【ひと月の平均インセンティブは5万円！】頑張った分だけ個人に還元／キャリアのある先輩が徹底フォローで完全未経験者でも「成果のだせる営業に育てます」
仕事内容 |
【飛び込みなし！】主に中小企業のお客様に、オフィス環境の悩みを解決する様々な商品・サービスの提案を行います。例えば、コピー機やオフィス用の固定電話(ビジネスホン)、オフィス用のデスクやイス、防犯カメラ、パソコンをウイルスから守るルーターやUTMなどを扱っています。 ＜仕事の流れ＞ ・アポイントの取得 ・商談／見積もりの提出 ・成約後の関係構築／フォロー アポイントがその場で決まるのは全体の1割程度。どのスタッフもコツコツ定期的に連絡し、時間をかけてアポイントの機会をいただいています。なので、焦る必要はありません。大事なことは「接点を持ち続けること！」しっかりと関係を構築し、お客様のお悩みに寄り添っていきましょう。 ＜入社後は…＞ 幅広い商材を扱うことになるため、まずは1～2週間の研修で商材の知識を深めるところから始めていきます。徐々に、先輩の営業活動の同行も経験。お客様がどのような悩みを持ち、それに対してどんな提案を行なっているのかを学んでいきましょう！ 空いた時間には、先輩をお客様と見立てて商談練習（ロープレ）も実施していく予定です。 実際に商談するアポイントがもらえたら、先輩の同席のもと対応します。もちろん先輩が一緒についていきますし、また、どんな流れで話せばいいのかを最初は先輩が用意するので、それに沿って進めていきましょう。入社2～3ヶ月程度で独立ちを目指していきましょう！ ★訪問エリア：千葉県全域 ★カーシェアや公共交通機関を使用して、訪問へ行きます |
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求める人 |
【職種や業界の経験は不問。学歴・転職回数・ブランクも問いません】
応募にあたって必要な知識・スキルはありません。 入社後に商材の知識や営業スキルを学べる教育体制を整えています！ ＜歓迎＞ ・自動車免許をお持ちの方（AT可） →必須ではありませんが、駅から遠い会社様にお伺いする際に、カーシェアを利用し訪問する場合があります ・営業経験をお持ちの方 ・テレアポ経験／コールセンターでの経験をお持ちの方（電話でのやり取りに抵抗のない方） ＜こんな方に向いています！＞ ・聞き上手な方 ・気長に待てる方／長い視点でお付き合いを楽しめる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に動ける方 ・成長企業で働きたい方 先輩の中には元美容師をはじめ、異業種。異業界からの転職者も多くいます！ |
仕事のやりがい |
1度のお電話・訪問では契約に繋がることは少なく、定期的に連絡し時間をかけてお客様との関係性を構築していくのが当たり前。地道な作業ではありますが、中には1～2年お電話をかけ続けて「そろそろ事務所の移転を考えてたんだよね」と商談に繋がるということもあります。 私たちが行っているのは「モノ売りではなく、コト売り」。誰から買うかの「誰か」に選んでもらえるように、日々の業務を行っています。 だからこそ「○○さんから定期的に連絡頂いてたから声を掛けやすかったんだよね」「フォローまでありがとう。次もよろしく」など言ってもらえたときには、大きな達成感を感じることができますよ！ また、当社にはしっかりとしたインセンティブ制度があるので、結果を出したら出した分だけ評価される仕組みがあります。メーカー実施のキャンペーンなどもあるので、みんなイベント感覚で切磋琢磨して売上を伸ばしていく雰囲気も！（以前は旅行、いまは商品券などが上位者は貰えます！） |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0015 各線「千葉駅」より徒歩7分
千葉都市モノレール「栄町駅」「葭川公園駅」より徒歩4分 ※転勤なし
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勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 250,000円 ～ 400,000円 ※上記金額は、一律支給の住宅手当（月2万円）のほか、月30時間分の固定残業代（月4万8000円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します |
待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
休日・休暇 |
＜年間休日124日（2022年度実績）＞ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（2022年度は、8月11日～15日） ◆年末年始休暇（4日程度） ◆有給休暇（消化率61％／2020年度実績） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
採用ページ |
▼数字でみるデジタルコミュニケーションズ https://www.dcoms.co.jp/recruit/qanda/ ▼社員インタビュー https://www.dcoms.co.jp/recruit/interview/ ▼営業部社員によるクロストーク https://www.dcoms.co.jp/recruit/crosstalk/vol_1/index.html ▼ギャラリー／仕事風景～社内イベントまで公開中 https://www.dcoms.co.jp/recruit/gallery/ ▼採用ムービー／新卒用ですが、参考までにぜひご覧ください！！ https://www.dcoms.co.jp/recruit/movie/ |
事業拡大につき2021年に千葉、今年は埼玉に新しく事業所をオープンした同社。今回の募集は、転勤なし、地元で千葉の企業様を支えたい方に向けてのエリア特化での採用とお伺いできました。
現在お付き合いのあるお客様で千葉の割合は10～20％前後。増員を行い、千葉でのお取引強化をしていきたいとも仰っておりました。お客様の成長・会社の成長にも大きく貢献できることと感じますので、気になる方はぜひお話を聞いてみてはいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募（電話応募OK） ※お電話応募の際は「ちばキャリを見た」とお伝えください ▼ 1次面接（千葉営業所の責任者／営業スタッフ） ▼ 最終面接（役員 or 社長） ▼ 内定 ※WEB面接も実施中。調整時にご相談ください ※基本的に千葉営業所にて面接を実施しておりますが、最終面接は本社で実施する場合もあります（事前にご相談します） |
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