プロジェクトマネージャー（PM・PM候補）

企業からのPRメッセージ

【一次請けが9割・常に最適な案件にアサイン】
当社で手掛ける開発プロジェクトの9割以上は一次請けです。お客様はそうそうたる大手企業（「主なお取引先」参照）。創業以来、一次請けに徹底的にこだわり、小さな案件から積み重ねてきたお客様との信頼関係の中、現在は1人月～数百人月（過去には2000人月のプライム案件を成功させた実績もあります）まで様々な規模のプロジェクトをお任せいただいています。だから、あなたがいまPMとして（あるいはPM候補として）どのようなステージにいるかをお聞きした上で、最適なプロジェクトにご参画いただくことができます。

【道は複数ある】
キャリアパスについてもよくお話ししたいと思っています。当社ではエンジニアのキャリアを多角的に考えています。PMと一言でいってもその個性は様々。マネジメントに比重を置くのか、スペシャリストとして道を極めて行くのか。あるいは…と多角的に捉え、一人一人の力を最大化できる道を用意できる体制・考課制度を整えています。これにより、あなた自身のキャリアを充実したものにしていただくことはもちろん、あなたがマネジメントしていくメンバーのキャリアも充実したものにしていただくことができます。

【育成しやすい】
様々な規模の直請案件があり、様々な開発パートがあり、エンドユーザーと直接やりとりできることで、メンバーそれぞれに合った成長機会を豊富に用意できる環境です。各メンバーの成長にあわせて最適なアサインができ、効率よく育成を行うことができます。もちろん教育予算もしっかり確保してあります。メンバーの成長を見守るのが嬉しい環境です。

【裁量権と安心の両立】
PMの裁量権は十分にあります。柔軟な対応が可能であり、スピードも上げられます。そういうと、責任が重いように感じられてしまうかもしれませんが、その点を考慮し、成果物は部門横断のレビューにかけるようにしています。PMは責任の大きい仕事です。皆、苦労してきました。だからこそ各PMが一人で抱え込んでしまうことのないよう適切なチェック体制を整え、安心してプロジェクトに臨めるようにしています。また、レビューに限らず当社は横の連携が機能しています。PMを決して孤独にはしません。

部門を超えて皆で得意分野のスキルを持ち寄り、お客様へ提供する価値を最大化する。それが私たちのやり方です。ここに、あなたのお力を加えていただきたいと思っています。まずはぜひ、お話しさせてください。私たちは、あなたの志向を高度に実現していただける道をご用意できると信じています。

社内の信頼関係があるから、伝えたいことをきちんと伝えられる社風です。