倉庫スタッフ（ハーレーのカスタムパーツの在庫管理、出荷作業など）

企業からのPRメッセージ

当社はECサイトをメインに、ハーレーのカスタムパーツを専門に販売する会社です。ハーレーの本場アメリカ在住の代表によるマニアックな品揃えを武器に、日本全国のハーレー愛好家に周知され、現在はバイク雑誌にも度々掲載、リアル店舗を構えるまでに成長しました。
この商品力の強さもあり、中には「ネオファクトリーで○○の扱い始まるの？！」なんて友人から連絡が来て「扱うよ～。買ってね～」なんて、ちょっと優越感を感じちゃいました、なんてスタッフも…（笑）

今回は当社の雰囲気をより伝えたく、ちばキャリ経由で2年前に入社したスタッフへインタビューをしてみました！

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ネオファクトリーへの入社の決め手は、面接で感じたスタッフさんや代表のフランクな雰囲気。初めての転職で緊張していた私に対して緊張しすぎないように趣味の話を織り交ぜながら「遊びを売っている会社なので、社員も堅苦しく仕事をしてほしくない」といった会社の方針、また、それを実現するために会社が行っている支援や仕組みなどを代表から直接聞くことができたのが大きなキッカケでした。

倉庫作業＝黙々とやる仕事、といったイメージがありましたが、当社は全然真逆！会社の雰囲気は、面接のままで、社員はバイク好きやお話し好きが多いと感じましたね（笑）20～30代の若手スタッフが多くいたりと、ワイワイみんなで話しながら仕事を進めている様子にビックリでした。
でも、スタッフ1人1人楽しんでいるだけではなく「こうすればやりやすい」「こうした方が効率よくない？」なんて仕事に対しての意見もよく出て、また、それを実施してみようかという会社の雰囲気。こんなにも流動的に、柔軟に仕事ができるとは思っていませんでした！

評価制度がきちんと整っていることもやりがいの1つですね。年2回の上長との面談であったり、個人目標に対しての達成率や日々の勤務態度を総合的に評価をしてくれているので、頑張ったら頑張った分、昇給幅もかなりいいと感じます。
「仕事頑張る→給与上がる→趣味に惜しみなく使える」趣味も仕事も妥協なくできるこの環境には、プラスの効果しかないと感じています！
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「一緒に楽しもう！！」どんな小さな相談も聞いてくれる後輩想いの先輩社員がたくさんいます！