CADオペレーションスタッフ

テクノウッドワークス株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

【建築・建設業界の知識を活かせる】職種未経験OK/最長1年の研修でしっかり丁寧に教育します!

企業からのPRメッセージ
同社は建築木材のプレカット加工のメーカーとして、木造建築資材の加工販売や木材の販売、建築設計などを行う企業です。
業界の中でもトップクラスの加工設備・加工品質・生産性・設計能力を持っており、お客様からの信頼も厚く、安定した取引が続いています。加工における精密さや特殊加工技術も評価されており、社寺建築や福祉施設などにも利用されています。

2000年に設立したこともあり会社の雰囲気としては比較的若い社員も多くおり、風通しの良い環境です。
また、転職されてきた方の中では同業界出身者も多く、職種経験よりも業界知識を活かして活躍されている方が多いのも特徴です。(現場監督、大工、プレカット以外のCAD経験者など)
そんな中、お客様からのご依頼も増えていることから業績は順調に伸びており、
今回は増員採用を行う流れとなりました。
会社としてもまだまだ成長を続けており、将来性も高いのが特徴です。

一緒に会社を盛り上げていける方からのご応募お待ちしております!

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 木造建築において使用されるプレカット材を取り扱う企業で
プレカット用設計データ作成をお任せします。

【具体的には…】
・間取り図等の資料を元にCADソフトを使用した上での構造設計
・入力データを基にした図面や本数明細の出力
・データチェックおよび修正、完成データの工場への受け渡し
・社内での打ち合わせ ※お客様との打ち合わせは営業スタッフが行います。

【未経験でも安心の教育体制】
CADに慣れていない方でも住宅に関する知識があれば問題ありません。
当社で導入しているCADソフトは工場の機械と連動している専門性の高いソフトということもあり、研修期間を長めに取り人材育成に時間をかけ、未経験の方でも対応できるレベルまで丁寧に教育を行っています。

まずは建築物の構造や用語などの理解から始め、CADを用いた梁の組み方や柱の配置などを練習していきましょう。
その後、半年から1年ほどかけて実際の業務の流れをもとにした操作の仕方を覚えていただき、
問題ないようであれば実践に入って頂きます。


【業界トップクラスの加工設備】
最新のPC加工機やCAD連動型の加工システムを随時導入しており、
設備の充実に力を入れています。
使用するCADソフトは宮川工機製のプレカット専門のCADになります。

【部署構成】
市川営業所は営業が3名、事務が1名、CADオペレーターの方が3名となります。
営業メンバーは60代の方が1名、40代の方が2名、CADオペレーターは20代~30代が3名で構成されています。

【こんな方が活躍しています】
施工管理者や大工、PC以外のCADオペレーターなど。
建築業界の知識についてある程度理解のある方。
CADの経験がなくても業界での経験や知識がある方が活躍しています。
求める人
・学歴不問
・普通自動車免許
・CADスキル習得に意欲的な方

【下記いずれかの経験が1年以上ある方】
・Jw CADかAuto CADの使用経験
・設計・施工管理・営業などの職種での住宅・建築業界での就業経験
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の条件変動なし

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県市川市二俣 1丁目12-1
石元ビル2F

アクセス
JR「西船橋駅」より徒歩10分
車通勤OK
【下記営業所でも採用を行っています】
・足立営業所:東京都足立区保塚町8-29 ブルーウッド保塚2 1F
・首都圏CADセンター:埼玉県戸田市新曽554
・さいたま見沼CADセンター:埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野255 NKコーポ102
・潮来CADセンター:茨城県潮来市潮来89-2

※希望を考慮の上決定します。
勤務時間

8:30~17:50※実働8時間
※残業については月平均10~20時間程度となります。

給与 月給 250,000円 ~ 400,000円

※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定致します
※残業代は別途支給

待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて
■昇給年1回
■交通費支給(月額10,000円まで)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■慶弔・災害見舞金
■携帯電話支給
■社内専用PC貸与
■道具購入費補助
■研修あり
■再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
休日・休暇 【年間休日105日】
■日祝休み(会社カレンダーに準じて土曜出勤あり)
※土曜出勤は平均して月1~2回程度です。
■有給休暇
■半休取得(有給を半日単位で利用可能)
■有給取得奨励日
■振替休日制度
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
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