リフォーム営業

企業からのPRメッセージ

＜40代リフォーム業界未経験の社長が、この会社を設立した背景は…？＞
高卒でプロボクサー、限界を感じて20歳で大手ホテルのコックとして手に職。蓋を開けたらブラックすぎる環境に鬱々としてた時に、世間で流行った「ホリ〇モン」。当時はまだITの先駆けだったのもあり「学歴・スキルがなくても自分の力でのし上がっていける可能性」を感じ、派遣→ITベンチャーの正社員へ。

ある案件でリフォーム業界のWEBコンサルに入ったことをキッカケに「リフォームってこれから伸びる？」「案件の大小関係なく、リフォーム業だと顧客にこんなにも”直接ありがとう”って言ってもらえるの？」なんて魅力を発見。

思い立ったら吉日、知り合いと共に『ケアフル株式会社』をスタートへ。WEBを駆使した戦略・専門家による施工を強みに「創業以来、10期連続売上更新」という好調な経営を行っています。

＜「社長についていきたい！」と入社を決めた中途スタッフも＞
人事部長Sさんは若いときに少しだけリフォーム業界を経験したが、すぐに別業界へ転職した方。当時の経験から「正直リフォーム業界にはいいイメージがない…」と、ケアフルに誘われたときに、入社を一度断っているんです。（1次面接でその理由は聞いてみてください！）

でも、7年ほど前に2度目のお誘いを受け、入社前の職場見学＋当時の社員たちとご飯へ。その時に「社長の信念」「保守的ではなく、覚悟を持ってリフォーム業に挑戦している姿勢」に心を動かされ、一緒に会社を大きくしていこうと入社を決意したそうです。

＜「皆で皆を応援し、助け合う」が会社のテーマ＞
だからこそ、「背中を見て覚えろ」なんて考えは古い。
学歴・経歴関係なく、誰でも平等に育てていく責任が会社にはあります。そのための制度も整えましたし、時代に合わせて日々ツールも導入し、アップデートしていこうとも思っています。

こういった時代に合わせた働き方や背景や、普段からの会社の雰囲気もあり「直近4年の退職者は、独立した1名のみ」と高い定着率があるんです！

【創業より10年連続売上更新】VRを使った商談、各種SNSでのPR、YouTubeのショート動画もぜひみてね！