【募集終了】 電気工事スタッフ
アイコミュニケーションズ株式会社
公開・終了予定日:2023/02/14 ~ 2023/05/09
更新日:2023/02/15
この先、決してなくならない電気に関わる仕事!20代・30代を中心に活気のある環境です!
3つ のポイント
第二新卒・未経験歓迎!電気工事士として手に職つけませんか?
文系出身の工事スタッフも!工事の仕方だけでなく、ビジネスマナーからしっかり学べる環境です。
未経験でも月26万5,000円スタート!経験年数・資格取得などスキルに応じて、しっかり給与UP
企業からのPRメッセージ
オール電化製品(IHクッキングヒーター、エコキュート)、太陽光発電、蓄電池、V2Hなど、電気設備の提案から販売、設置、メンテンナンスまでワンストップで提供している当社。
最近「電気代の高騰」などのワードをよく聞きませんか?
そんな社会情勢も後押しし、自宅で自家発電ができる太陽光や蓄電池などは今どんどん需要が増えています。また、電気自動車の電力を家庭に有効活用するV2H(Vehicle to Home)もホットな話題。
当社はそんな電気設備の取扱・工事実績は千葉県でトップクラス。これからも成長できる伸びしろは大きく、この先も必要とされるスキルを身に付けて、安心して働ける環境が整っています。
◆みんなが未経験スタート!
「電気工事って何?」というあなたも大丈夫。一緒に働く先輩社員はほとんどが新卒入社で未経験スタート。中には文系出身の先輩もいます。
新卒を育ててきた実績があるからこそ、研修制度・サポート制度が充実。電気工事は必ず2人以上で行うので、いつでも仲間と助け合える環境があります。
電気工事の仕事はとても奥深く、すぐに1人前になれる仕事ではないことはみんなが理解しています。当社は商材が多いからこそ、毎回違った知識やスキルに触れることができる新鮮さもあります。また、基本的に1日で完結する工事がほとんどですが、その度にお客様の喜んだ顔や感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がっています!
一度身に付けてしまえば、この先一生役に立つスキル。ぜひ当社で身に付けてみませんか?
募集要項
仕事内容
お客様のお宅にお伺いし、屋根に太陽光発電システムを取り付けたり、オール電化工事などの電気工事全般を行います。
≪1日の流れ≫
●チーム(最低2人、現場によって3~4人)で設備、道具を積み込み現場へ
基本的に営業が行いますが、近隣住民の方に工事の挨拶に伺うこともあります。
●工事スタート
お客様に工事内容の確認や説明を行い、作業開始。
ほとんどの工事は1日で完了します。
●現場から帰社
機材の片付け、書類整理を終えて帰宅
≪工事のない日は…≫
・倉庫の整理
・次回の現場の下見(現地調査) などを行います
※1日1現場が基本です。
※エリアは千葉県内が中心です。関東全域からのご依頼に対応しています。
※ゆくゆくはお客様との打ち合わせや工事のスケジュール管理もお任せします。
≪入社後は≫
先輩社員がマンツーマンで施工に必要な知識やスキルを教えます。
まずは第二種電気工事士の資格取得も目指しましょう。資格にかかる費用は全額会社負担です!
求める人
未経験、第二新卒歓迎です!
≪必須≫
・普通自動車運転免許(AT限定可)
≪あれば活かせます≫
・工業高校や高専、大学などで電気について学んだ経験
・(第一種、第二種)電気工事士免許
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
勤務地・アクセス
地図を見る
〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町 271-1
アクセス
JR総武本線線「四街道駅」より車で10分
JR総武本線、千葉都市モノレール「都賀駅」より車で12分
バス停「ポリテクセンター千葉入口」より徒歩1分
★転勤なし
★車通勤可(駐車場完備)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
★残業月平均20~30時間程度
給与
月給 265,000円 ~
固定残業代:40時間、63,000円を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。40時間を超えることは、まずありません。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆交通費会社規定内支給
◆退職金制度
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆車通勤可
◆無料駐車場完備
◆内定者研修
◆新入社員研修
◆社会人研修
◆マナー研修
◆メーカー研修
◆管理職研修
◆勉強会
◆昼食無料支給
1ヶ月毎に変わるメニューの中(3種類)の中から選べます!
外にランチに行く時は注文を止めることもOK!
◆自己啓発支援制度
会社指定の資格取得や通信教育に対して会社補助があります。
◆メンター制度
社歴の近い先輩社員が、マンツーマンでサポートをします。
◆キャリアコンサルティング制度
企業内人材育成制度があります。
休日・休暇
週休二日制(土・日・その他)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
取材担当者からひとこと
ちばキャリには約2年ぶりの掲載となる同社。2年前に社長も代わり、新しい事業や会社の制度作りにも積極的です。
昨今の「電気代の高騰」などの情勢は、環境に配慮した電気設備を多く取り扱う同社にとってかなりの追い風であり、依頼数は増加中。電気自動車も含め、今後どんどん一般的になっていく商材でもあるので、さらなる成長が見込める会社様です。
毎年新卒採用も行っており、20代の若手スタッフが多いのも特徴。取材中、新卒入社の事務スタッフの方に入社の決め手を伺うと「社長の人柄が一番大きかった」とのこと。布留川社長はとても気さくで明るい方。元々社員として同社で働いていた経験もあるため、社員様の気持ちもよくわかっています。若手・ベテラン・社長、それぞれのポジションの垣根のない風通しの良い社風が印象的でした。
新卒入社が多いからといって必ずしも若手がほしいというわけではなく、経験のある方であれば客観的な視点から同社を見てほしい・意見を言ってほしい、と今回採用する方への期待を話していました。
ちばキャリ
取材担当
会社も事業もノリに乗ってる当社です!スキルも安定もやりがいも手に入れよう!
施工スタッフも全員新卒入社!未経験から知識と技術を身につけられます。
「いっせーの!」基本的に2人1組でチームを組んで、施工先であるお宅に向かいます。
向かって右に写るのが代表の布留川です。一緒に働けるのを楽しみにしています!
応募について
選考フロー
ちばキャリよりご応募(電話応募OK)
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面接1~2回
↓
内定