【募集終了】センチュリー21の反響型営業スタッフ
センチュリー21 ライフトラスト株式会社
公開・終了予定日: ~
更新日:
ガテン系の仕事から不動産業界へ転職!そんな社員も入社半年でインセンティブが150万…??
- 3つのポイント
-
- 未経験でも月給28万円~!
- インセンティブは現金支給!歩合率も業界内では高めの15%
- 20代後半~40代半ばの社員が活躍中
- 企業からのPRメッセージ
- とび職から不動産の営業スタッフに転職。
今よりももっと稼ぎたい…そう思ってこの業界に入ってきてくれました。
知識も営業の経験もない全くの未経験者。
もちろん本人がコツコツ頑張ってくれたこともありますが、「未経験からでも活躍できるポイント」が当社にはあるので、今では年収600万~700万円を稼ぐことができています。
★なぜ未経験でも活躍できるの?★
・HPからのお問合せ、いわゆる「反響」に対しての営業活動がメイン!月10本という数は業界的にもかなり多くなっています。
・センチュリー21の研修や自社独自の社内研修が充実!
・ビジネスマナーといった基礎も学べる!
・社長をはじめ、先輩社員のサポート体制がバッチリ
★しっかり稼げる理由は?★
・未経験でも月給28万円からのスタート。同業界の中でもかなり高いです!
・仲介手数料の15%を本人に還元。これも高歩合率をほこっています。
インセンティブは現金で手渡しでもらえます。
ちょっとしたモチベーションアップにつながればと、社長自ら考えました。
社長は元銀行員で当時は夜遅くまで働くこともざらでしたが、こうした経験から「昼間に集中して夜は早く帰る生産性を意識した働き方」を大切にしたいと思うようになりました。
仕事を頑張ってプライベートも充実させる、そんな働き方が可能です。
一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。
ご応募お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
住宅の購入を検討されるお客様へ、物件のご案内をお願いします
※反響営業!こちらからガツガツ電話する…といった営業スタイルとは無縁です。
【具体的には】
・お問い合わせ対応
・ご希望やご予算などをヒアリング
・物件案内
・書類作成、契約業務
・HPへの物件情報の更新
など |
求める人 |
【未経験者・第二新卒者、大歓迎!】
・学歴不問
※宅建の有資格者は優遇
★人物重視の採用です★
業界経験、職種経験は一切問いません!
営業経験も、不動産の知識もない…ご安心ください。
当社では自衛隊、工場スタッフ、介護職員、ホームセンタースタッフなど、未経験者が多く活躍しています。
|
雇用形態 |
正社員
※試用期間なし
(試用期間3ヶ月)
|
勤務地・アクセス |
【津田沼店】千葉県習志野市奏の杜2-17-10 ウエスト奏の杜102
【本店】千葉県千葉市稲毛区六方町26-5
※勤務地は希望を考慮して決定します
★アクセス方法★
【津田沼店】JR総武線「津田沼駅」より徒歩10分
【本店】JR総武本線、成田線「四街道駅」より徒歩21分
※どちらもマイカー、バイク通勤OK
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※個人差はありますが、遅くても19時ごろにはみんな仕事を終えて帰宅しています。
★毎月第2火曜日は15時退社!
|
給与 |
月給 280,000円 ~ ※固定残業代(3万円、25時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給22万円~
※年4回、3ヶ月間の成果を元にインセンティブを支給しています。(仲介手数料の15%を還元)
【年収例】
600万円(29歳、経験2年)
700万円(32歳、経験2年)
|
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給あり
■インセンティブあり(年4回、仲介手数料の15%を支給)
■健康診断
■交通費支給(月2万円まで、車通勤の方にはガソリン代として支給)
■車両維持費(マイカーを営業に使用可の場合、月2万円を支給)
■マイカー、バイク通勤OK(駐車場完備)
■役職手当
■資格手当
■社内勉強会
■プレミアムチューズデー(毎月第2火曜日は15時に退社!)
■人事評価制度
■振替休日制度
■社員旅行(今年は奄美大島、昨年は福岡県に行きました♪)
|
休日・休暇 |
■週休2日制(毎週水曜+第1、第3火曜日)
■夏季休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇
■慶弔休暇 |
ライフトラストとは |
当社はセンチュリー21の加盟店として、県内に2店舗を構えています。
本店を構える四街道駅付近では競合他社も少ないため高いシェア率を誇り、お問い合わせも順調に増えています。
今年の7月には、2号店の津田沼店もオープンしました!
近々3店舗目の開設も検討中。
今後も事業拡大を視野に入れており、会社の安定性は保証します!
(当社代表より) |
取材担当者からひとこと
プレミアムチューズデーや人事評価制度の導入など、働き方改革にも力を入れている同社。
売上などの数字だけでは評価をせず、努力や頑張りをしっかりと評価する体制をとっています。
社風に関しては、トップダウンは一切なく堅苦しい雰囲気もないため、比較的自由にのびのびと働ける環境となっています。

ちばキャリ
取材担当
店長をはじめ、先輩スタッフが一生懸命みなさんをサポートします。
キッズスペースの完備はもちろん、打ち合わせスペースにはマウンテンバイクがあったりとオシャレなつくりが自慢です。(津田沼店)
みなさんと一緒に働けるのを楽しみにしています!
木の温もりが感じられる、暖かみのある内装が自慢です。(四街道本店)