【募集終了】トラック・乗用車の整備士

千葉センコー運輸整備株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

【年末年始は7~9日の休暇★残業少なめ】「仕事は好きだけど、プライベートが無い…」そんな悩み、うちの整備士は感じていません!

3つのポイント
  1. 月給30万円~!
  2. 応募者は全員面接!
  3. 親会社東証一部上場★
企業からのPRメッセージ
今回募集する整備士の方には、トラックや乗用車の点検、整備を行っていただきます。
7割は、センコーグループ関連会社のトラック整備。
大きな車の整備が多く、やりがいを感じていただけると思います!
やりがいを感じ、技術を身につけていくと、スキルや資格に応じて給与も上がっていきます。
手当が多いのも魅力!
賞与も安定して支給され続けているため、入社後に結婚、マイホームを購入する社員も多くいます。
安定した環境で、スキルを身につけていきませんか?
「大型整備は初めて」という方でも技術研修及び先輩がしっかり教えますのでご安心下さい。

【安定性と働きやすさ抜群★】
センコー株式会社の100%出資のグループ会社。
創業から40年、売上は昨年比3.6%と、着実に成長を続けています。
そんな私たちは、常に働きやすい環境づくりに力を入れています。
最近では新しく手当が増えました!
社員の声を取り入れて、環境が変わっていく柔軟な会社です。

残業も少なめ。
自分の時間と両立させたい方にはぴったりの環境です。
現在は、20代から60代までの明るいスタッフがワイワイと仕事をしています!
あなたが入社されるのをみんなで心待ちにしています。

募集要項

仕事内容

トラック、乗用車の点検、修理、整備、車検車輌の検査を行います。

求める人

・3級自動車整備士をお持ちの方

≪優遇するスキル≫
・2級整備士、検査員資格保有の方優遇

雇用形態

正社員

※試用期間なし

試用期間3ヶ月
※条件変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒290-0056
千葉県市原市五井 8934-2

アクセス
JR内房線「五井」駅から車で9分

勤務時間

8:30~17:10(実働7時間30分、休憩時間70分)

給与

月給 300,000円 ~

待遇・福利厚生

社会保険完備
健康診断
メンタルヘルスケア
昇給年1回
賞与年2回
期末一次金
役職手当
職能手当
交通費支給
皆勤手当
ガソリン代支給
車通勤可
社用車貸与(業務)
駐車場完備
自転車通勤手当
家族手当
社宅、独身寮
振替休日制度
時間外手当
時間外手当(法定以上の割増)
社内勉強会
外部研修
資格手当
資格取得支援手当
資格取得支援制度(平日受講、受験の前の日休み)
社員割引
制服貸与
お祝い金(結婚、出産など)
慶弔・災害見舞金
退職金共済
持株会
時短勤務
労働組合
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
夜勤手当あり

休日・休暇

毎週日曜+シフト制
祝日
GW休暇
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7~9日間)
有給休暇
育児休業
介護休業
看護休業
慶弔休暇

取材担当者からひとこと

創業40年の同社。
親会社は創業102年のセンコーグループホールディングス株式会社。
あなたも一度はトラックを目にしたことがあるのではないでしょうか。
安定性のある会社で長く勤めていきたいと考えている方にはピッタリの環境です。

ちばキャリ
取材担当
あなたのスキルを活かせます!
トラックや乗用車の点検、整備を行っていきます。
市原市で腰を据えて働きませんか?
応募者は全員面接!ぜひ一度お会いしましょう。

応募について

選考フロー <応募要領>
履歴書・職務経歴書を送付
面接及び適性検査を行います。

企業情報

企業名

千葉センコー運輸整備株式会社

事業内容

・小運搬構内作業、フレキシブルコンテナーの検査、洗浄及び修理、引越及びそれに付随する事業、貨物の一時保管及び保守管理に関する事業
・国内及び輸出貨物の梱包並びに包装に関する事業、貨物自動車運送事業、貨物自動車利用運送事業及び運送取次事業、倉庫荷役及びその他荷役作業
・自動車の修理及び鈑金塗装、自動車の修理及び鈑金塗装自動車部品、付属品の売買及び委託販売、中古車の売買及び委託販売
・損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保健及びその他の保険代理業
・前号に付帯関連する一切の業務、労働者派遣業務

設立

1978年10月

代表者名

代表取締役社長 中村 一男

資本金

30百万円

従業員数

141名

事業所

〒290-0056 千葉県市原市五井8934-2

業種

流通・小売

HP 1

http://www.senkogrouphd.co.jp/about/group/search/

HP 2

http://www.senko.co.jp/jp/

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