【募集終了】キャンピングカー等のメカニック

株式会社東和モータース販売

公開・終了予定日:
更新日:

【黒字経営中】予約制で無理させない+目標達成(店舗・個人)でインセンティブありなど、やりがいと働きやすさが揃っている環境!

3つのポイント
  1. 社員の定着率は96%◆残業月10時間以内/希望に沿わない転勤なし/社内イベントあり
  2. 業績好調◆アウトドア人気も後押し、マーケット拡大に伴い売り上げも右肩上がり
  3. 車なのに水道や電気を通したり、内装を整えたり。だから「設備工事・内装工事経験者」も大歓迎!
企業からのPRメッセージ
洗練された内装、格調高いキッチンなどを備えた大型の輸入車をはじめ、コンパクトな軽キャンピングカーや福祉車両の販売・修理を扱う当社。代理店を通しての販売をしておらず、専門ディーラーとして業界でもトップクラスの車数を扱っている(自社調べ)など、安定した収益・経営をしております。

◆一つとして同じものはないから、毎日が楽しい◆
ファミリー層だけでなく、定年後にゆっくり旅行をしたいシニア層からの人気も出始め、キャンピングカー市場は急拡大。密回避としてのアウトドア需要も後押しし、多くの方に楽しまれています。

家族の人数に合わせてベッド数を重視したり、料理好きの奥様のためにキッチンスペース重視したりなど、お部屋選びのような自由さがあるのがキャンピングカーの魅力。このように、年代層や使用用途によって「お客様の要望は十人十色」なので、私たちメカニックの仕事も「同じものは1つもなく、様々な整備を手掛けられる楽しさ」があります。

◆残業がほとんどないから、働きやすさも抜群◆
当社では月に何台も担当し、数をこなしていくというやり方ではなく「質・丁寧さ第一に考えた整備」を行っております。そのため、無理な納期ではなく、お客様の希望納期・質を下げない整備をするために必要な時間をしっかり調整し、スケジュールを組んでいます。

また、整備は予約制で行っているので、無理のない(残業をしないようなスケジュール)を行い、自分のペースで働けるのも「当社の働きやすさの一つ」だと考えています。

◆スキルアップが成果に繋がる。見える形での還元◆
個人の整備目標・店舗での売上目標を設定しており、達成できるとしっかりインセンティブとして社員に還元しています(目指すべき目標でありノルマではありません)

出来ることが増えると任される整備件数が増えたり、時には他店から「○○の整備お願いできますか?」などの依頼が来ることも。スキルアップ=給与UPに直接繋がるので、目に見えるやりがいも感じられることでしょう。

募集要項

仕事内容

【予約制のメカニック】キャンピングカーや福祉車両の整備をお任せします。

★予約制で仕事を受けているため、無理なく業務量を調整できます
★店全体で売上目標を達成や、個人で整備目標を達成すると、全員に報奨金を支給
★部署を越えて、チームで助け合いながら仕事をする、雰囲気のよい職場です
★福祉車両は法人、キャンピングカーは個人のお客様がメインです

<キャンピングカーならではの、悩みに応じた整備を幅広く実施>
依頼される内容は車検、オイル交換などの一般整備から「雨漏りがしている」「水が出ない」「電気がつかない」「ヒーターが動かない」「オプションで電子レンジなどを追加してほしい」といったキャンピングカーならではのお困りごとまで多種多様!

<入社後の教育について>
1店舗あたり1~2名の整備スタッフが活躍中!まずは先輩について、OJTで仕事を覚えます。最初のうちは型の違いやそれぞれの不具合の対処法を、先輩の整備を手伝いながら覚えてもらいます。

まずは車両の整備→覚えてきたら居住スペースの整備など、ステップアップが分かりやすいので、自分のスキルが身につくのも仕事内容として分かるお仕事です!

求める人

◆学歴・年齢不問
◆要普通自動車運転免許

同じ整備の繰り返しではないので、慣れるまでは戸惑うこともあるかと思いますが「現在活躍中の先輩もキャンピングカーの整備は未経験でスタート」。この職種を経験者で入社する方は、ほとんどいませんので、未経験でもチャレンジしやすいお仕事です!

<持っていると尚良し。優遇します>
◆2級自動車整備士免許保有者
→資格を取得していれば、整備経験や自動車業界の経験は必要ありません
◆整備の実務経験がある方(年数不問)
◆設備工事(ガス・水道・電気)や、内装工事の経験 ※いづれかでOK

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・車をいじることが好きな方
・毎日変化のある仕事がしたい方
・自分のペースで、じっくりと取り組みたい方

仕事のやりがい

家選び・部屋づくりと似ており、お客様のご要望(用途・重視させたい機能)は異なりますので「1台1台じっくりと向き合いながら」カスタムでき、毎日飽きずに取り組めるおもしろい仕事です。時には、車両の一般的なメンテナンスに加えて、時には水道や電気の配管、配線を行うこともあり、マニュアルにない整備をお願いすることも。

キャンピングカーでは、お客様の暮らしを楽しく、福祉車両では身内の毎日をフォローし毎日をより便利に。お客様の夢や希望にできるだけ沿えるように、どう工夫し、アイデアを盛り込むのか、マニュアルがないからこそ、楽しめるやりがいがあります!

出来ることが増えると「○○さんは▲▲の整備ができるからお願いしたい」というように、他店舗からの整備依頼が来たり、任される仕事の幅がどんどん広がります。整備件数は報奨金という形で、個人にも還元されますので、スキル=給与UPと、見える形でも還元されますよ!

雇用形態

正社員

※試用期間なし

試用期間3ヶ月
※待遇の変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒270-1437
千葉県白井市木 830‐13

アクセス
・北総線「西白井駅」から車で10分
・北総線「西白井駅」からバスで「七次台3丁目」停留所下車、徒歩8分
※自動車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
※希望に沿わない転勤なし
→近隣の店舗への転勤をお願いする場合もありますが、家族がいたり、家庭の事情で転勤が難しい場合は、勤務地固定で働けますのでご相談ください!

勤務時間

10:00~19:00
※残業は月10時間以内(予約制のため、ご自身で予定の組立て、調整をして定時帰宅も可能です)

給与

月給 221,000円 ~

+各種手当+インセンティブ
※固定残業手当(4万円以上/30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力、資格などを考慮の上、決定します

≪モデル年収例≫
入社1年目 年収300万円(月給21万円×12ヶ月+賞与+インセンティブ)
入社2年目 年収400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与+インセンティブ)
入社5年目 年収503万円(月給35万円×12ヶ月+賞与+インセンティブ)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・定期昇給(年1回・10月)
・賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分
・決算賞与
・各種報奨金制度あり(店舗・個人)
・交通費規定支給
・役職手当
・家族手当(配偶者:5000円、親・子1人:3000円/月)
・資格手当
・住宅手当(3万円~4万円/月) ※転居を伴う転勤が生じた場合
・制服貸与
・退職金制度有
・社員旅行(ハワイ・沖縄など国内外問わずに行っておりました)※情勢をみて
・社員交流(会社保有のマンションに宿泊したり、スキーやスノーボード、温泉旅行、キャンプ、ゴルフコンペなど)
・自社商品の貸出可
・保養所あり(群馬・水上)

休日・休暇

・週休二日制(水曜定休+第1・第2・第3週火曜日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

★自分で予約管理できるので、連休も取得しやすい環境です

先輩社員より(30代後半・入社2年目)

取材担当者からひとこと

密を避けられるレジャーとして需要が年々高まっているキャンプ。キャンピングカーも例外なく需要が高まっており、また最近ではファミリー層だけではなく、定年後の楽しみとして購入されるシニア層からの需要も高まっているそうです。

いままではメカニックの経験者をメインに採用をしていましたが、今回は未経験者も積極的に採用予定。また、自動車の整備経験はないが、キャンピングカーに必要不可欠な「インフラ整備(ガス・水道・電気)」などの工事経験をお持ちの方も、経験を活かして働けるため「車は自分でいじるくらいの趣味であったが、仕事にしてみるのもいいかも」と思っている方にも、ぜひ一度、お話を聞きに来てもらいたいとも、仰っておりました。

業界トップクラスの取り扱い車種数(自社調べ)を誇っている同社で、ぜひ安定的に働いてみてはいかがでしょうか?

ちばキャリ
取材担当
お客様と一緒に「夢を叶える」―そんなやりがいが感じられるお仕事です。
ぜひ一緒に働きましょう。応募お待ちしています。
車両の整備から内装まで、あらゆるメンテナンスを担当しています。
千葉支店外観◆国道沿いにあり、通いやすい店舗です。

応募について

選考フロー ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
まずは千葉キャリの『エントリーフォーム』よりエントリーしてください!
◇◆職場見学も随時受け付けています◆◇

[STEP1]書類選考
  ▼
[STEP2]一次面接(千葉店)
  ▼
[STEP3]二次面接(千葉店 or 東京本社)
  ▼
内定!おめでとうございます!

企業情報

企業名

株式会社東和モータース販売

事業内容

福祉車両・キャンピングカーの製造販売・中古車販売(福祉車両・キャンピングカー・輸入車)

設立

1970年9月

代表者名

代表取締役社長 稲葉弘幸

資本金

2,800万円

従業員数

50名

事業所

東京本店:東京都杉並区上高井戸1-21-18
東京世田谷店:東京都世田谷区南烏山1-2-15
埼玉入間店:埼玉県入間市宮寺2786-1
埼玉所沢店:埼玉県所沢市日比田751
埼玉本庄店:埼玉県深谷市西田462
横浜店:神奈川県大和市下鶴間495
千葉店:千葉県白井市木830-13
札幌スポット:北海道札幌市北区篠路町拓北8の14

業種

運輸・交通・物流・倉庫

HP 1

http://towa-motors.com/

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