テストエンジニアの最高峰になれる。上流工程から携われる×千葉県内案件が多くあります！【入社時期相談可】
仕事内容 |
バックエンドシステムのテスト設計～テスト実施を行います。システムを新規構築するにあたり、 必要な各種テストをチームで実施していただきます。 ≪具体的には≫ ・テスト設計（結合テストフェーズ） ・性能/障害テスト設計 ・自動テスト設計 ・各種レビューの実施 ・テスト実施 先輩社員が参画しているため、サポートができます。各機能ごとに担当が割り振られ、業務を行います。 ≪入社後は≫ あなたのスキルと目標に応じたプロジェクトをお任せします。現在、テストエンジニアとして働く先輩3名は、それぞれフルリモート、東陽町、千葉ニュータウンの案件に参画しています。 |
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求める人 |
≪必須≫
・テストエンジニアの経験がある方（経験年数不問） ★「キャリアアップがしたい」という方、歓迎しています！ |
仕事のやりがい |
難しい仕様を必死で理解して作成したテスト設計書に記載しているテストケース（条件と結果）がすべて想定通りになった時は、自分の理解とテストケースに誤りがなかったことが実感できます。テレワークが中心ではありますが、積極的にコミュニケーションをとることによって得られる信用、信頼もやりがいにつながっています。この現場でもチームリーダーとなれるよう日々頑張っています！（先輩社員より） |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
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勤務地・アクセス |
【本社】
〒273-0031 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル7階 アクセス：JR各線「西船橋」駅から徒歩3分、京成本線「京成西船」駅から徒歩5分 ※面接、研修は本社にて行います。 【その他勤務場所】 千葉県内、東京都内のお客様先 ★お客様先での勤務の場合、ご自宅からの通勤時間を考慮いたします。 ★千葉県の案件が増えてきており、本社勤務を含め80％のエンジニアが千葉県の案件に携わっています。 |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 281,000円 ～
固定残業代：10時間、21,000円～を含む。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■昇給あり |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上（2023年は123日）】 ■完全週休二日制（土・日） ※年に1～2回全社会議（土曜日）や業務状況に応じて休日出勤の可能性があります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度（実績あり） ■看護・介護休暇制度（実績あり） ★有給取得率：51.2％（取得率100％に近い社員も！取得推奨しています！） ★長期休暇最多連休日数：9日！ ★育休取得率：希望者取得率100％（男女比 4：6） |
■カジュアル面談について |
「面接前に会社の雰囲気を知りたい」 「仕事内容や、働き方について直接質問してみたいな」 「どんな人が働いているのか気になる」 そんな声を受け、カジュアル面談も行っています！ ＜ポイント＞ ・履歴書不要 ・WEB、対面 どちらでもOK ・仕事終わりの平日の夜や土日祝でもOK ▼概要・お申し込みフォームはこちら https://www.mrp-net.co.jp/mrp_saiyo/about_explain.html |
■社員インタビュー |
エムアールピーで働く、エンジニアの先輩社員の転職理由を公開中★ ▼仕事内容は大事、でも、働く会社の雰囲気の良さはもっと大事。（入社3年目／20代／WEBクリエイター） https://www.chibacari.com/career/interview/401/ ▼入社後すぐ上流工程へ◆苦手だった社員交流も好きになれたMRPという職場（入社2年目／20代／インフラエンジニア） https://www.chibacari.com/career/interview/1821/ |
■動画での会社説明もあります！ |
当社公式YouTubeチャンネルより… ▼【2分でわかるMRP】何をしている会社？（営業部／取締役） https://youtu.be/y30yQPFw2ls ▼【2分でわかるMRP】どんな人が活躍中？（システム部／部長） https://www.youtube.com/watch?v=RJgM2lNaPak |
サポート体制も充実しており、キャリアアップしたい！成長したい！、そんなあなたにおすすめしたいと思っています。
ただこれだけではなく「社員同士の仲が良い」のも同社の魅力と感じています。同社は取材だけでなく、別途、若手社員様の転職者インタビューでもお伺いさせていただきましたが、「お久しぶりです！前回会ったのは入社した時だから約1年ぶりですかね？」なんて声掛けをいただいたり、当時の話を振り返りながら「○○さんも元気ですよ」など、仕事以外の話でも盛り上がったなんてことも。
写真撮影時も「必要だったら社内にもう2～3名いるからどんどん声かけて！」なんて言っていただけたり、皆さまの様子を見ていると役職や年齢関係なく、距離感近く話されている様子もあり「会社が好き・会社の人達が好き」なんだろうな、と感じさせていただきました。
こういった交流の様子や会社の雰囲気は、カジュアル面談や会社のブログからも見ることができますので、気になる方はまずは見てみるのはいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ※「カジュアル面談」をご希望の方はメッセージにてその旨お伝えください。当社HPにもカジュアル面談のフォームがございますので、そちらからお申し込みいただいても大丈夫です ▼ ［STEP1］書類選考 ※ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考いたします ▼ ［STEP2］一次面接（Web・対面 選択OK） ▼ ［STEP3］適性検査・二次面接（対面） ▼ 内定！ ※ポジションによっては代表者面接を実施する場合があります |
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