ネットワークエンジニア【面接1回/年間休日122日/月残業時間約10時間】

株式会社扶堂

公開・終了予定日:

「無理な案件には行かせない」これが当社のモットー。希望に沿った案件にアサインできます。

企業からのPRメッセージ
【スキルにならない案件は取りません】
参画プロジェクトを決める時、「今これしかないから、これでお願い。」という形にならないようにしています。
やりたくないものを無理にやっても、長続きせず、スキルに繋がらないからです。
せっかく縁あって当社に入社してくれる訳ですから、みなさんのエンジニアとしての想いを大切にしたいと思っています。
日勤夜勤を繰り返すようなシフト勤務も、体調管理の観点で避けるようにしています。
みなさんの希望を聞きながら、何故、今これをすべきなのかを丁寧に説明してプロジェクトを選定します。会社は一人ひとりの活躍の場所を確保しますので、エンジニアとしての着実なスキルアップに集中してください。

【千葉で長く活躍できます】
現在当社の社員は、海浜幕張を中心に、船橋駅や千葉駅近辺、君津、鎌取などで活躍しています。
特に海浜幕張は当社の方針としても、今後案件開拓をより強化させていきます。
「千葉で働きたい」
「今よりも勤務時間を削減させたい」
当社であればこうした希望を叶えながら、活躍できる場があります。

無理なく、楽しくスキルアップできる環境を整えています。

募集要項

仕事内容 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守
・担当フェーズは上流から保守まで全てあり
・メーカーや大手SIerなどプロジェクト多数進行中

スキルアップに繋がる、市場価値の高いスキルセットを中心に、クラウドサービスまで、幅広いプロジェクトがあります。
長期安定の保守案件から大手企業の基幹ネットワーク構築プロジェクトまで、スキルと希望に応じたポジションで活躍いただく予定です。

★プロジェクトの例★
<海浜幕張>
・金融機関向けシステム基盤運用・維持(UNIX・ジョブ管理)
・官公庁向け基幹システム運用保守(Windows/Linux)

<千葉県西側>
・自治体向けインフラ設計構築(WindowsSRV/NW)

<都内東側>
・衣料品会社様向け基盤構築プロジェクト(Linux系+NW全般)
・金融会社様ネットワーク更改プロジェクト(Cisco系)
・セキュリティ診断業務(NW)

【インフラ環境例】
WindowsSRV、Linux、Cisco系スイッチ、FW、各種アプライアンス など
求める人
【必須条件】
◆インフラ系エンジニアとしての実務経験がある方(年数不問)
※「千葉県内で働きたい」「通勤時間を短くしたい」という方、ぜひご相談ください!

以下のような方は歓迎します!
◆ネットワーク設計・構築経験がある方
◆運用から構築にステップアップしたい方
◆新しい技術を試すのが好きな方
◆そろそろマネジメント経験も欲しい方
◆チーム体制で協力し合える方

人柄重視の採用を行っておりますので、面談では、何でも聞いてください。
仕事のやりがい バリエーション豊かな機械に触れられることがとても楽しく、やりがいにも繋がっています。
それぞれ仕様やコマンドが異なるので、勉強しながらの作業ですが知識もどんどん身につけることができます。
雇用形態

正社員

勤務地
アクセス
アクセス
※プロジェクト先により異なります。
本社:東西線/日比谷線「茅場町駅」1・3番出口より徒歩1分
    半蔵門線「水天宮駅」2番出口より徒歩6分
    JR京葉線「八丁堀駅」B1出口から徒歩6分
海浜幕張をはじめとした千葉県内(千葉市美浜区、千葉市中央区、船橋市、君津市など)および東京都内などの各常駐先
※希望や居住地を考慮の上、決定します。

【千葉県内案件増加中】
現在、全社員中74.0%が千葉県内居住者。今後も千葉県内案件に注力していきます。

本社:東京都中央区日本橋茅場町二丁目13番11号 サンアイ茅場町ビル9階
勤務時間

標準 9:00 ~ 18:00(休憩1時間、実働時間8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※平均労働時間166.75時間(2017年4月)
※月の労働時間が連続して一定時間を超えるような場合は、営業が調整します。

給与 月給 252,000円 ~

※前職給与、経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代(月40時間分、60,000円~)を含みます。時間超過分は別途支給します。

★残業が無い月でも40時間分支給しています。実際の残業時間は月10時間程度と少なめです。

待遇・福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■決算賞与(業績による)
■通勤手当(上限月額5万円)
■資格手当
■資格取得奨励金(一時金)
★46種以上の取得支援を行っています
■退職金制度
■各種社会保険完備
■定期健康診断(健保組合指定)
■医療費負担軽減制度
■健保組合保養所、割引ツアー利用可
■育児・介護休業関連
 ・産前産後休業制度
 ・育児休業制度
 ・介護休業制度
 ・子の看護休暇
 ・介護休暇
 ・所定外労働の免除
 ・育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年慰労制度(お祝い金+休暇)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社後3ヶ月以上で付与)
★有休取得率は、72.11%(2015年)
■慶弔休暇 
★年間休日数:122日(2017年)
教育制度 ■技術研修
現場研修(自社チーム内など)
■社外研修
ベンダー研修(希望者)
■資格取得支援
テキスト補助
資格取得奨励金、資格手当を支給
先輩メッセージ 前職では案件先が渋谷や新宿が多かったため、千葉県近郊で働きたいと思うようになりました。
そうした時に、当社では私のスキルや経験も考慮しながら、親身になって千葉の案件を検討してくださり、ここしかないと思い入社を決めました。
現在も、勤務地や業務内容の希望に沿ったプロジェクトへのアサインを相談できているので、とても働きやすいです。
チームリーダーも、親身になってこまめに連絡をしてくれるので心強いですし、フォローが手厚いのでとても嬉しいです。
(入社1年目/20代後半、女性社員)

茅場町駅から徒歩1分の本社。月1回の帰社日ではケータリングを頼んで、ワイワイ楽しみます。

人物重視の採用です。みなさんの想いや意欲を大切にしています。

一緒に働けるのを楽しみにしています♪

応募について

選考フロー ★まずは千葉キャリよりエントリーをお願いします!

【Step1】 エントリー
エントリーフォームにご記入ください。
  ▼
【Step2】 面談1回目
曜日や時間などは、気軽にご相談ください。
  ▼
【Step3】 面談2回目(ご希望があれば)
1回目では情報が足りない場合にもう一度面談の機会を設けることができます。
  ▼
内定!
入社日は、ご都合に合わせて調整できます。

企業情報

企業名

株式会社扶堂

事業内容 ■システムインテグレーション事業
■ITソリューション事業
■WEBサービス事業
設立 2002年4月4日
代表者名 池田 利恵
資本金 1352万円
従業員数 54名(子会社と合わせて75名)
事業所 本社/東京都中央区日本橋茅場町 二丁目13番地11号 サンアイ茅場町ビル 9階
業種 IT・通信・インターネット
HP 1 http://www.task-do.co.jp/

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