人事・法務スタッフ

京葉コンピューターサービス株式会社

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<年休127日・フレックス・リモートワークOK>裁量ある環境で人事として更にステップアップしてみませんか?

企業からのPRメッセージ
1967年創業。医療分野に特化したITサービス企業として、医学系学会の各種システムや、学会参加者の医師などが使用するスマートフォン、タブレットアプリ、Webサイトなどを多数開発し、提供しています。
学術大会などの運営サポート業務も行っており、より多くのニーズに応えるべく体制を強化、増員募集を行います。

2018年4月からスタートした新専門医療制度の新設により、医師が専門医資格を取得するための19の基本領域(2021年2月現在)の専門医取得が必要となりました。この基本領域には内科や外科をはじめとする19の学会が指定されています。そのうちの半数の学会に加え、この新専門医制度を確立した「日本専門医機構」とも取引があるなど、医療業界を熟知しているから選ばれて続けていることが同社の強みです。

2024年には医師の働き方改革に向けた新規事業がスタート予定。
国の施策に対して動く大規模プロジェクトとして始動中。これ以外にも製薬メーカー向けの新サービスの検討など、ビジネスとして積極的に新しい取り組みを進めています。
ビジネス面と並行し、会社をより良くするための制度や仕組みつくりなど様々な改革を進めています。
「ダメ」と言われるのではなく、「やってみよう」というスタンスなので、チャレンジしたり、カタチにしたりやりがいのあるポジション。会社の成長を一緒に楽しむことができる環境があります。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 人事・採用や法務を中心とし、新規事業の開発など総務・また経営企画といった 業務を希望や経験に応じて、適材適所にお任せします。

【具体的には】
・採用業務
・人事評価制度の構築、運営
・法務
・Pマーク担当
・新規事業開発 など

【部門構成】
総務部としてメンバー4名。現状は全体で協力し合いながら兼務しています。
社長と密にコミュニケーションを取り、経営に近い立ち位置で様々な仕組みや制度を構築していく事が可能なポジションです。実力が伴えば経営企画に携わることが可能です。
求める人
<必須>
・人事もしくは法務の経験をお持ちの方
※学歴不問

<こんな方は歓迎>
・IT企業やベンチャー企業でのスピード感のある仕事の経験がある方
・法務や人事労務、新規事業などのマネジメントができる方
・タイムマネジメント能力のある方
・自発的に行動できる方
雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月※試用期間中は役職手当のみ支給対象外となります(その他の待遇に変更はありません)

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県千葉市中央区長洲 1-1-10
KCSビル 5F(自社ビル)

アクセス
JR外房線・内房線「本千葉駅」より徒歩1分
千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩3分
※時勢に応じてリモートワークを実施しています。
※業務の状況により東京営業所へ勤務いただく場合もあります。

■東京事業所:東京都港区西新橋3-23-11 御成門小田急ビル6F
【アクセス】
都営三田線「御成門駅」A5出入口より徒歩1分
勤務時間

【標準勤務時間】9:00~18:00(昼休み1時間)

コアタイム(10:00~17:00)を遵守すれば時差出勤が可能です。
<勤務時間例>
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00

残業は月平均30時間程度となります。

給与 月給 260,000円 ~ 400,000円

固定残業代(59,539円~、月40時間分)含む。時間超過分は別途支給します。
経験、スキルを考慮し決定。

待遇・福利厚生 社会保険完備
健康診断
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、1月)※昨年度実績:年3ヶ月分)
交通費支給(上限30,000円まで)
車通勤可 ※規定あり
バイク/自転車通勤可 ※規定あり
時間外手当
出張手当
役職手当
フレックスタイム
在宅勤務、リモートワーク可
時短勤務
慶弔・災害見舞金
外部研修
書籍購入
セミナー補助
ウォーターサーバー
社内飲料飲み放題
副業OK(内容による)
サークル・部活
社内交流イベント(eスポーツ同好会など ※飲み会経費は会社負担)
退職金共済
休日・休暇 年間休日127日
完全週休二日制(土・日)
※学会などで土日出勤があった場合は振替休日を取得していただきます。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
生理休暇
有給休暇
半休取得
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇(実績あり)
介護休暇
看護休暇
ワクチン特別休暇

※スケジュールを調整すれば、基本的に自由に休暇を取得できます。
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