【社員の成長を全力でサポート】1人月～数百人月の多様な直請案件の中で、常に最適なアサインをするため、最短距離で成長できます。
仕事内容 |
あなたの成長段階・適性に合った最適な開発パート・ポジションをお任せしていきます。当社は小さな案件から大規模案件まで一つ一つの仕事を大事に積み重ねる中でお客様との信頼関係を深め、次の仕事に繋げ、成長してきました。お客様とコミュニケーションを取りながら、適切な予算・スケジュール・工数管理で開発を行い、ぜひ次に繋がる開発を実現していってください。万全のサポート体制であなたの仕事を支えていきます。 【案件例】※言語はJava、.NETなど ・大手保険会社向けシステム ・販売・在庫管理システム ・製造系の管理システム ・医療業界向けシステム（電子カルテ、地域医療包括支援システム等） ・自社システム開発 など 【ステップアップのイメージ】 例えば、新卒で入社した社員は、 ▼まずは顧客との打ち合わせに参加し、議事録作成 ▼次に資料づくり ▼一部のパートで開発を担当 ▼基本設計の打ち合わせに参加し、その中の1機能の開発を担当 …というようなステップを踏むことで、早期にエンジニアとして力をつけていっています。直請けで案件のコントロールがしやすいからこそ、社員の成長に合わせた最適なアサインで効率的に成長することができています。当然、よりスキルアップしてからも各ステージで最適な業務にアサインしていくことができます。まずはPLへ、さらにその先のステージへとステップアップしていくにあたり、意義の大きな経験を効率的に積み重ねていっていただけると考えています。 ●裁量権とサポート体制の両立 現場の裁量権は大きいです。一方で個人が課題を抱え込んでしまわないよう、横の連携も含めたサポート体制の充実も図っています。案件ごとにチームを組んで取り組むため、チーム内外で支え合い、話しにくいことがないようにするなど、小さなストレスもできるだけためずに済むよう、裁量権とサポート体制を両立し、仕事に集中できるようにしています。 ●ステップアップの道が豊富 入社後は、ご希望であればすぐにでもPLやサブマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています（もちろん、SEからスタートでも結構です）。自分の適性を見極めながら進む道を考え、ゆくゆくはPMなどへステップアップしていただきたいと考えています。（現在20名前後のPMが社内で活躍中です） 適切な案件、裁量権、万全のサポート体制があるからチャレンジできる。そして、そのチャレンジを効率的にスキルアップに繋げるステップアップの道がある。だから、その先のステージが明確に見えてくる。なりたい自分を実現できる環境です。 ★千葉拠点では、30代をボリュームゾーンに20～40代まで50名以上のエンジニアが活躍中です。 |
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求める人 |
«必須»
オープン系システム開発の経験がある方（Java、.NET、PHP） «歓迎» オープン系システム開発の経験が5年程度ある方 ★上記の経験年数はあくまで目安です。短期間でスキルを身につけてこられた方も大歓迎です。 ★ブランクがある方、経験年数が浅い方もまずはぜひご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県千葉市中央区弁天 1-5-1 JR各線「千葉駅北口」より徒歩2分
※現在、全社員がテレワークを行っています（今後も継続予定）
※自社内開発で、転勤なし |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） |
給与 |
月給 300,000円 ～
固定残業代：20時間分、40,600円～を含む。
★上記は最低額になります。前職給与を充分に考慮のうえ、優遇いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給年1回（1月） |
休日・休暇 |
【年間休日124日以上！】 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社後最大15日付与※入社時期により変動あり) →個人でスケジュール調整をお任せしているので、申請された内容は100％承認しています ◆慶弔休暇 ◆生理休暇（月1回有給） ◆育児介護休暇 |
当社HP |
「採用情報」には、当社で働く社員のインタビューも豊富に掲載しています。ぜひご覧ください。 https://www.system-exe.co.jp/recruit/ |
主なお取引先 |
アクサ生命保険株式会社 出光興産株式会社 工機ホールディングス株式会社 株式会社小松製作所 株式会社サンリオ スカパーJSAT株式会社 株式会社SUBARU 東京海上日動火災保険株式会社およびグループ会社 株式会社東京証券取引所 株式会社東芝およびグループ会社 東芝三菱電機産業システム株式会社 日本KFCホールディングス株式会社 株式会社博報堂DYホールディングス 日立金属株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社およびグループ会社 ほけんの窓口グループ株式会社 マニュライフ生命保険株式会社 三井住友海上火災保険株式会社およびMS＆ADインシュアランスグループ会社 三井不動産株式会社およびグループ会社 (五十音順/敬称略） |
その他 |
◆社内のコミュニケーションも大切にしています リモートワークやお客様先での勤務により、社員同士のコミュニケーションについて不安になる方も多いかと思います。当社では、Teamsなどのツールを使い、離れていても相談しやすい環境を作っているほか、週単位でのチームMTGや定期的な上長との面談も実施しています。 同じ趣味を持つ社員同士でのツーリングやバドミントン、ゲームなどのクラブ活動もあります。もちろん自由参加ですが、予算が1人1万円出ますし、普段仕事で会えない社員との交流も楽しいので、興味があったらぜひ参加してみてください。 |
元々エンジニアだった社長を中心に1998年に4名でスタートした同社。創業以来、25年間継続して黒字成長を維持し、現在では社員数660名体制になっている。千葉の拠点で開発を手掛けているプロジェクトの規模も非常に大きく、また働く環境も先進的で、千葉県内にこのような会社の重要拠点があることを誇らしく感じる方も多いのではないだろうか。
「アプリケーション開発・ITインフラ・データベース・BI」の開発において、そうそうたる大手企業から絶大な信頼を得ている同社。小さな案件から積み上げてきて、現在ダイナミックなプロジェクトを多数手がけておられる同社がさらなる飛躍を遂げていくのを、社員の一人として経験していける喜びは稀有なものになると思います。社員に寄り添って働きやすい環境を整えながら最高の品質を実現されている、凄い会社だと感じます。
ちばキャリ| 選考フロー | ■応募フォームからエントリーをお願いします エントリーをいただいてから5営業日以内にご連絡します 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接 ★Web面接も応相談 ↓ 【STEP3】内定 |
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