【9つの業務を希望・適性で配属！】航空機を誘導したり、滑走路まで押したり、パイロットを飛行機まで送迎したり…興味がある方は、まずはクリック！
仕事内容 |
【140名以上のスタッフが活躍】成田国際空港にて、グランドハンドリング（航空機の誘導や手荷物の仕分け、航空機の扉の開閉作業・フライト作業など成田空港の地上支援業務）をお任せします。 入社後、訓練企画課の担当者がケアをしながら、以下の9つの業務のうち、いずれかの業務を担当していただきます。将来的には適正と希望を考慮し、幅広い業務を担当していただければと思います。当社で理想のキャリアを築き、長く活躍してください！ ＜具体的な仕事は…＞ ▼航空機に関する業務 ・マーシャリング：航空機を所定の場所に誘導 ・プッシュバック：特殊車両を使用し、航空機を自走可能位置まで移動させる ・フライト業務：お客様が搭乗する航空機の扉の開閉作業 など ・客室業務：機内でお客様に提供する物品の補充、機内清掃 など ・送迎業務：クルー（パイロット・キャビンアテンダント）の方々を専用の車両で航空機まで送迎 ▼荷物に関する業務 ・手荷物取扱業務：航空手荷物の仕分け ・搭降載業務：特殊車両を使用し、航空機へ手荷物・コンテナの積み込み作業 ・コントロール業務：PCや無線で旅客手荷物の必要な情報の収集・作業者への伝達 ・搬送業務・ULD（コンテナ）管理：手荷物や貨物を搭載したコンテナを航空機まで搬送する ＜140名以上のスタッフが在籍／毎月1日入社。必ず同期がいる環境です＞ 当社は毎月1日の入社日を設定。基本的には同期と一緒、または、時期が近い同期と一緒にスタートできる環境を整えています。「ひとりにさせない」そんな環境作りを心掛けています。 |
|---|---|
求める人 |
【社会人未経験・第二新卒者大歓迎】※航空需要の拡大に備え、複数名採用予定！
・既卒／第二新卒者大歓迎 ・学歴／経験／性別不問 ＜必須＞ ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・挨拶を大切にできる方 ※90％以上が未経験からスタートしています ※経験のない方でも、研修制度が充実しているので、安心して応募してください |
仕事のやりがい |
世界各国の航空会社が乗り入れる国際空港、その中でも一般の人が立ち入れない制限区域という特殊な場所での作業になります。成田空港の業務の一翼を担うといった責任感のある仕事を任されるというところは、やりがいに感じられるのではないでしょうか。そして、空港に関する知識や専門用語等も身についていく中で、今までとは違う視野が広がるはずです。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
〒282-0004 勤務地は成田空港になりますが、本社まで出勤してから、社用車で成田空港まで移動します。
【本社】〒286-0118 千葉県成田市本三里塚53-8 ※マイカー通勤可能（本社横に無料駐車場あり） ⇒公共交通機関が動き出していない時間の出退勤もあるので、自力通勤ができる方が望ましいです ※本社近隣に社員寮完備（希望者は全員入寮できます） |
勤務時間 |
5:00～24:00 （変形労働時間制／月平均実働173時間） |
給与 |
月給 191,500円 ～ ＋時間外手当、住宅手当等諸手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回（7月） |
休日・休暇 |
・月7～9日（シフト制） ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
◆◇各種SNS・採用HP◇◆ |
2022年6月より採用HPをリニューアル！ 社員インタビューや、面接のときに多い「みんなが気になる質問」についても答えています！ ◆https://www.echo-inc.co.jp/recruit/ また、当社の雰囲気がわかるブログやFacebook、Instagramもぜひご覧ください。 ◆ブログ：http://www.echo-inc.co.jp/blog.html ◆Facebook：https://www.facebook.com/echopartners.saiyo ◆Instagram：https://www.instagram.com/echopartners.saiyo |
◆◇2021年、教育体制が大きく進化しました◇◆ |
2021年、人事採用課・訓練企画課の設立。社内の採用・教育体制を大きく変化させました。 採用専任部署の設置により、面接時や内定者へのフォローがより手厚いものに。面接場所は「職場である成田国際空港＋必ず職場見学を実施」。より入社後のイメージを持った状態で、ご入社いただけるようにしております。 見学場所は、普段は入れない制限区域。空港の裏側が見学できる激レア体験なので、これだけでも価値があると自負しています！！ 2つめは、訓練企画課の設置。入社後、訓練企画課担当者が十分にケアできるような体制を作りました。入社後の慣れない時期に、担当者がしっかりとケアをすることで、業務への不安を少しでもなくせるようにしております。資格発令されるまでは、OJT研修もしっかり行い、わからないまま仕事を行うことの無いように、しっかりと配属後もフォローします。 3つめは、入社後1年間は3ヶ月・半年・1年目と定期面談を実施予定。その時々であなたが抱える不安・悩みをしっかりヒアリングし、より働きやすい環境になるようにサポートを行う予定です！ |
ちばキャリ入社の先輩社員のインタビュー |
2022年7月に入社した先輩へ「目指したキッカケ」「入社理由」「仕事のやりがい・難しさ」など、インタビューをしました ▼「入りたい・目指したい」と思った時から、いまもずっと変わらない憧れの職業へ https://www.chibacari.com/career/interview/1691/ |
2021年にANAグループのパートナー会社内で業務編成があり、その中でも同社は業務領域が増え、かつ花形業務であるプッシュバックを任されるなど、重要なポジションを行う会社です。
取材時には、実際に制限区域内の案内をしていただき、仕事についての説明・スタッフ様が働いている職場を見せていただきました。「この装置で扉を開けているんだよ」など「いまからプッシュバック（航空機を滑走路まで誘導）を行うから、ぜひ見てみて！」など、航空機の近くまで行かせていただき貴重な体験もさせていただきました！
国際線・国内線で航空手荷物の仕分け方が異なるなど、裏側でしかわからないような発見も多く、きっと刺激的な、毎日ワクワクして仕事ができる職場と感じました！
人事採用課の設置により、より手厚いフォロー、スタッフを決して1人では悩ませない体制が整ったようにも感じます。はじめての航空業界へのチャレンジは、ぜひ環境の整ってきているエコーパートナーズでいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | 条件に合う方全員とお会いしています！お気軽にご応募ください！ 【STEP1】 ちばキャリより応募（電話応募もOK） ▼ 【STEP2】 職場見学・面接（1回） ※成田国際空港（千葉県成田市古込1-1）で行います。 ※職場見学では普段は入れない制限区域をご案内いたします。 ▼ 【STEP3】 内定 ※ご応募から内定まで、2週間程度を予定しています。 ※面接日・入社日はご希望を考慮し、決定します。 面接時の職場見学は、仕事内容や働く職場・スタッフを見て、あなたに「この会社で働きたい！」と思ってほしいという私たちの想いで行っています。また、質問いただいたことに関しては包み隠さずに何でもお答えをしていきます。 |
|---|
