RPA開発/ローコード開発/アジャイル手法(本社・木建システム部)

住友林業情報システム株式会社

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【海浜幕張】住友林業グループ/年休123日(土日祝)/賞与実績4.9ヶ月/福利厚生充実

企業からのPRメッセージ
住友林業グループ唯一のICT企業です。住友林業グループの業務を熟知し、山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の設計・販売・海外事業などをICTの分野から支えています。

風通しの良いフラットな社風、個人のスキルアップを後押しする教育体制、フォローし合う環境が整っています。年間休日123日(2022年度)、賞与は4.96ヶ月分(2021年度実績)、福利厚生も充実しており働きやすい環境のもとで、スキルアップの実現ができる会社です。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 RPA開発/ローコード開発/アジャイル手法(本社・木建システム部)

住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発(アジャイル手法)プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。
 
■会社の中でも以下の役割を担っている部署です。
 ①商社系システム開発:海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守
 ②本社系システム:住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守/ワークフローシステムの導入(「業務の電子化」)

※今回は、①商社系システム開発においてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。
今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。

<プロジェクト例>
 ・木材建材事業を支援するDX開発の促進(ローコード、アジャイル開発が進行中)
 ・木材建材事業を支援するRPAの開発(OCRとコラボしたRPAサービスを提供中)

◆配属先は「本社・木建システム部」です。
 年齢層:40代、20代がボリュームゾーンです。
求める人
<必須>
・高卒以上
・システム開発の経験をお持ちの方

<歓迎>
・基幹システムのプロジェクト経験をお持ちの方
・アジャイル開発の経験をお持ちの方
・ローコード開発やRPA開発の経験をお持ちの方
・(尚可)オープン系言語でのシステム開発経験(OS: Windows/Linux)

【求める人物像】
・ローコード開発やRPA開発、アジャイル手法のスキルに磨きをかけたい方(グループ各社の担当者や、社内・協力会社のエンジニアなど、大勢が関わる規模の大きなプロジェクトに参画することもあります。)
・人と会話することが得意な方や、物怖じすることなくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変動なし)

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県千葉市美浜区中瀬 1-3
幕張テクノガーデンB棟8階

アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分
(海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。リモートワーク導入中、出社率を60%程度に抑えています。今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。
勤務時間

9:15~17:45(実働:7時間30分/休憩1時間)
※チーフ以上の場合、専門業務型裁量労働制 1日9.5時間のみなしになります。

給与 月給 220,000円 ~

+賞与+交通費+時間外手当または裁量手当
※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給(固定残業代無し)

●チーフ以上の場合
月給373,000円~ +賞与年2回+交通費+時間外手当
※上記金額にみなし残業代(93,000円・40時間/月)を含みます。
※月ごとに稼働日数が変わるため平均稼働日数(20日)で計算しています。
※チーフ以上で採用の場合、専門業務型裁量労働制となります。みなし労働時間は、毎年5月に業務毎に見直しています。

【年収例】
460万円/28歳/入社6年目/役職なし(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
550万円/32歳/入社10年目/チーフ(月給27万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生 社会保険完備
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※2021年度支給実績4.96ヶ月分(業績により変動)
※入社初年度の賞与は一部のみ支給となります。
交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで)
全社員PC・スマートフォン貸与
時間外手当(全額支給)または裁量手当
出張手当
役職手当
資格取得奨励金(一時金)
資格取得支援制度(情報処理試験対策など)
研修制度(さまざまなプログラムを用意)
家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり)
福利厚生サービス(リロクラブ)
財形貯蓄制度
住友林業グループ持株会制度
退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金)
慶弔見舞金
在宅勤務制度
社内行事(ボウリング大会、野球観戦など)
社内禁煙
休日・休暇 年間休日123日(2022年度)
完全週休二日制(土曜・日曜)
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇(有給休暇を消化)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休業(取得・復帰実績あり)
介護休業(取得実績あり)
年次有給休暇(時間単位で取得可能)
※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数)。但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。
子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能)
家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、土・日の定休日を含めて連続5日間)
永年勤続休暇
特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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