千葉市中央区、OA機器等のセールスエンジニア（拠点長・リーダー候補）の求人、電脳株式会社

成果を出せる環境と、成果に対して正当に還元する体制を整えました。あとは、思う存分に力を発揮していただくだけです。

3つのポイント

【完全反響営業】お問合わせを多くいただいており、受注までのスピードも早いため、成果を出せます。
【賞与年2回＆充実の評価】出した成果は正当に評価。自分次第で大きな可能性が拓けます。
【チャンスが豊富】千葉はオフィス環境の整備が不十分な企業が多く、今後大きく伸ばせる市場です。

企業からのPRメッセージ: 1985年の設立以来、OA機器やオフィス家具など、企業のオフィス環境整備にまつわる様々な商材を扱う総合商社として成長してきた当社。スタートアップや中小企業を中心に10,000社を超えるお客様とお取引する中で、多くの人と企業の挑戦を支えています。そんな中、今回は業績が拡大中の千葉エリアで拠点長候補となるセールスエンジニアを募集します。

当社のセールスエンジニアは、顧客先の企業で使用しているOA機器等のメンテナンスを行うとともに、お客様の抱える様々な課題をヒアリングし、ニーズにお応えする商材のご提案を行っています。お客様に喜んでいただける仕事です。また、ご担当いただく千葉エリアには、サーバやセキュリティ体制など現代的なオフィス環境が不十分な企業様がまだまだ多く、非常に多くのニーズ、引き合いがあるため、動けば動くほど成果を出せる市場でもあります。

あなたには、まずはセールスエンジニアの仕事をお任せしながら、近い将来（半年～1年程度でも構わないと考えています）千葉拠点の拠点長をお任せしたいと考えています。現在千葉エリアの拠点長に就いている者が、本部から拠点を統括していくポジションへの異動も視野に入れており、その後任をあなたにお任せしたいのです。

挑戦する人や企業を応援し、支えていくのが当社のやり方です。入社当初はもちろんのこと、あなたが拠点長になった後も、前任の拠点長を中心にしっかりと支えていきますし、拠点内はもちろんのこと拠点間の横の連携も豊富なので、仲間と支え合いながら仕事を進めていくことができます。商材の研修なども丁寧に行っていくのでご安心ください。

このようにサポート体制が充実している一方で、あなたのやり方を尊重していく環境でもあります。千葉は、今後大きく事業の拡大が見込めるエリアです。ここでリーダーとして辣腕（らつわん）をふるい、事業の成長を実現していっていただけたら嬉しく思います。千葉の拠点を拡大し、より大きな組織のリーダーとして活躍していく、あるいは本部から拠点を統括していく、というようなキャリアパスも考えられます。

会社はあなたが仕事に集中できるよう環境を整備するとともに、成果を正当に評価し、給与やポジションでしっかりと還元していきます。あなたの挑戦を全力で応援していきます。

本部の充実したサポートのもとお仕事していただけます。

募集要項

仕事内容	コピー機、セキュリティ関連機器、サーバ等のOA機器からオフィス家具、WEBサイトの制作まで、お客様のオフィスに関する様々なメンテナンスをしながら、お客様の抱えるお悩み事を解決する商材・ソリューションを提案、販売していきます。＜セールスエンジニアの仕事の流れ＞ ●メンテナンスを兼ねてお客様をご訪問既存のお客様を定期的に訪問、OA機器の点検やメンテナンスをする中で関係構築。 ↓ ●できる範囲の修理・交換など ※現場でわからないことは仲間や本部と連携して対応します。 ※複雑な修理や工事等が必要なケースでは、後日、技術を持った社員が訪問し対応します。 ↓ ●お客様の状況確認・ご提案訪問時の会話やメンテナンスを通して、お客様がご利用中の機器の状況やお悩み事を把握。お客様のニーズに応じた機器の導入や入替をご提案します。 ↓ ●見積作成・受注お客様のニーズに応じて最適な機器・ソリューションを選び、見積を作成。新たな受注へと繋げていきます。 ※100％反響営業です。新規電話などのテレアポや飛び込みは一切ありません。 ※既存のお客様へのご提案に加えて、ショールームに来店された方やお問い合わせくださった新規のお客様への対応を行うこともあります。商談機会が非常に豊富な環境です。 ※商材の知識は、入社後の研修でつけていただけるのでご安心ください。＜千葉拠点の体制＞現在は、セールスエンジニア（30代、現在の拠点長）、営業（50代のベテラン）、事務の各1名。今後の事業拡大に向けて増員を図っていくことも可能です。＜拠点長としての仕事＞拠点長をお任せするようになってからは、本部と連携した予算作成、目標管理、チームのマネジメントなど、仕事の幅がどんどん広がっていきます。エリアとして商談のチャンスが非常に多い市場であるだけに、拠点自体の拡大を図っていける可能性も大いにあります。本部の充実したサポートのもと（前任の拠点長を中心にしっかりと支えていきます）、組織のリーダーとしてチームを引っ張り、事業を創造していく醍醐味があります。躍動感のある仕事環境です。
求める人	学歴不問・業界未経験の方を大歓迎！これまでに培ってきた営業経験を活かして、リーダーとしてステップアップしていきたいという方を歓迎します。 ●以下のような方を特に歓迎します。・営業経験があり、ご自身の提案力を生かした仕事をしたい方・チームマネジメントに関心のある方・経営的な視点を身につけていきたい方・新しいものや情報に接するのが好きな方・成果を出した分は正当に評価されたいという向上心をお持ちの方
仕事のやりがい	充実したサポートと有望な市場性を兼ね備えた環境で、あなたが培ってきた営業経験を大いに活かしていただくことができます。また、出した成果をしっかりと評価して給与やポジションで還元する環境の整備を徹底し、正当な対価を得られるようにしています。顧客企業の成長を応援するのと同じように、社員の挑戦を応援したいからです。実力があれば成果を出せる。出した成果には正当な還元がある。この当たり前のようでいて中々できていないことを当社はきちんと実行し、社員がやりがいをもって仕事に臨めるよう尽力しています。
雇用形態	正社員試用期間：6ヶ月試用期間中の待遇の変更点：試用期間の雇用形態は契約社員となります。そのほかの条件に変更はありません。
勤務地・アクセス	地図を見る〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央 2-5-1　千葉中央ツインビル2号館1階　OAランド千葉駅前店アクセス千葉都市モノレール「葭川公園」より徒歩約5分 JR「千葉駅」より徒歩約15分京成線「千葉中央駅」より徒歩約10分
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間・休憩1時間残業は平均で月に17時間以下です。
給与	月給 225,000円～ 350,000円固定残業代：月30時間、43,100円～を含む。上記時間の超過分は別途支給します。 ※インセンティブあり。成果を正当に評価します。 ※想定年収360～600万円【年収例】年収450万円：入社2年目／25歳年収650万円：入社8年目／30歳
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）昇給：年4回賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績最大6ヶ月分）交通費支給（月3万円まで）時間外手当（みなし残業時間を超過した場合、別途全額支給します。）家族手当役職手当資格取得支援資格手当退職金制度社員旅行
休日・休暇	★年間休日125日（2022年度実績）完全週休二日制（土・日）夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇出産・育児休暇（産休・育休取得実績あり）慶弔休暇

取材担当者からひとこと

取材時、採用担当の方が20代の若手であっても、どんどん重要な仕事を任せていくとお話しされていたのが印象的でした。現在の千葉の拠点長の方（30代前半）も本部から拠点を統括していくポジションへの異動を考えられているということで、実際に、待遇面も含めて成果に対する評価が徹底されているのが感じられます。また、スタートアップや中小企業のお客様が中心のため、顧客企業の社長に直接提案を行うことも多いそうで、経営的な視点も磨きながら成長していきたいという方には最高の環境ではないかと感じました。