ITエンジニア(ICTビジネスサービス部)

住友林業情報システム株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

【海浜幕張】住友林業グループ_ITエンジニア 福利厚生充実/働きやすさ◎(ICTビジネスサービス部)

企業からのPRメッセージ
住友林業グループ唯一のICT企業です。
住友林業グループの業務を熟知し、山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の
設計・販売・海外事業などをICTの分野から支えています。

風通しの良いフラットな社風、個人のスキルアップを後押しする教育体制、
フォローし合う環境が整っています。
年間休日123日(2022年度)、賞与は4.96ヶ月分(2021年度実績)、福利厚生も充実しており
働きやすい環境のもとで、スキルアップの実現ができる会社です。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 住友林業グループの各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに携わっていただきます。
主にグループ会社の生産性向上・業務効率化に繋がるシステムを提案。
スキル・経験次第では、早めにプロジェクトマネージャーもお任せします。
開発は、ベンダーに委託するので、基本的には上流工程を担当していただきます。

■主な仕事内容
・RPAを中心とした業務効率化システム開発(BIツールの活用、電子契約案件など)
・既存業務運用保守
・クラウドサービスの導入及び運用保守など
(eBASE、経費精算、勤怠管理システム、ドライブレコーダーシステムなど)

◎グループ内への企画・提案
・ドライブレコーダーの法人向けツールやExcel効率化のツール(xoBlos)、RPAなどを導入。
 ユーザーとコミュニケーションを図りながら、最適な提案をします。

<プロジェクト例>
■RPA
・使用ツール:BizRobo!
・担当工程:要件定義~運用、プロジェクトマネジメント全般
・規模(人数):5~6名
■各種クラウドサービス、ソフトウェア
・電子契約クラウドサービス
・ドライブレコーダークラウド
・勤怠管理クラウド
・経費精算クラウド
・BIツール(Microsoft Power BI、LaKeel BI、tableau)
・データベースソフトウェア(eBASE)
・担当工程:導入~運用
・規模(人数):5~6名

◆配属先は「ICTビジネスサービス部(eビジネスサービスグループ)」です。
 年齢層:20代後半~30代が中心です。
求める人
<必須>
・高卒以上
・システム設計・開発経験を3年以上お持ちの方(言語は不問)
 ∟要件定義の経験がなく、プログラミングのみの経験者も可

<歓迎>
・RPA関連の開発経験またはクラウドサービス導入支援の経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆明るく対応でき、バランス感覚のある方
◆能動的かつ積極的に業務に取り組める方
◆向上心、チャレンジ精神、スピード感をもって仕事を進められる方
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変動なし)

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県千葉市美浜区中瀬 1-3
幕張テクノガーデンB棟7階

アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分
(海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間

9:15~17:45 (実働:7時間30分/休憩1時間)

※チーフ以上の場合だと、専門業務型裁量労働制 1日8時間45分のみなしになります。
入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。リモートワーク導入中、出社率を60%程度に抑えています。今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。

給与 月給 220,000円 ~

+賞与+交通費+時間外手当または裁量手当
※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給(固定残業代無し)

●チーフ以上の場合
月給33万8,125円~ +賞与年2回+交通費+時間外手当
※上記金額にみなし残業代(58,125円・25時間/月)を含みます。
 月ごとに稼働日数が変わるため平均稼働日数(20日)で計算し記載。
 チーフ以上でご採用の場合、専門業務型裁量労働制となります。

【年収例】
460万円/28歳/入社6年目/役職なし(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
550万円/32歳/入社10年目/チーフ(月給27万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生 社会保険完備
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※2021年度支給実績4.96ヶ月分(業績により変動)
※入社初年度の賞与は一部のみ支給となります。
交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで)
全社員PC・スマートフォン貸与
時間外手当(全額支給)または裁量手当
出張手当
役職手当
資格取得奨励金(一時金)
資格取得支援制度(情報処理試験対策など)
研修制度(さまざまなプログラムを用意)
家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり)
福利厚生サービス(リロクラブ)
財形貯蓄制度
住友林業グループ持株会制度
退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金)
慶弔見舞金
在宅勤務制度
社内行事(ボウリング大会、野球観戦など)
社内禁煙
休日・休暇 年間休日123日(2022年度)
完全週休二日制(土曜・日曜)
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇(有給休暇を消化)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
育児休業(取得・復帰実績あり)
介護休業
年次有給休暇(時間単位で取得可能)
※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数)。但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。
子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能)
家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、土・日の定休日を含めて連続5日間)
永年勤続休暇
特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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