【募集終了】◎「焼肉レストラン安楽亭」の店長候補
株式会社安楽亭
公開・終了予定日： ～
更新日：
研修やOJTで周りがしっかりサポート。だから未経験でも
活躍できる。あなたの「安楽亭」を創りませんか？
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は創業52年。おいしい焼肉を気軽で手頃なお値段で楽しめる「焼肉レストラン安楽亭」を運営しています。現在、首都圏を中心に230店舗超を展開。その実績とノウハウを活かし、今後も5ヵ年で90店舗の出店を計画しております。
今、我々は「地域に根差した店舗作り」に力を入れています。渋谷に新感覚のバースタイルで安楽亭を展開したり、女性向けカフェの出店、高級業態への挑戦など総合レストランカンパニーを目指して日々邁進しております。今後も地域性や顧客層に合わせて様々な運営をしていく事から、地域密着型で地元のお客様に愛される店舗運営を行い、お客様に喜ばれるアイディアや行動力を持った元気ある人を求めています。
■キャリアパス制度も充実
まずは店長候補として店舗に配属。配属先の店長の下に就き、店舗運営業務をOJTで学びます。入社3ヶ月～1年ほどで店長として勤務。教育研修も充実しているので未経験者でも安心して知識を付けられますよ。
店長として2～3年経験した後は複数店舗（2～3店舗）のマネジメントを担当。その後は4～8店舗を統括するブロック長を経験頂き、ゆくゆくは地域の20～40店舗を統括するエリア長としてご活躍いただきます。
当社は社員が長く勤められ、成長でき、活躍できる会社にしたいと考えております。実際にブロック長から本社販促企画、マーチャンダイザーなどの他職種にチャレンジしたいと希望し、異動して活躍している社員も居ますよ。
■中途入社の社員が多く活躍！
当社では積極的に中途採用を展開。なかでも異業種から転職した方が多く活躍しています。それは経験よりも人柄や想いを重視して採用しているからです。自動車業界、アミューズメント業界、保険代理店営業など様々な業界経験者が「人に喜ばれる事が好き」「店長として仲間と店舗づくりに取り組みたい」「いずれは独立する為に経営のノウハウを学びたい」等の想いを持って安楽亭に入社しています。
あなたの「安楽亭をこういうお店にしたい」というアツい想いを持ってご応募ください。お待ちしております。
募集要項
仕事内容 |
当社の運営する「焼肉レストラン安楽亭」で店長候補としての勤務です。
具体的には
◆パート・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理マネジメント
◆食材の発注、在庫管理、備品・設備・現金管理、防犯・防火・安全管理、衛生管理
◆販促活動（ポスター、DM、割引サービス等）
◆店舗の装飾、新メニューの企画
など店舗全体のマネジメントをお任せ致します。
業務は多岐に渡り、その分責任も伴う仕事ですが、権限を持って仕事に取り組めるのでやりがいも大きい仕事です。 |
求める人 |
高卒以上 職歴不問
◆要普通自動車運転免許
☆未経験者歓迎！
※飲食業経験者歓迎
■素敵な笑顔を持っている方
■明るく元気良く接客ができる方
■リーダーとして仲間と協力して活気ある組織を作り出す事ができる方
|
雇用形態 |
正社員
※試用期間なし
正社員
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勤務地・アクセス |
アクセス
各店舗による
千葉県内の各店舗
※千葉県内の各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※転居を伴う転勤は基本ありません
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勤務時間 |
シフト制 （実働8時間/11：00～翌2：00または翌5：00）
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給与 |
月給25万円～
※店長は27万円～
※ご経験・年齢・能力を考慮して優遇します。
※四半期に1度給与の改定があり、ステップアップしていける環境です。
本人の自己評価と上司評価をもとに査定を実施、数字に表れない取り組み姿勢なども最大限評価します。
|
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給随時（四半期評価制度による）
賞与年2回（7月・12月）
インセンティブ制度
交通費全額支給
各種手当（役職手当・残業手当・深夜手当）
教育研修制度（入社研修、入社3ヵ月研修、入社6ヵ月研修、月1回開催の店長講習会 など）
車通勤可（駐車場有）※一部店舗除く
退職金制度（※定年60歳／再雇用制度あり）
財形貯蓄
社員持株制度
社員割引
まかない制度
独立支援制度
社内公募（Jobチャレンジシステム）
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休日・休暇 |
週休2日制（月9日・シフト制）※2月のみ月8日休み
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇 |
店長の声 |
安楽亭には学生時代からアルバイトとして働いていました。卒業後は別の業界で働いたり、実家の家業を手伝ったりしてきましたが、安楽亭での仕事が楽しかった事とバイト時代の経験が即活かせると思い、安楽亭に入社しました。お店は地域によって客層もガラリと変わります。店舗ごとの戦略を練る事も店長の仕事の一つ。その戦略が当たった時はとても嬉しいですね。また、自分が採用したスタッフが成長して一人前になってお店を引っ張ってくれる姿を見ると店長冥利に尽きますね。 |
スタッフの採用・教育も店長の仕事です。自分の色をお店は反映できるので抜群のチームワークが発揮できます
私も異業種からの転職です。現在は店長として活躍しています。
安全・安心に拘ってるからこそ安心してお客様にご提供頂けます。
お客様に愛される為に何が必要か。柔軟な発想ができる方が必要です
応募について
| 選考フロー |
STEP1：千葉キャリよりエントリー
STEP2：1次面接（本社または最寄り店舗など出張面接可）
STEP2：2次面接（本社）
STEP3：適性検査
STEP4：内定 |
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