【土日祝休み×年休123日】できたばかりの新設ポジション◆「品質・納期・仕事量」を管理し「メーカーの生産を支える縁の下の力持ち」へ
仕事内容 |
部品の仕入れ～製品の納品（社内向け）まで、生産管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・製造指示書の作成 ・材料や部品の調達（見積もり作成・仕入れ価格交渉・納入スケジュールの確認など） ・生産スケジュールの調整・管理 など 1つの製品が出来上がるまでには、複数の細かい組み立て業務が発生します。現場のスタッフに対して「●日までに△は出来そうか」などの確認を適宜行い、お客様が求める納期に可能な限り応えられるように調整していきます。 また、時には仕入れ先に対して価格交渉を行うこともあるので、社内外の関係者と多くコミュニケーションを取る必要のあるポジションです。 社内外の関係各所と連携しながら生産スケジュールを立て、適宜最適なものへ変更していきましょう。 |
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求める人 |
・未経験歓迎
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Excel、Word、メール対応） 【下記経験をお持ちの方、尚歓迎】 ・製造経験がある方（機械の組み立てなど作業工程についての知識がある方） ・業界問わず、生産管理業務の経験がある方 |
仕事のやりがい |
このポジションで大事なのは「現場を効率よく動かしていく」こと。社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら、仕事を行うことがマストになってきます。現場を上手く回せて自分の立てた計画通りに製品が出来上がることがやりがいになるお仕事です。 また、仕事に慣れてくると「少しでも仕入れを安く」「少しでも納品を早く」などを意識して仕事ができるなど、自分次第でどんどんスキルアップすることも可能です。 先輩たちと協力をしながら、楽しく仕事しましょう！ |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変動なし） |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒279-0002 東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩15分
★転勤なし！ ※電車通勤の方には自転車貸与します（浦安駅⇔会社まで使用）
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勤務時間 |
9：00～17：40（休憩12：00～13：00） |
給与 |
月給 200,000円 ～ 300,000円 ※経験、年齢、スキルを考慮し加給・優遇します。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） |
休日・休暇 |
◆年間休日123日 完全週休二日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 半休 時短勤務 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 他 |
先輩社員の声を公開中（2018年入社） |
前職は、家族経営の小さな会社で研究機関向けの加圧装置の顧客均衡～設計・組み立てまでを担当。社長のワンマン環境や片道2時間近い通勤時間、専門外の分野の修理依頼対応などに限界を感じ転職を決意。 「機械設計に専念できる環境に行きたい」と、40代でのユニコントロールズへの転職を決意したHさん。得意を活かせるように細分化された仕事、専門知識を活かせる環境、なによりチームで仕事を進められる環境。またネックに感じていた通勤時間の短縮が叶ったことにより、余裕をもって仕事に臨めるように。そんな転職ストーリーをご紹介。 ▼何でも屋ではなく「機械設計を極めたい」。今までのキャリアを活かし、40歳で決めた転職。 https://www.chibacari.com/career/interview/673/ |
製造現場を陰から支える液体コントロール製品を、設計～製造まで、一貫体制により提供する同社。国内トップクラス企業とのお取引もあるため、経営基盤は安定しています。各種手当も充実しており、浦安市で長く活躍できる地盤が整っています。
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 |
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企業名 |
ユニコントロールズ株式会社 |
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事業内容 |
◆ディスペンサー・ステンレスタンク・バルブ・ポンプ・攪拌ユニット等の液体制御システム機器の設計、製作、販売 ◆ハイバー社（カナダ）の日本総代理店 ◆ノードソンEFD社との業務提携 |
設立 |
1976年7月8日 |
代表者名 |
代表取締役 長澤 岳範 |
資本金 |
1000万円 |
従業員数 |
125名 |
事業所 |
【本社・浦安事業所】千葉県浦安市北栄4-10-25 【東京支社】東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル8F 【大阪営業所】大阪府吹田市豊津町9-1 ビーロット江坂ビル3F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市東区葵1-26-12 一光新栄ビル4F 【新潟工場】新潟県燕市小池3330-16 ※その他、海外に4拠点あり |
業種 |
メーカー（機械・電気・電子） |
HP 1 |
https://www.unicontrols.co.jp |
