システムエンジニア(CADシステム開発/モバイルアプリ開発)

住友林業情報システム株式会社

公開・終了予定日:
更新日:
企業からのPRメッセージ
現在ご覧の求人は、千葉キャリ人材紹介サービスが取り扱っている求人となります。
ご応募にあたっては直接企業との選考に進むのではなく、千葉キャリの転職アドバイザーとの面談を経て、企業様にご紹介させて頂く形となります。
ご応募後は千葉キャリの転職アドバイザーから返信させていただきますので、ご確認ください。
選考にあたってのアドバイスなども行いますので、ぜひご応募ください。

★エントリー後の流れ★
まずは千葉キャリの転職アドバイザーと面談(WEBでも大丈夫です)を実施させて頂きます。
面談を通してこれまでのご経験やご希望をお伺いした上で、エントリー頂いたお仕事の紹介に繋げていきます。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 住宅メーカー屈指の建築設計支援システムを開発しています。
住友林業グループの建築技術者が業務で利用するアプリケーションの開発と保守を行っていただきます。
Windowsアプリ、i-Pad用アプリを中心に、業務に最適化されたカスタムアプリを扱っています。

業務要件の聞き取り、システムの企画や管理、プログラミングまで、住宅建築をICTで支える業務です。
ご経験やスキルに応じて、適材適所で役割を担っていただきます。

配属部署:住宅技術システム部(社員 16名、派遣社員7名)
 
※フォロー体制があり、子どもの送り迎えや家庭の事情などで休まなければならないときなど、
 有給休暇や育児・介護休暇等を取得するなど休暇を取得しやすい環境があります。

※テレワークを実施しています。作業内容や当人の希望により柔軟に対応します。
求める人
●高卒以上
●システム開発の経験を2年以上お持ちの方。
●SEまたはプログラミング(C#、JavaScript、iアプリのいずれか)の経験がある方。

【歓迎要件】
【求める人物像】
◆能動的かつ積極的に業務に取り組める方
◆探求心・好奇心の旺盛な方
◆クライアントや他スタッフとの協力関係が築ける方

●専門性の高い2つの業務を行うため、建築士とシステムエンジニアが一緒に働く職場です。
 ものづくりが好きで建築とシステム開発に興味がある方歓迎します。

建築士、システムエンジニア共にプロフェッショナルの人材がいます。
研修やサポート体制も充実しておりますので、これまでの経験を活かすだけでなく、新しい領域にチャレンジできる環境があります。
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変動なし)

勤務地・アクセス

千葉県千葉市美浜区中瀬 1-3
幕張テクノガーデンB棟8階

アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分
(海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間

9:15~17:45 (実働:7時間30分/休憩1時間)

※チーフ以上の場合だと、専門業務型裁量労働制 1日9.5時間のみなしになります。
※リモートワーク導入中、可能な限り出社率20%を目標にしています。
今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。

給与 月給 220,000円 ~

+賞与+交通費+時間外手当または裁量手当

※経験やスキル、年齢を考慮の上決定致します。
※時間外手当は別途支給(固定残業代無し)

●チーフ以上の場合
月給37万3000円~ +賞与年2回+交通費+時間外手当
※上記金額にみなし残業代(93,000円・40時間/月)を含む。
※平均稼働日数(20日)計算での記載となります
※職位によっては、専門業務型裁量労働制での採用となる可能性もあります。

【年収例】
・460万円/28歳/入社6年目/役職なし(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
・550万円/32歳/入社10年目/チーフ(月給27万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生 ●社会保険完備
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)※2020年度支給実績 5.0ヶ月分(業績により変動)
※入社初年度の賞与は一部のみ支給となります。
●交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで)
●時間外手当または裁量手当
●資格取得奨励金(一時金)
●家賃補助制度(年齢などの諸条件有り、最大3万円)
●退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金)
●住友林業グループ持株制度(住友林業株式)
●慶弔見舞金
●在宅勤務制度
●福利厚生サービス(株式会社リロクラブ)
●屋内禁煙
休日・休暇 年間休日122日(2021年)
●完全週休2日制(水・日)
●祝日
●年次有給休暇(時間単位で取得可能)
●夏季休暇(年次有給休暇を消化)
●年末年始休暇(12/29~1/3)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休業
●リフレッシュ休暇(社内規定あり※下記補足)
●特別休暇
●永年勤続休暇
会社案内

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