アパレル物流の法人営業

有限会社日本クオリティセンター

公開・終了予定日:
更新日:

頑張りや活躍を正当に評価/土日祝休み/残業少なめ/未経験スタートOKの法人営業

企業からのPRメッセージ
同社はアパレルに特化した物流会社として、商品の入荷から検品・縫製補修・保管・指定先への出荷まで、アパレルの物流業務をワンストップで提供している企業です。
物流コスト削減のご提案や短納期対応、検品やクオリティ管理の高さを強みに、お客様のニーズに幅広くお応えし、コツコツと地道に信頼、実績を築き上げ、創業25年を迎えました。

近年、アパレル業界ではリアル店舗ではなく、ECサイトを利用した購買活動が活況となっていることもあり、お客様からの依頼が増えている状況にあります。今回、より多くのお客様のサポートを進めていくために人材を募集します。

【頑張りや活躍を正当に評価してくれる環境】
現在、営業部では4名のチームとして活躍中。
社長も先頭に立って営業活動をしており、常に近くで、私たちの頑張りや活躍を見守ってくれる存在です。
だからこそ、仕事の頑張りはダイレクトに評価してもらえ、役職や給与に反映されやすい環境です。
30代で重要なポジションを任されているメンバーもいます。
平均すると入社後5年ほどで、何かしらの役職がついたり、重要ポジジョンに就くことが多くなっているため、成長やキャリアアップを実現できる環境があります。

【働き方改革も積極的に行っています】
アパレル業界としては珍しく「土日祝完全休み」。
残業は閑散期で10h~繁忙期で30hくらいとなりますが、みなし残業ではなく、残業代別途支給の条件になります。
オン/オフをしっかりつけた働き方を推進しています。

業界柄、女性スタッフも多く活躍中。一緒に盛り上げていける方をお待ちしています。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 既存のお客様である大手アパレルメーカーを担当していただき、自社サービスの提案をお任せします。

【具体的には】
・物流フローの見直し提案
・アパレル商品の検品、補修のリードタイム短縮の企画
・新たなサービスによるコスト削減のご提案
など

実現できるコスト削減を提案したり、必要に応じて当社倉庫の案内をしたりとイチから関係性を構築していくやりがいがあります。

スタートは既存顧客(取引年数の長い企業様)のフォローが中心となります。
先輩も一緒に同行しますのでイチから覚えていける環境です。

「こんな汚れは落とせる?」「ほつれは直せる?」というお客様からの質問に対し、その場で判断できるようになれば一人前!
そうなるには大体2~3年はかかりますが、その頃には当社のサービスを先頭に立って発信していく新規開拓もお任せしていこうと思っています。

【入社後は…】
・業界知識や専門用語など、基礎から覚えていきましょう
・先輩社員の営業先へ同行、対応について学びます
・倉庫内で商品仕分けなどの軽作業も行います
 ┗現場を理解してお客様への提案につなげましょう!
求める人
【営業未経験OK!学歴不問!】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・パソコンの基本操作ができる方(Excel、Word)

≪下記いずれかの経験があれば活躍できます≫
・アパレル業界の経験がある方(販売スタッフもOK)
・物流・倉庫業界の経験がある方

≪歓迎する人物像≫
・洋服が好きな方
・人と話すのが好きな方
・失敗を恐れず積極的にどんどん行動できる方
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の条件変動なし

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県千葉市花見川区大日町 1247
本社センター

アクセス
京成本線「勝田台」駅/東葉高速鉄道「東葉勝田台」駅(東京メトロ東西線経由)から
バス 「こてはし団地行き」「こてはし団地入り口」下車徒歩10分
※車通勤可(駐車場あり)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

給与 月給 180,000円 ~ 300,000円

※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はあくまでもスタート金額です。
※残業代別途支給します。

待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・健康診断(全額会社負担)
・昇給あり
・賞与年2回
・交通費規定内支給(2万円まで)
・車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備)
・ウォーターサーバー、休憩室完備(冷蔵庫・電子レンジ有)
・携帯電話支給
・PC貸与
・道具購入費補助
・副業OK
・ノー残業デーあり
・時間外手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・私服勤務OK(デコレーションネイル、アクセサリー、スカート禁止)
・ファミリーSALEの案内あり
・勉強会
・再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
・振替休日制度
・熱中症対策として飲料支給
休日・休暇 年間休日125日
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(入社半年後付与、半日休暇あり)
求人について

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