システムエンジニア/プログラマー【千葉駅徒歩0分】

株式会社システムエグゼ

公開・終了予定日:

充実した教育制度でスキルアップ可能な環境!千葉駅徒歩0分の環境で通勤も快適!

企業からのPRメッセージ
◆実務経験を活かし、今後リーダーとして活躍したい方に最適な環境
入社後は実力に応じた最適なポジションをご用意します。
中途入社というハンデもなく、実際に入社5ヶ月でリーダーとして選任された社員も。
また、半期ごとに全社員を対象とした考課面談を実施しており、
自ら昇格やキャリアの目標、悩みを上司に伝えることが可能です!
成長や環境の変化に親身になって対応してくれる環境です。

◆創業時より19期連続黒字の安定した環境!やりたいことに挑戦できる
千葉オフィスでは、オープン系システムに特化をし、
その他パッケージ製作やアプリ開発なども行っています。
『これをやってみたい!』という目標は是非教えてください。
『出る杭は伸ばす』を掲げている当社でキャリアを伸ばしませんか。

◆教育予算年間6,000万円!資格取得者年間約120名!
当社にはエンジニアを応援する風土があり、
社員のモチベーション維持を応援しています。
例えば、セミナー受講料、資格試験の教材費や受験料は全額会社負担。
期初に資格取得者の目標人数を設定し、
1年間で約120名ほどの社員が資格を取得しています!
合格者には報奨金が支給され、社内表彰が行われます。
その他、月に1回は外部・社内研修を行い、
研修内容もスキルアップを目指すものからマネジメントに関する事まで
様々なステージを用意しています。
このようなエンジニアを第一に考えた制度は、社長が元エンジニアだからこそ。
あなたの成長を全力でサポートします!

残業削減や、プライベートの充実も会社の方針の1つです。

募集要項

仕事内容 オープン系システムのコンサルティングから設計、開発

お客様への提案や要件定義、基本設計を含めた高いレイヤーの仕事に関わる事が出来ます。
将来PLとしての責務を担っていただくなど、上流工程に向けたキャリアアップも可能です。

~以下の様な志をお持ちの方をお待ちして居ります~
「クライアントへの提案から関わってみたい」
「まずは5人程度のマネジメントを経験したい」
「すぐにでも大規模案件に挑戦したい」
「じっくりと開発スキルを向上させたい」

また配属(PJ)はご希望とご経験をお伺いした上で決定致します。
これまでのご経験を活かして頂ける環境をご用意して居ります。

現在、直請けの案件比率は約8割。残りの案件も上流工程からの参画がほとんどです。
プライム案件にこだわり、今後も比率を伸ばしていきます。
求める人
≪あると望ましい経験≫
◆オープン系システムの実務経験(JAVA、.NET、PHP)
◆上流工程の経験
◆要件定義から納品までの一貫した経験

≪求められる人物像≫
◆要件定義などからプロジェクトに関わっていきたい方
◆PLやPMを目指してキャリアを積んでいきたい方
◆安定した事業基盤のある会社でキャリア形成を重ねたい方
◆クライアントへの提案から関わってみたい方
◆まずは5人程度のマネジメントを経験したい方
◆じっくりと開発スキルを向上させたい方
雇用形態

正社員

勤務地
アクセス
アクセス
JR「千葉駅北口」より 徒歩0分!
千葉オフィス:千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル2F
その他千葉県内※プロジェクトによる
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
★定時で帰れるよう、常に残業を減らす取り組みをしています。

給与 月給 250,000円 ~ 600,000円

(経験・年齢による)
※固定残業手当3万9100円~9万3800円、20時間相当分含む。
 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給。
 20時間を超える時間外労働は追加で支給。
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月,12月)

≪モデル年収≫
35歳 入社5年目(業界経験10年) 年収:750万円
31歳 入社3年目(業界経験 8年) 年収:570万円
24歳 入社2年目(業界経験 2年) 年収:380万円

※前職給与を充分に考慮いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて優遇いたします。
※中途入社のハンデはありません。定期採用と同等に評価致します。

待遇・福利厚生 【諸手当】
◆交通費支給(月上限65,000円)
◆残業手当全額支給
◆役職手当

【社会保険完備】
◆雇用保険
◆健康保険
◆労災保険
◆厚生年金

【その他福利厚生】
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月,12月)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆産業医面談
◆ベネフィットステーション会員

【教育・研修】
◆書籍購入制度
◆資格取得合格手当一時金(最高30万円)

【表彰制度】
◆システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)
 社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

【育児支援制度】
◆育休・産休制度(実績あり)※育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで)
◆育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校3年生まで)
◆保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
◆お子様の通院付添いのためのスライド勤務制度
◆子供看護休暇

このほか、当社には委員会が21個あります。
中には、技術だけではなく、社員が元気になることを考える委員会やデザインについて勉強をする委員会なども。
様々な会を通して、社員間で意図的にコミュニケーションができるように取り組んでいます。
休日・休暇 【年間休日124日以上!】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆育児介護休暇
働き方について 当社への転職を最後にして欲しいと考えています。
魅力ある案件やスキルアップできる環境にも自信を持っていますが、
無理なく働ける環境を整えるのも会社の役割だと考えています。
仕事は時間内に効率よく進めていくという社風ですので、仕事もプライベートも充実している社員が多いですね。
主なお取引先 ・アクサ生命保険株式会社
・出光興産株式会社
・株式会社小松製作所
・株式会社サンリオ
・スカパーJSAT株式会社
・東京海上日動火災保険株式会社
・株式会社東京証券取引所
・株式会社東芝
・日本KFCホールディングス株式会社
・日立金属株式会社
・富士重工業株式会社
・マニュライフ生命保険株式会社
・三井住友海上火災保険株式会社
・三井不動産株式会社 他

社内はオープンなスタイル。オレンジを基調とした、明るい職場です!

一緒に当社を支えていきましょう。分からないことは教え合っていきましょう。

通勤ストレス軽減のため、所在地は千葉駅徒歩0分の好立地です。

応募について

選考フロー ■応募フォームからエントリーをお願いします
エントリーを頂いてから2営業日以内にご連絡します

【STEP1】WEB選考

【STEP2】面接

【STEP3】内定

※面接は回数が変更となる場合がございます。

企業情報

企業名

株式会社システムエグゼ

事業内容 ■システムインテグレーション事業
  業務システム(損保・生保、会計、生産管理、医療)
  得意技術(データベース、クラウド、ITインフラ、大規模オープン系システム、データウエアハウス)請負業務
■エグゼブランド及び自社ソリューション開発、販売事業
■グローバルソリューション
設立 1998年2月
代表者名 酒井 博文
資本金 4億7500万円
売上高 68億円(2016年12月実績)65億円(2015年12月実績)62億円(2
従業員数 495名(2017年1月現在)
事業所 ◆本社
東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング5階
◆府中オフィス
東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル 6階
◆千葉オフィス
千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル 2階
◆姉崎オフィス
千葉県市原市姉崎531 小池歯科ビル3階
◆名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル 7階
◆関西オフィス
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 20階 2006号室
◆長野オフィス
長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング 7F

◆関連会社
・株式会社エグゼソリューションズ
・システムエグゼベトナム
・システムエグゼタイランド
・システムエグゼミャンマー
 今後は、世界市場を意識しながら成長を続けていきます。
業種 IT・通信・インターネット
HP 1 http://www.system-exe.co.jp

地域密着型の環境で気の合う仲間と成長できる

幅広い仕事に携わることができ、成長できるチャンスがたくさんあります!

元々、上流工程から開発に携わっていましたが、
これまでの経験が活かせ、会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じて応募しました。
ずっとお客様先で開発をするのではなく、千葉オフィスに戻って仕事もできるので、
分からないことがあれば社内の人に聞いて教えてもらえる、というのも安心ですね。

また、入社して感じたのは、人の良さ。
上長との距離も近く、いつも見守ってもらっているなと感じています。
明るくて気さくな方が多いので、中途入社の私でも馴染みやすかったです。
県内のお客様が多いので、地域密着しながらシステム開発をしていきたいです。

「人」が財産

上司、同僚、部下と「人」に恵まれたからここまで来れたと感じています。人柄重視で採用をしていきます!

入社して10年と、ここまで続けてこれたのは、「人」です。
同僚や上司と一緒に、社会人になっても成長できる貴重な経験をさせてもらいました。
だから皆さんにも、「成長」の為の機会をたくさん用意して居ます。

1人のチーム長に対して、チームは4名~5名。
それは、「メンバー1人1人のサポートが出来る様に」という思いから。
何かあればすぐに相談できる環境ですし、
私の部下にも「働きやすい」と感じてもらえるように、色々工夫しています。

また、社員同士の交流を大事にしているので、月1回は全社員が集まります。
状況報告やイノベーション報告の他、毎月資格取得や努力賞などを表彰。
良い成果を上げたプロジェクトにはしっかり評価されるので、
モチベーションを保ちやすい環境だと思っております。

この求人を見ている人が興味ある求人