【募集終了】◎「焼肉レストラン安楽亭」の店長候補
株式会社安楽亭
公開・終了予定日： ～
更新日：
研修やOJTで周りがしっかりサポート。だから未経験でも
活躍できる。あなたの「安楽亭」を創りませんか？
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は創業49年。おいしい焼肉を気軽で手頃なお値段で楽しめる「焼肉レストラン安楽亭」を運営しています。現在、首都圏を中心に243店舗を展開。その実績とノウハウを活かし、今後も5ヵ年で90店舗の出店を計画しております。
今、我々は「地域に根差した店舗作り」に力を入れています。渋谷に新感覚のバースタイルの安楽亭を展開や、女性向けカフェの出店、高級業態への挑戦など総合レストランカンパニーを目指して日々邁進しております。今後も地域性や顧客層に併せて様々な運営をしていく事から、地域密着型で地元のお客様に愛される店舗運営を行ない、お客様に喜ばれるアイディアや行動力を持った元気ある人を求めています。
■キャリアパス制度も充実
まずは店長候補として店舗に配属。配属先の店長の下に就き、店舗運営業務をOJTで学びます。入社3ヶ月～1年ほどで店長として勤務。教育研修も充実しているので未経験者でも安心して知識を付けられますよ。
店長として2～3年経験した後は複数店舗（2～3店舗）のマネジメントを担当。その後は4～8店舗を統括するブロック長を経験頂き、ゆくゆくは地域の20～40店舗を統括するエリア長としてご活躍いただきます。
当社は社員が長く勤められ、成長でき、活躍できる会社にしたいと考えております。実際にブロック長から本社販促企画、マーチャンダイザー、などの他職種にチャレンジしたいと希望し、異動して活躍している社員も居ますよ。
■中途入社の社員が多く活躍！
当社では積極的に中途採用を展開。なかでも異業種から転職した方が多く活躍しています。それは経験よりも人柄や想いを重視して採用しているからです。自動車業界、アミューズメント業界、保険代理店営業など様々な業界経験者が「人に喜ばれる事が好き」「店長として仲間と店舗づくりに取り組みたい」「いずれは独立する為に経営のノウハウを学びたい」等の想いを持って安楽亭に入社しています。
あなたの「安楽亭をこういうお店にしたい」というアツい想いを持ってご応募ください。お待ちしております。
募集要項
仕事内容 |
当社の運営する「焼肉レストラン安楽亭」で店長候補としての勤務です。
具体的には
◆パート・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理マネジメントやシフト管理、育成。
◆食材の発注、在庫管理、備品・設備・現金管理、防犯・防火・安全管理、衛生管理
◆販促活動（ポスター、DM、割引サービス等）
◆店舗の装飾、新メニューの企画
など店舗全体のマネジメントをお任せ致します。
業務は多岐に渡り、その分責任も伴う仕事ですが権限を持って仕事に取り組めるのでやりがいも大きい仕事です。 |
求める人 |
高卒以上 職歴不問
◆要普通自動車免許
☆未経験者歓迎！
※飲食業経験者歓迎
■素敵な笑顔を持っている方
■明るく元気良く接客ができる方
■リーダーとして仲間と協力して活気ある組織を作り出す事ができる方
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雇用形態 |
正社員
※試用期間なし
正社員
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勤務地・アクセス |
千葉県内の各店舗
※千葉県内の各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
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勤務時間 |
シフト制 （実働8時間/11：00～翌2：00または翌5：00）
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給与 |
月給22万円～
※店長は27万円～
※ご経験・年齢・能力を考慮して優遇します。
※4半期に1度給与の改定があり、ステップアップしていける環境です。
本人の自己評価と上司評価をもとに査定が実施、数字に表れない取り組み姿勢なども最大限評価します。
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待遇・福利厚生 |
退職金制度(在籍3年以上対象)、交通費支給（規定により支給）、役職手当、
残業手当（一部役職手当に含む）、深夜勤務手当、食事補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引（20％OFF) 、制服貸与、インセンティブ制度、社内公募制度（社内各部署で従業員からの募集を受け付ける職種がある場合、自薦可能）、教育研修(入社後の基礎研修、店舗配属後のロールプレイング) あり
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休日・休暇 |
月8～9日（シフト制／2月のみ月8日） 有給（入社3ヵ月後より10日支給。最大20日） 慶弔休暇
※年間休日107日 |
店長の声 |
安楽亭には学生時代からアルバイトとして働いていました。卒業後は別の業界で働いたり、実家の家業の手伝ったりとしてきましたが、安楽亭での仕事が楽しかった事とバイト時代の経験が即、活かせると思い、安楽亭に入社しました。お店は地域によって客層もガラリと変わります。店舗ごとの戦略を練る事も店長の仕事の一つ。その戦略が当たった時はとても嬉しいですね。また、自分が採用したスタッフが成長して一人前になってお店を引っ張ってくれる姿を見ると店長冥利に尽きますね。
（店長 橋本 入社2年） |
スタッフの採用・教育も店長の仕事です。自分の色をお店は反映できるので抜群のチームワークが発揮できます
私も異業種からの転職です。現在は店長として活躍しています。
安全・安心に拘ってるからこそ安心してお客様にご提供頂けます。
お客様に愛される為に何が必要か。柔軟な発想できる方が必要です
