充実した教育制度でスキルアップ可能な環境!千葉駅徒歩0分の環境で通勤も快適!
仕事内容 |
オープン系システムのコンサルティングから設計、開発 お客様への提案や要件定義、基本設計を含めた高いレイヤーの仕事に関わる事が出来ます。 将来PLとしての責務を担っていただくなど、上流工程に向けたキャリアアップも可能です。 ~以下の様な志をお持ちの方をお待ちして居ります~ 「クライアントへの提案から関わってみたい」 「まずは5人程度のマネジメントを経験したい」 「すぐにでも大規模案件に挑戦したい」 「じっくりと開発スキルを向上させたい」 また配属(PJ)はご希望とご経験をお伺いした上で決定致します。 これまでのご経験を活かして頂ける環境をご用意して居ります。 現在、直請けの案件比率は約8割。残りの案件も上流工程からの参画がほとんどです。 プライム案件にこだわり、今後も比率を伸ばしていきます。 |
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求める人 |
≪あると望ましい経験≫
◆オープン系システムの実務経験(JAVA、.NET、PHP) ◆上流工程の経験 ◆要件定義から納品までの一貫した経験 ≪求められる人物像≫ ◆要件定義などからプロジェクトに関わっていきたい方 ◆PLやPMを目指してキャリアを積んでいきたい方 ◆安定した事業基盤のある会社でキャリア形成を重ねたい方 ◆クライアントへの提案から関わってみたい方 ◆まずは5人程度のマネジメントを経験したい方 ◆じっくりと開発スキルを向上させたい方 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし |
勤務地・アクセス |
アクセス
JR「千葉駅北口」より 徒歩0分!
千葉オフィス:千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル2F
その他千葉県内※プロジェクトによる |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給 250,000円 ~ 600,000円 (経験・年齢による) |
待遇・福利厚生 |
【諸手当】 |
休日・休暇 |
【年間休日124日以上!】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆育児介護休暇 |
働き方について |
当社への転職を最後にして欲しいと考えています。 魅力ある案件やスキルアップできる環境にも自信を持っていますが、 無理なく働ける環境を整えるのも会社の役割だと考えています。 仕事は時間内に効率よく進めていくという社風ですので、仕事もプライベートも充実している社員が多いですね。 |
主なお取引先 |
・アクサ生命保険株式会社 ・出光興産株式会社 ・株式会社小松製作所 ・株式会社サンリオ ・スカパーJSAT株式会社 ・東京海上日動火災保険株式会社 ・株式会社東京証券取引所 ・株式会社東芝 ・日本KFCホールディングス株式会社 ・日立金属株式会社 ・富士重工業株式会社 ・マニュライフ生命保険株式会社 ・三井住友海上火災保険株式会社 ・三井不動産株式会社 他 |
選考フロー | ■応募フォームからエントリーをお願いします エントリーを頂いてから2営業日以内にご連絡します 【STEP1】WEB選考 ↓ 【STEP2】面接 ↓ 【STEP3】内定 ※面接は回数が変更となる場合がございます。 |
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企業名 |
株式会社システムエグゼ |
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事業内容 |
■業務ソリューション/損保・生保、生産管理、会計、医療など ■技術ソリューション/データベース、ITインフラ、ビジネスインテリジェンス(BI)、BCPソリューション ■グローバルソリューション/ベトナムオフショアサービス ■自社パッケージ製品の開発・販売 |
設立 |
1998年2月 |
代表者名 |
代表取締役 大場 康次 |
資本金 |
4億7,500万円 |
売上高 |
100億9,093万円(2022年度) |
従業員数 |
675名/35.2歳(2023年4月1日現在) |
事業所 |
◆本社 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ◆京橋オフィス 東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル8階 ◆府中オフィス 東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル 6階 ◆千葉オフィス 千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビル9階 ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル 7階 ◆関西オフィス 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 20階 2006号室 ◆長野オフィス 長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング 7F ◆関連会社 ・システムエグゼベトナム |
業種 |
IT・通信・インターネット |
HP 1 |
http://www.system-exe.co.jp |
HP 2 |
https://www.system-exe.co.jp/recruit/ |
入社して10年と、ここまで続けてこれたのは、「人」です。
同僚や上司と一緒に、社会人になっても成長できる貴重な経験をさせてもらいました。
だから皆さんにも、「成長」の為の機会をたくさん用意して居ます。
1人のチーム長に対して、チームは4名~5名。
それは、「メンバー1人1人のサポートが出来る様に」という思いから。
何かあればすぐに相談できる環境ですし、
私の部下にも「働きやすい」と感じてもらえるように、色々工夫しています。
また、社員同士の交流を大事にしているので、月1回は全社員が集まります。
状況報告やイノベーション報告の他、毎月資格取得や努力賞などを表彰。
良い成果を上げたプロジェクトにはしっかり評価されるので、
モチベーションを保ちやすい環境だと思っております。