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【募集終了】建築工事の現場代理人(リーダー候補)

株式会社星有

公開・終了予定日:
更新日:

職人ファーストだから10日払いOK!転勤ナシ・スーパーゼネコンの直請けとして黒字経営で安定!

3つのポイント
  1. 「職長って何?」でもまずはOK!基礎からしっかりサポートします!
  2. 資格取得制度もあり(費用面の全額会社負担、資格手当等)
  3. 20代・30代が多く活躍中!
企業からのPRメッセージ
□■当社について■□
私たち星有(せいゆう)は、千葉市中央区に構える建設会社です。スーパーゼネコンの直請けとして、黒字経営を安定して維持しています。

スーパーゼネコンの直請けだからこそできる、県内のシンボルとなるような大型施設の現場を支えてきた当社。最近では有名テーマパークの拡張工事、他には県内の役所工事や空港関連の工事にも携わってきました。現場は全て千葉県内なので、「移動に時間がかかって自分の時間がない…」なんてこともありません!

□■未経験から現場の中心へ■□
職長は、現場のリーダーとして、工事全体をまとめていく重要なポジションです。もちろん何もわからない状態でいきなり指揮をとることは不可能なので、まずは現場作業を覚えることからスタートしましょう。

当社の作業員と一緒に現場に入り、基礎を学んだ後、徐々に職長業務にシフトチェンジしていただきます。

□■「もっと稼ぎたい!」という方も大歓迎です!■□
現場でのサポートは当たり前ですが、「資格を取って、もっと稼ぎたい!」という方がいれば全面的にパックアップします。仕事に必要な資格や研修の受講費や試験費用は会社全額負担、資格取得後の昇給もあります。

頑張りには全力で応える会社です。その証拠に、社長は「自分より稼ぐ社員がいてもいい」と言ってしまうくらいです。「経験はないけど、とにかくやる気はある!」という方は、ぜひ星有へお越しください。

募集要項

仕事内容

現場作業スタッフが安全でスムーズに動けるように、現場全体を管理していただきます。

【具体的には】
・安全パトロール
・発注者との調整
・協力業者への指示
・備品、労務管理
・安全、進捗管理
・担当する現場の会議に出席
・資料作成(安全書類等)
など

【入社後の流れ】
まず、現場作業員として現場に入り仕事の流れを覚えていただきます。その後、少しずつ職長の仕事をお任せしていきます。

求める人

【未経験歓迎!】
・学歴不問
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
★前職は配送屋という未経験入社のスタッフも活躍しています!

※施工管理経験をお持ちの方や、土木施工管理技士や建築施工管理技士資格をお持ちの方は優遇します。

雇用形態

正社員

※試用期間なし

※試用期間2ヶ月(試用期間中の給与・待遇変動なし)

勤務地・アクセス

地図を見る

〒260-0808
千葉県千葉市中央区星久喜町 330番地

アクセス
※JR各線「蘇我駅」より車で約13分
★現場は千葉県内オンリー
★車、バイク、自転車通勤OK

勤務時間

8:00~17:00(実働7時間、休憩2時間)

給与

月給 250,000円 ~ 700,000円

※経験やスキルを元に決定いたします。
※固定残業代(40,000円~、30時間分)を含む。超過分は別途支給。

【年収例】
800万円(経験5年、50代) 
※当社では、年齢に関わらず、会社への貢献度を正当に評価いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給
賞与
決算賞与
交通費支給(上限月2万円まで)
車、バイク、自転車通勤OK
駐車場完備
休日出勤手当
残業手当
寮完備(一日500円~700円。エアコン付き)
資格取得制度(受講費や試験費用の全額会社負担など)
資格手当
健康診断
制服貸与
社用車貸与
退職金制度
研修制度
結婚祝い金
出産祝い金
再雇用制度

休日・休暇

週休二日制(日曜定休※土曜日は月2~3回出勤あり)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

取材担当者からひとこと

インタビューに答えてくれたのは沓澤(くつざわ)社長。「あれこれ口を出さずに、基本的には社員の自主性に任せている。」と従業員への信頼を語ってくれました。

ちばキャリ
取材担当
最初は現場作業から覚えていきましょう!
スーパーゼネコンの直請けなので安定!詳細はホームページをご覧ください!
看板犬。従業員を癒すアイドル的存在です。
現場は千葉県内。地域密着で働きたい方にピッタリです。

企業情報

企業名

株式会社星有

事業内容

土木建設業

設立

1971年7月

代表者名

代表取締役 沓澤昌平

資本金

1,000万円

従業員数

22名

事業所

千葉県千葉市中央区星久喜町330番地

業種

不動産・建設・設備

HP 1

http://www.seiyou.jp/

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