署の調査が入ったときの対応や対策で感謝されたりすることもあります。
お答えしたことがお客様の経営のヒントとして役立てられていく。そんな地域密着でやりがいのあるお仕事です。
◆◇◆
「いきなり『こうやりなさい』と言って、一人にはしません」
入社後について、所長はそう話します。入社3年目のアシスタントも、前職は営業職。専門的な知識はありませんでした。
はじめは書籍を使った座学を、社労士2名がしっかり行います。あわせてOJTで実務を覚えていきます。最初から全部に答えられる人はいません。答えられる範囲は自分で答えて、難しいものは社労士に相談する。それを繰り返すうちに、自分で答えられる範囲が広がっていきます。
小さな事務所だからこそ、情報共有は日常的に行っていますし、Excelでの効率化など「こうしたほうがいい」と思ったことは遠慮なく言える環境です。
スタッフは30〜40代が中心。お子さんを保育園に預けている人が2名いて、何かあったときは周囲も柔軟に対応しています。3月〜7月半ばの繁忙期以外は、基本的に定時退社です。
働きながら、成長できると思います。ぜひご応募ください。
知識はなくて大丈夫。座学とOJTで、社労士2名が基礎から教えます！
募集要項
仕事内容 |
顧問先企業の社会保険・労働保険の手続きを代行するお仕事です。担当する会社はある程度決まっていて、お客様と直接やり取りしながら、完結まで担当します。 ＜具体的には…＞ ・入社、退職、産休・育休などの長期休業にともなう社会保険・労働保険の手続き ・お客様から回収した賃金台帳の集計・分析 ・社会保険料・雇用保険料が正しく控除されているかの点検 ・1年分の集計データをもとに行う、労働保険の申告 ・給与計算 ・社労士に同行してのお客様との打ち合わせ ★お客様とのやり取りは、電話が4割、メールが4割、対面が1〜2割ほど。電話は1日10〜15件程度です。「こういう場合はどうすれば？」という確認やご相談がほとんどで、答えられる範囲はご自身で、難しいものは社労士に相談して回答します。 ★使用するシステムは社労夢、PCA給与、弥生など。お客様のマネーフォワードやfreeeにログインして帳票を出すこともあります（未経験でも、使いながら覚えていけます）。 ＜入社後は…＞ まずは書籍（マニュアル）を使った座学から。所長ともう1名の社労士の2名が、最初から最後まで進捗を見ながら教えます。あわせてOJTで実務を経験していただくので、いきなり任せることはありません。 法改正などで覚えることは度々出てきますが、ご相談いただく内容はある程度型が決まっています。お客様ごとに担当はありますが、仕事は事務所全体で回しています。情報共有も日常的。わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。 |
|---|---|
求める人 |
【未経験の方、大歓迎】専門知識は入社後、徐々に学べます！
＜必須＞ ・WordとExcelの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ※頻繁ではありませんが、社用車で近場に行っていただく場面があります ＜歓迎＞ ・社会保険労務士に興味がある方、いずれ資格を取ってみたい方 ・給与・会計システム（社労夢、PCA給与、弥生シリーズ、マネーフォワード、freeeなど）の使用経験 ※必須ではありません。使用経験がある方は活かしていただけます！ ＜こんなタイプに向いています＞ ・新しいことを覚えて、できることが増えていくのが楽しいと思える方 ・わからないことを抱え込まず、周りに聞いたり共有したりできる方 ・プライベートとの両立も大事にしながら、仕事でも成長したいと思っている方 ★多業種の手続きに関わるため、実務経験がしっかり積めます。社労士の資格取得を目指す方にとっては、実務を働きながら身につけられる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒290-0081 JR内房線・小湊鐵道「五井駅」より徒歩7分
★転勤なし
★自動車通勤OK（駐車場完備） |
勤務時間 |
8:45～17:15（実働7時間30分／休憩60分） |
給与 |
月給 230,000円 ～ 250,000円 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回 |
休日・休暇 |
＜年間休日125日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（消化率：81.25%） 下記、取得実績あり ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 |
取材担当者からひとこと
「社会保険労務士」「士業」と聞くと、少し遠い存在に感じる方もいるかもしれません。ですが、社会保険や給与、就業規則はどの企業にも欠かせないもの。社労士はその分野の専門家として、実はとても身近な存在です。地域の企業をはじめ、さまざまな業種の会社に関われることは、社労士事務所ならではのやりがいであり、面白さだと感じました。
小林所長は、もともとメーカーで人事・総務の仕事をされていた方。今回お話を伺ったスタッフの方も、前職は人材業界の営業職だったそうです。最初から社労士事務所一筋ではなく、社会人経験を重ねたうえで今の仕事に就いた方がいる職場です。社労士事務所で働くのは初めてという方も安心して飛び込めますし、思わぬところで前職の経験が活きるかもしれません。
個人で活動していた小林所長が法人化を決めたのは、自分に何かあっても事務所が続いていく体制にしたかったからだそう。お客様を支え続けたいという思いが伝わってきました。その姿勢は職場づくりにも表れていて、繁忙期を乗り越えた後にはみんなで食事会をするのだとか。取材を通じて、人を大切にする小林所長の思いを随所に感じました。
取材担当
建設業・製造業を中心に顧問先は約180社。地域の皆様を支えています。
経営者からの相談に答え、地域密着で顧客を身近に感じられる仕事です。
わからないことは周囲に相談しながら働ける環境です。子育て中の社員も活躍中。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリからご応募 ↓ 書類選考 （ちばキャリにご登録のWeb履歴書で選考します） ↓ 面接1回（約30分）・一般教養の筆記試験（約30分） ↓ 内定 |
|---|
企業情報
企業名 |
社会保険労務士法人 京葉事務所 |
|---|---|
事業内容 |
・労働保険（労災保険、雇用保険）の手続 ・社会保険（健康保険、厚生年金）の手続 ・給与計算、年末調整の代行 ・労務管理の支援 ・就業規則、諸規程の作成、変更 ・労働者派遣事業、職業紹介事業の申請、届出 ・助成金の申請、相談 ・公的年金の相談、請求、申立 ・その他諸手続、帳簿書類作成、相談・指導など |
設立 |
令和6年1月 ※個人事業としての開業は平成19年1月 |
代表者名 |
代表社員 所長 小林 精一 |
資本金 |
3,000,000円 |
従業員数 |
5名（2026年10月現在） |
事業所 |
〒290-0081 千葉県市原市五井中央西1-33-15 五井イワナビル6階 |
業種 |
コンサルティング |
HP 1 |
https://www.keiyojimusho.jp/ |