【新規開拓なし】あなたの優しさが武器になる！業界・職種不問、イチからキャリアをスタートしませんか？
仕事内容 |
法人のお客様に特化したBtoB営業です。 既にお取引のある運送会社様などに向けて、車検や定期点検、整備などのサービスをご提案します。 ★営業エリアは市原市内を中心に袖ヶ浦市、千葉市など近隣。社用車を使ってご訪問します。 ★わからないことがあれば、整備工場で働くメカニックスタッフに気軽に相談もできます。 ≪入社後は≫ 先輩社員と一緒に仕事をすることを通して、業界のことやお客様について知ることから始めましょう。自信がつくまでしっかり同行し、少しずつお客様を引き継いでいく予定です。 ≪その他にこんなサービスも≫ 【新開発アプリやサービスのご提案】 「こんなものがあったら使いたい」「こういうのがあったら便利」そんなお声を頂くことがあります。そういったお客様から頂くお声や、自分たちで出したアイデアを元に新しいアプリやサービスの開発に携わっています。 ≪具体的には…≫ 整備工場やレッカー事業者へ、新しいアプリやサービスの提案を行っていただきます。 例：どこにいても安心、GPSを使用した居場所特定アプリ、技術情報共有のアプリのご提案など |
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求める人 |
【業界・職種未経験歓迎！】
«必須» ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ≪あれば活かせます！≫ ・自動車業界での勤務経験（職種・車種問わず） ★メカニックなど技術職からの転身も大歓迎です！ ・営業経験がある方（業界問わず） |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県内の下記拠点いずれかの勤務となります。
・【本社】千葉県市原市岩崎西1-6-5 アクセス：JR内房線「五井駅」から車で9分 ・【姉崎店】千葉県市原市今津朝山290-1 アクセス：JR内房線「姉ヶ崎駅」から車で7分 ・【千葉中央オフィス】千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル3F アクセス：京成線「千葉中央駅」徒歩1分/JR「千葉駅」徒歩9分 ★駅から距離があるので、本社と姉崎店はマイカー通勤を推奨しています！（駐車場完備） ★千葉中央オフィスはレンタルオフィスでのリモート勤務となり、2022年1月6日からレンタル開始しております。(2021年10月に新OPENした綺麗なオフィスです) |
勤務時間 |
8：30～17：45（実働7時間45分） |
給与 |
月給 205,000円 ～ ＋各種手当（残業代など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日100日】 ◆週休二日制（毎週日曜日＋その他月1～2日） ◆祝日 ◆会社カレンダーによるお休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 【社内環境改善の取り組み】 社員に長く働いてもらえるよう、毎年働く環境の改善を続けています。 例えば… ★「振替休日、指定休の取得徹底」：取得100％を徹底するため、ルールを変更しました。 ★「連休設定」：ここ数年で、年間休日が10日以上増えました。 ★「残業時間削減」：お客様からの受注時間にリミットを設定し、留守電設定を行っています。 これからも、もっと働きやすい会社作りを目指して、労働環境の改善には力を入れていきます！ |
会社見学会について |
会社見学会を実施しています。 毎週土曜日に開催予定ですので、気になる方はぜひお問い合わせください！ 会社の雰囲気や気になることなど、何でも聞いて、感じてくださいね！ お問い合わせ先：0436-22-0021 |
当社のことがよりわかる！ |
【企業紹介動画】 有志のメンバーが本気で作った企業紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=xcvOveNIKzo 【代表が語る】 代表が業界や会社の取り組みについてお話しています。 https://chiba-ceo.com/int/cat02/izumi 【ちばキャリ入社の社員インタビュー】 個人営業から法人営業へ、転職活動から今の仕事の様子まで、リアルな転職者の声をお届けします。 「子どもたちとの時間も自動車業界も諦めない！」業界20年、ベテランパパの選択 https://www.chibacari.com/career/interview/558/ |
今回の取材は、田村社長、取締役、経営企画グループの社員様にお話を伺いました。同社は地元・市原とその近隣だけで十分なほどお客様を抱えており、安定した業績と確かな技術を誇ります。ただ、そこに安住せず、常に新しいことに挑戦している成長中の企業でもあります。例えば、自動車の整備だけでなく、お客様の声を基に社員同士でアイデアを出し合いアプリ開発をスタートさせたり、今はまだ形になっていませんが、情報システム部（仮）を設立予定。社内のデジタル化に向けて動き出しています。
新卒採用にも力を入れているため、教育制度の充実も同社の特徴。未経験・経験の浅い方を会社全体で育てる風土ができ上がっています。
また何よりも、同社の温かく家庭的な雰囲気は魅力です。田村社長も良い意味で柔らかく話しやすい方で、笑いの絶えない取材でもありました。
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