建設工事のサポートスタッフ（工程管理、品質管理など）
株式会社テクノプロ・コンストラクション
- 施工管理（建築）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
正社員で安心したい。でも今後のキャリアや働き方は、まだわからない。ここなら、働きながら見つけられる。
- 3つのポイント
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- 研修・資格取得支援が充実／未経験スタートが当たり前・ゼロから「手に職」
- 売上高258億円／大手ゼネコンのパートナーとして施工管理に携わる会社
- 年休122日／残業月平均15h／男女ともに育休実績あり／福利厚生充実
- 企業からのPRメッセージ
- 一つの職場に決めるって、考えれば考えるほど、難しいこと。
ライフステージが変わったとき、いまと同じように働けるのか。進みたいキャリアだって、まだわからない。でも、何かを始めない限り、見えてこない気もするし…。
当社は、建設会社の現場に施工管理の技術者を送り出している会社です。あなたは当社の正社員として、お客様である建設会社の現場で働きます。実はこの働き方、冒頭のように迷っている方にこそ、知ってほしいんです。
なぜなら…
（1）たくさんの選択肢の中から、自分に合う現場を探せる。
大手・準大手をはじめ、取引先は合計801社。建築・電気・設備・土木・プラントと、分野も現場の規模もさまざまです。
配属先は、経験や希望、住まいのエリアをふまえて相談しながら決めていきます。ライフステージが変わったときも同じ。育休から復帰した社員は、自宅に近く、お子さんの送り迎えができる現場で働いています。
（2）守られた環境で、「手に職」の施工管理を目指せる。
人を育てることは、当社の本業です。入社後は自社の研修施設で17日間の基礎研修。この研修は、お客様の建設会社が自社の新入社員に受けさせるほどです。
実際、当社の施工管理の多くが未経験スタート。約5年かけて段階ごとに研修を受けながら、5年のうちに「2級施工管理技士」の取得を目安として、手に職をつけていきます。
もちろん、配属後のサポートも充実。働き方の面では、定期的に担当者が現場に訪問します。WEB面談や電話でも、ささいなことから相談できます。働き方に問題があれば、すぐに解決に向けて動きます。残業は月平均15時間です。
（3）多様なキャリアの選択肢がある。
たとえば、仕事を続ける中で、
「建築工事に携わってきたけど、プラント関係も知ってみたい」
「施工管理で経験を積んできたけど、図面の仕事に興味がある」
そんなふうに思ったときも、会社を変える必要はありません。分野を変えることも、タイミングによっては社内の図面作成や検査の部署へ移ることも、同じ会社にいながら選んでいけます。
一つの職場に決めなくていい。決めるのは、会社だけ。進む道は、働きながら見つけていけばいいんです。
自社の研修施設での研修風景。現場を再現したセットで体験しながら学べます。
募集要項
仕事内容 |
千葉県内にあるお客様（建設会社）の工事現場で、施工管理のお仕事をお任せします。 未経験でも安心して始められる17日間の研修からスタート。現場配属後、まずはアシスタントとして経験を積んでいきます。 ＜施工管理とは＞ 工事が予定通り、安全に、図面通りの品質で進むように現場を管理する仕事です。作業をするのではなく、段取りと確認で現場を動かす役割です。 ＜担当する主な業務＞ ・現場の記録：写真撮影、画像データの整理 ・書類作成：決まったフォーマットへの進捗レポート入力など ・工程管理：進行状況の確認、職人さんとのスケジュール共有 ・品質管理：設計図通りに正しく作られているか、資材の品質や寸法を確認 ・安全管理：朝礼実施、現場無事故に向けた環境整備、ルール徹底 ・手配業務：工事に必要な資材発注や、専門の職人さんの手配 ※いきなり一人で仕事を任されることはありません。先輩の施工管理やお客様に指示をもらいながら、サポート業務から始めていきます。 ＜携わる工事例＞ 建築工事が半数以上。ついで、空調・衛生などの設備、インフラ工事などの土木、電気、一部プラントの現場があります。千葉県内では、再開発、データセンター、物流倉庫、アリーナといった現場の実績があります。 ＜入社後は＞ （1）基礎研修（17日間） 東京・八王子市の自社研修施設で「建設現場施工管理者養成基礎コース」を受講します。現場で毎朝行う朝礼の練習、ビジネスマナーなどの基本から、測量機器の使い方講座など、施設内に再現された現場実習も行います。（研修期間中は、近隣のホテルを会社が用意します） ↓ （2）現場へ配属 住まいのエリアや希望をふまえて配属先を決定します。当社の社員がすでに働いている大型現場も多いですし、一人で配属となる場合も、現場でのサポートが整っているのでご安心ください。 ↓ （3）節目ごとの研修 現場経験1〜3年で初級コース、3〜5年で中級コースを、分野ごとに受講します（現場を休んで参加）。約5年かけた段階的な育成プログラムです。 ↓ （4）資格取得、自分に合ったキャリアを形成 5年を目安に「2級施工管理技士（建築・土木など各分野）」の取得を目指します。資格取得支援制度があります。また、現場で仕事をする中で「他の資格にもチャレンジしたい」「設計の仕事が合っているかも」と感じたら、気軽に相談可能。自分に合ったキャリアを築けます。 ★当社の営業担当者・労務管理担当者は定期的に現場を訪問しており、相談したいことがあれば遠慮なくお話しできます。電話やWEB面談にも対応しています。 ★大型現場が多いぶん、男女別の更衣室・お手洗いなど、性別問わず働きやすい環境が整っています。 |
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求める人 |
【未経験の方、大歓迎！】
2026年、中途入社の比率は90.6%。多くが全くの未経験で入社しています！ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方に合っています＞ ・資格取得などを通じて、手に職をつけたい方 ・建設業界に興味はあるが、経験がなくて不安に感じている方 ・将来のキャリアの選択肢が多い方が安心できる方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：2ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県内の各現場（希望・適性・通勤状況などを考慮して、決定します） 入社後、まずは当社の研修施設「技術センター（東京都八王子市）」で17日間の初期研修を予定しています。研修終了後、千葉県内の各現場にて勤務していただきます。（研修期間中は、会社費用負担で近隣に宿泊可能）
▼所属となる拠点は「株式会社テクノプロ・コンストラクション 東関東支店」です。 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F アクセス：千葉駅、京成千葉駅より徒歩約3分 ※ご自身のご希望がない限り、転居を伴う勤務地変更はありません。 |
勤務時間 |
8:00～17:00（実働8時間） |
給与 |
月給 231,000円 ～ 265,000円 ＋各種手当（通勤手当、残業手当、業績手当、資格手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回 |
休日・休暇 |
＜年間休日122日＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休業 ★男女ともに取得・復帰実績あり ・介護休業 ・ウェディング休暇（5日） ・入社時特別休暇（上限5日） ・災害時休暇 |
取材担当者からひとこと
同社のHPの企業概要には、「建設業界の人事部」をスローガンとして掲げています。自社で技術者を一から育てて、技術者と顧客の建設現場の最適なマッチングを行っており、初期研修をはじめとするさまざまな研修を、社員だけでなく顧客企業に対しても提供しています。
未経験からでも安心して始められること。一人一人の適性や希望に合わせて選択していける多彩なキャリアパスがあること。そして労働環境がちゃんと守られていることなど、「建設業界の人事部」だからこその魅力がたくさんあるように感じました。
取材は今回の拠点となる東関東支店（千葉駅よりすぐ近く）で行いました。社内は、どちらかというと静かだけど、無理に話す必要もなく、それでいて何かあれば気軽に誰かに聞けるような、居心地の良さがあるそう。「人がいいから続けられているんです」と話す労務管理の社員の方は、現場で働く技術者の方からの信頼も厚く、「〇〇さんがいるから続けられる」という言葉をもらうこともあるのだとか。そんな安心のサポート環境がある同社で、新しいキャリアを始めてみてはいかがでしょうか。
取材担当
基本のビジネスマナーから、道具の使い方など、専門的なことまで。当社でなら、安心して覚えられます。
東関東支店（千葉駅付近にあります）の営業・労務・採用担当です。入社後のサポートもお任せください！
同じく未経験スタートの仲間がいる環境です。
応募について
| 選考フロー | ・ちばキャリよりご応募 ↓ ・書類選考（ちばキャリにご登録の「WEB履歴書」を拝見します） ↓ ・面接1回を予定（対面、WEBいずれも可）、適性検査（WEB） ※場合により、面接回数が増えることがあります ↓ ・内定 |
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企業情報
企業名 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
事業内容 |
・労働者派遣事業、受託・請負業務 ・建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 ・各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 ・各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 ・建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施、運営及び販売 |
設立 |
2008年11月 |
代表者名 |
代表取締役社長 田中 靖雄 |
資本金 |
1億1千万円 |
売上高 |
257億円（2026年6月期） |
従業員数 |
3,756人（2026年6月末時点） |
事業所 |
＜本社＞ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ＜北海道支店＞ 北海道札幌市中央区北二条西2-1-5 リージェントビル9F ＜東北支店＞ 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア1F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F ＜東関東支店＞ 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F ＜東京第一支店／東京建築第一支店／東京建築第二支店／東京建築第三支店／東京第二支店／シビル・プラント支店／東京設備・電気支店／ソリューション支店＞ 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング4F ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F ＜静岡支店＞ 静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル7F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 7F ＜北陸支店＞ 石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル5F ＜大阪支店／大阪第一支店／大阪第二支店／大阪第三支店＞ 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル1F ＜中四国支店＞ 広島県広島市東区二葉の里3-3-3 d_ll HIROSHIMA2F ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F ＜東京技術センター＞ 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
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