福祉車両や特装車の架装・メカニック

関東ヂーゼル株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

福祉車両や特装車両の整備/需要増に伴う募集/ワークライフバランス〇

企業からのPRメッセージ
県内屈指の老舗企業である関東ヂーゼル。歴史がある分、業界内での知名度は抜群。
自動車ディーラーからの安定的な車両製作依頼や、県内では2社のみである「BOSCHの指定サービス工場」としての整備依頼など、抜群の安定を誇っております。

現在働いている先輩たちも一般自動車の経験はあるけど、会社に入って初めて特装車両の整備に関わったという方がほとんど。「大型整備は初めて」 「特装車両は初めて」と言う方でも、メーカー主催の技術研修及びOJTを通じて学べるので安心して下さい。

先輩社員の入社理由には、
「前職は自動車の部品工場で製造の仕事をしていたが、自分が作ったものがどう取り付けられるのか見たい。自分の手で自動車を作る仕事がしたい(23歳/入社2年目)」
「町工場で一般自動車整備の仕事をしていたが、土日は休めない・残業が多すぎるので環境改善をしたかった(35歳/入社2年目)」
など、興味があってきた方や前職からの職場環境の改善を目的に入社してきた方が多くいます。

●定時帰宅可能
●有給は申請したら100%取得可能(9割が10日以上の取得)
●日・祝日は固定でお休み 
●業界では珍しく労働組合あり など
家庭やプライベートも大事にできる環境がありますので、今までの経験を諦めることなく、働き続けられる職場を用意してお待ちしています。
資格手当の金額UPなど、働き方の改善や福利厚生の充実を進めています。

これからの会社を担ってくれる20代・30代の経験浅めの方も積極的に採用していく予定です。特装車両部は、社内でも若手がメインに活躍している部署ですので、同世代のメカニックと一緒に会社を盛り上げていきませんか?

工場見学もできますので、お気軽にご連絡ください!

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 福祉車両・特装車両(タンクローリー・フックロール・クレーン車・ごみ収集車など)を中心に自動車整備・架装をお任せします。

【具体的には】
・特装車両、福祉車両の製作、修理、整備
・自動車部品販売 など

◆入社後は――
特装車両を扱うためには一般車両とは異なる専門知識も必要。今までのスキルでできることをお任せしつつ、年齢の近い先輩がマンツーマンでOJT研修を行います。

先輩方も「特装車両を扱うのは初めて」という方がほとんど。なので「分からないのは当たり前。教えないとできないのも当たり前。だから、教えるのも当たり前」という雰囲気が社内にはあります。

他にも、メーカー主催の研修などもありますので、OJT・OFFJTを混ぜ、じっくりと知識の吸収が可能です。(メーカー主催の座学研修はWeb、実地研修は指定の工場などで行われます)
求める人
«必須»
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
【下記、いずれかの経験をお持ちの方】
・自動車整備の経験を2~3年程度お持ちの方
・自動車整備士免許2級以上をお持ちの方
※2級資格をお持ちであれば、実務経験は問いません

★経験に自信がない方でも、育てる環境はあるのでご相談ください!
★大型車の整備や大型免許、油圧関係の整備経験をお持ちの方は、優遇します。
雇用形態

正社員

※試用期間2か月あり。試用期間中の条件変動なし

勤務地・アクセス
地図を見る

千葉県千葉市中央区塩田町 384-2
本社/特捜車両部

アクセス
JR内房線「浜野駅」より徒歩15分
※転勤なし
※自動車・バイク通勤OK(駐車場完備)
勤務時間

9:00~17:30
※残業は月平均5時間以下です。

給与 月給 230,000円 ~

+各種手当支給
※経験・スキル・年齢を考慮して決定します(面接時に相談)

※入社2年目で主任への昇格実績ありなど、昇格・昇給スピードは速く、個人の頑張りをしっかり評価しています。

【月給例】
月給31.6万円(入社2年目/主任/有資格者)

待遇・福利厚生 ●社会保険完備
●任意保険加入
●昇給あり
●賞与あり(年2回)
●交通費支給
●残業手当(全額支給)
●資格手当(整備以外でも、簿記・溶接など複数資格に対応)
●役職手当
●家族手当
●食事手当(20時以降の残業が発生した場合)
●労働組合あり
●確定拠出年金あり
●資格取得支援制度
●研修制度あり
●退職金制度あり
●作業着貸与
●社員割引
●再雇用制度あり(70歳まで)
●クラブ活動(ゴルフ・ラジコンなど)
休日・休暇 ●週休二日制(第2・第4土曜日+毎週日曜日)
●祝日
●夏季休暇(5日程度)
●年末年始休暇(7日程度)
●有給休暇
 ⇒9割の社員が10日以上、中には20日以上取得している社員も!
●慶弔休暇
求人について

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