設備工事(電気・空調・水道)の施工管理

環境テクノス株式会社

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【年休120日以上(土日祝休み)】地域密着で地元貢献も!社会科見学で訪れるような施設にも携われるお仕事です!

3つのポイント
  1. 意欲重視の採用実施◆勉強会や資格取得サポートなども充実「未経験から一生モノのスキル」が身に付く
  2. 家庭との両立も心配なし◆施工管理スタッフの6/8はパパママ社員+社員の半数がマイホーム購入へ
  3. 完全土日祝休み/育休実績あり◆個人にPC支給やクラウド活用で業務効率化!在宅作業も可能に!
企業からのPRメッセージ
県内にある施設や工場などの設備工事(電気・空調・上下水道)の現場管理を行っています。

今までには上下水道施設の設備工事、千葉県・千葉市の小中高学校の設備工事、千葉銀行様やフジパン様といった皆さんも聞いたことのある会社の施設工事などの実績を持っています。官公庁案件を中心に、業者の格付けランキングではトップのA評価をいただいており、お客様からの信頼と実績も当社の誇れることの1つです。

◇◆未経験入社スタッフに聞いた!入社のきっかけ、仕事で躓いたこと・やりがいをご紹介◆◇
平成26年に入社した、30代スタッフ(前職:コンビニの店長)へのインタビューをしました。

<入社のきっかけは…>
「手に職をつけたい。スキル…、持っていればどこでも働けるような資格が欲しい」と思い転職活動をしていました。

<未経験スタートで躓いたことは…>
現場で必要な知識を覚えることですね。当時の職人さんに「え?今日●●さん(先輩)来ないの?新人さんじゃ話分からなくない?」なんて厳しいことを言われたこともありました。とにかく、先輩や仲のいい職人さんに積極的に質問しながら仕事を覚えていき、必死についていったのが1年目。

思うようにスキルアップできなくて、入社2年目くらいで退職の相談もしました。
そんな時、当時営業部長だった塚田社長がわざわざ現場まで来てくれて「そんなすぐ一人前にはなれないよ。会社としてもそこまでのレベルは求めていないし、気負わないで時間をかけながらゆっくり成長してくれたらいいよ」と声をかけてくれたんです。

他部署の上司が自分のことを気にかけてくれていたことも嬉しかったですし、その一言で、この会社で頑張ってみようと踏みとどまれたのを、今でも鮮明に覚えていますね。

求人だけでは気になっていることは解決しませんよね。当社では事前に電話での問い合わせもOKですので、気軽に質問くださいね。お待ちしています!

【男女問わずに活躍中】休める環境づくり・残業時間の改善・育休制度なども積極的に取り入れています!

募集要項

仕事内容 【官公庁案件メイン】設備工事(電気・空調・上下水道)の現場代理人として協力会社の管理(工程、予算、品質管理など)をお任せします。

◆施工事例:上下水道施設の設備工事、学校や市役所の空調工事、食品会社の製造ラインの改修工事、発電所のメンテナンス工事
※ほとんどが千葉県内での案件となります
※現場には基本的に直行直帰OK(同行期間中は先輩と一緒の行動となります)
※現場作業は付き合いの長い、固定の協力会社に任せています

◆仕事の進め方、社内でのサポート体制について――
育成として先輩に最大2年は同行、現場の仕事の流れ・職人さんへの指示の出し方についてなど、独立ちのための準備期間をしっかりと設けている当社。当然、完璧な一人前といえるまでは5年以上かかる業界ですので、じっくり経験を積んでほしいと思っています。

月に1回進捗会議があり、そこではみんなで集まってコミュニケーションを取っています。また、会議だけではなく合間で進捗を確認するほか、日程表があり、そこで誰にどれだけの負担がかかっているのか見えるようになっています。誰かへの負担が大きかったり忙しい時は、他のメンバーがサポートに入れるように工夫しています。

◆資格取得について――
取得目標を立てた資格については、毎月、練習問題を配布したりと勉強の機会も用意しています。資格取得にかかる費用は合格時に全額会社負担や、資格取得で最大4万円の手当を支給。自分の力で給与UPができるので、やりがいにも感じていただけるはずです!
こういった頑張りは人事評価制度で半期に1回しっかり評価される仕組みもあります。
求める人
【意欲重視の採用です!異業種・異職種の方、大歓迎!】
パパママスタッフも活躍中と「安定した収入・休日数」があるから、家庭と仕事の両立もできる職場です!

<必須>
・30歳以下(長期キャリア形成のため)
・要普通自動車免許(AT限定可) ※現場までは自家用車or社用車にて向かうため
・報連相がしっかりとできる方
→連絡・相談は自分を守るため(何か起きたときに上司に責任をとってもらう)ために大事なことです。「忙しそうだし…」と自分で抱えずに、何事も聞くことのできる方が向いています。

<下記のような経験・資格をお持ちの方優遇します> ※年齢不問
・電気工事士、もしくは電気工事の施工管理経験がある方(3年以上)
・施工管理技士資格をお持ちの方(電気・管工事1級あるいは2級)
・電気工事士資格をお持ちの方(第1種・第2種)
※経験と資格は給与に反映されます
仕事のやりがい 資格は手当として還元されるし、また、自分のかかわった施設が世に残ることですね。

先日あった出来事で嬉しかったのが、運転中にしていた子どもとの会話で
「今度、僕ここに社会科見学行くんだ!」
「え...?!その施設、パパが作ったんだよ」
なんて、会話があって。ほんとびっくりしました。
CMで見かけはするけど「実際こんなことないでしょ」なんて思ってた会話を、自分がする日がくるなんて思いませんでしたね(笑)前職では体験できない出来事なので、嬉しかったです!

※平成26年に入社した、30代スタッフ(前職:コンビニの店長)にインタビューより
雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月(給与等の待遇の変更なし)
※試用期間終了後より社用車支給 or 車両手当として自動車代の支給予定(ガソリン代は別途支給)

勤務地・アクセス
地図を見る

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木 6-2-2

アクセス
JR各線「都賀」駅より徒歩13分
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分
※自動車通勤可能(駐車場あり)
→試用期間中は先輩と同乗 or ご自身の車で現場まで向かっていただく場合がございます。その際のガソリン代は全額支給いたします。
勤務時間

8:00~18:00(休憩2時間)
※昨年度の月平均残業時間は27.8時間(入社5年以内の社員平均は15.45時間)
※ノー残業デーあり

給与 月給 228,000円 ~ 384,000円

+ 各種手当

※固定残業代7万3000円~12万3000円、60時間分を含む。時間超過分は別途支給。
※年齢・能力等を考慮して決定いたします。
※人事評価制度により半年ごとに給与の見直しを行うので、頑張りが給与に反映されます。
※経験者は月給265,000円~(60時間・固定残業代85,000円~を含む)

<年収例>
年収330万円(未経験/入社1年目/23歳)
年収430万円(未経験/入社5年目/30歳)
年収550万円(未経験/入社10年目/40歳)

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆交通費支給
◆車通勤可
◆車両手当(車持ち込みの場合)
◆ガソリン代支給
◆退職金あり
◆退職金共済あり
◆振替休日制度あり
◆携帯電話支給または手当
◆制服貸与
◆役職手当
◆休日手当
◆家族手当
◆資格手当(上限4万円まで)※詳しくは「資格手当について」欄参照
◆ノー残業デー
◆共済会制度あり(慶弔金、見舞金など支給 ※例:子どもが小学校入学の際に、結婚の際に、出産の際に、お祝い金支給!)
◆再雇用制度あり(ご希望があれば、70歳まで働いていただくことが可能です!)
休日・休暇 【年間休日121日!】

◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆創立記念日休日(7月21日)
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業(取得実績あり)
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆介護休暇

※時期によって土曜出勤になることもありますが、その際は振替休日または手当がつきます。
資格手当について
先輩インタビュー
労働環境・業務改善のために…

取材担当者からひとこと

地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えています。物腰の柔らかい方が多いので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思います。

ちばキャリ
取材担当

何でも気軽に聞ける環境です。皆さんのご応募お待ちしています!(社員一同)

支え合いの気持ちを大事に内勤スタッフとの協力体制はバッチリ♪意見があればその都度出し合います!

駅から徒歩13分、車通勤もOKなので通勤ラクラクです。

応募について

選考フロー ★ちばキャリからのWEB応募以外に、お電話での応募も受け付けております。
お問い合わせのみという方も大歓迎です。お気軽にご相談ください。

企業情報

企業名

環境テクノス株式会社

事業内容 電気設備工事・計装設備工事・空調設備工事の設計、施工および管理業務
設立 1999年7月21日
代表者名 代表取締役社長 塚田浩康 
資本金 4000万円
従業員数 16名
事業所 千葉市若葉区桜木6-2-2
業種 不動産・建設・設備
HP 1 http://www.kan-tec.jp/

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